Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts. Nicht empfehlenswertes kann ich schreiben.
Mobbing und psychische Belastungen ist sehr groß vertreten.
Die Täter werden von HR Abteilung wie auch von Logistikleitung unterstützt und die es Leid ertragen werden psychisch fertig gemacht.
Kommunikation ist Fehler am Platz.
Sehr flexibel + home office :-)
Keine Zukunftsaussichten.
Neue Geschäftsführung.
Schlecht
Ganz schlecht
Geht viel besser
Ich starre nun schon eine Weile diese Feld an. Mir fällt nichts ein.
Kultur im Kollegium, MA-Wertschätzung, In-transparente Kommunikation, Bezahlung, Ausstattung des Arbeitsplatzes, dezentrale Organisation der Standorte, ständige Umstrukturierungsmaßnahmen
Das Unternehmen sollte aufhören die Misswirtschaft der vergangen Jahre auf dem Rücken der MA auszugraten.
Egal mit wem man spricht, alle sind aufgekratzt und angespannt. Verübeln kann man es den wenigsten, schließlich weis man woher es kommt.
In Kundenkreisen schwindet das Ansehen zunehmend. Leider aus gutem Grund.
30 Tage Urlaub, deshalb +1 Stern. Ansonsten ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Kollgen die sich extern weiterbilden möchten werden dabei finanziell nicht unterstützt.
Für externe Berater / Beraterinnen, welche die Böcke der GL ausbaden sollen, werden regelmäßig horrende Summen bezahlt. Frägt ein langjähriger MA nach einer Gehaltserhöhung, dann wird um 50 EUR gefeilscht. Eine Inflationsausgleichprämie wurde nur widerwillig, erst in 2024 und nicht in voller Höhe ausbezahlt. Monate in denen ein MA nicht voll gearbeitet hat, werden hier nicht angerechnet und entsprechend abgezogen. Absolut nachvollziehbar, die Inflation greift in diesem Zeitraum ja auch nicht /S.
Wenn dann wird Umweltbewusstsein nur als Grund zur Kostenreduktion vorgeschoben. Soziales Bewusstsein - Fehlanzeige. Etliche Standortschließungen nur um Kosten einzusparen.
Ich habe mich häufig ausgeschlossen und hintergangen gefühlt.
Unterscheidet sich von Person zu Person stark. Ich habe tolle, aber völlig unfähige Führungspersonen erlebt. Ich würde gerne 2,5 Sterne geben. Zu 3 Sternen bekomme ich mich nicht durch gerungen.
Unterscheiden sich von Standort zu Standort wohl stark. Das Headquarter in Halle scheint hier besser abzuschneiden. Meinem Wunsch nach einem ergonomischen Arbeitsplatz wurdeich selbst nach Vorlage eines Attestes nicht nachgegangen.
Unterirdisch. Selbst unter Kollegen bleiben Mails schlicht unbeantwortet und bei Erkundigung per Anruf wird das Telefon nicht abgehoben. Das ist kein Einzelfall, sondern trauriger Alltag.
Wird bei ERIKS nicht gelebt
Wer trouble shooting als interessante Aufgabe empfindet ist hier richtig
Teamleiter Wareneingang muss weg ebenso Senior aus dem Admin Team. Die Holländer machen das ganze Unternehmen kaputt. SAP sollte dringend vernünftig aufgebaut werden, sonst wird das nichts.
Toxisches Verhalten der Kollegen und Vorgesetzten
Wenn eins vorhanden war, ist es jetzt weg. Alles schön heruntergewirtschaftet
Wenn man schon eine Betriebsvereinbarung mit flexiblen Arbeitszeiten hat, sollte man sich auch dran halten. Stattdessen wird versucht auf Biegen und Brechen ein Zweischichtsystem einzufügen.
Auch hier werden falsche Versprechungen gemacht und dann passiert nämlich nichts mehr.
Inflationsausgleich Fehlanzeige! Mehr Geld für qualifiziertes Personal Fehlanzeige. MA die nichts gelernt haben bekommen das selbe Gehalt wie Fachkräfte
Mülltrennung Fehlanzeige und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Naja
Werden im Regen stehen gelassen
Was für Vorgesetzte???
Lagerleiter fehlt fast einem Jahr und der Teamleiter hat mal 0 Ahnung. 0 Ahnung von SAP, 0 Ahnung von Teamführung und 0 Ahnung von arbeiten im Lager.
Als Teamleiter sollte man den MA mal vorleben wie man arbeiten soll, aber man stempelt seine Raucherpausen nicht, schreit seine MA an, lügt ihnen ins Gesicht und hat keine Ahnung was man da überhaupt macht.
Findet so gut wie nicht nicht statt ind wenn dann hinterm Rücken.
Leiharbeiter werden schlechter gestellt als Eriks Mitarbeiter und Vorgesetzte meinen sie wären was besseres als die normalen MA
Die waren tatsächlich abwechslungsreich, wenn man sich dafür interessiert und aufgeschlossen ist.
leider nichts mehr
Wirklich schlimm ist die Geschäftsführung, die innerhalb kürzester Zeit ein Klima der Mißgunst, Desinformation und Verunsicherung geschaffen hat. Das setzt sich dann von oben nach unten durch und schafft ein durch und durch toxisches Klima.
die alten Kollegen und Führungsmannschaft wieder etablieren, die Veränderung positiv vorangebracht hat
Es wird viel mit Desinformation und Verunsicherung gearbeitet
liegt leider schon seit Jahren am Boden
erfolgt nicht, stattdessen dominiert die holländische Muttergesellschaft
Ein Kollegenzusammenhalt geht leider nicht über das eigene Team hinaus
Das toxische Führungsverhalten geht von oben nach unten durch
Man hat manchmal den Eindruck, als wollte man bewußt den Mitarbeiter kllein und unwissend halten
Wer sich einbringt bekommt auch Unterstützung. Meist immer kurze Wege
Die Gehälter könnten etwas besser werden.
Der Betriebsrat sollte schnell zurück treten. Unser Betriebsrat blockiert alles dadurch dauern viele Entscheidungen zu lange. Deshalb musste die GF leider entscheidungen treffen die unsere Kollegen betroffen haben. Alle Kollegen mitnehmen und schneller Informieren. Schneller werden.
Könnte etwas besser werden
Ganz klar, der Betriebsrat.
Anderer Betriebsrat einsetzen.
Ich mochte die meisten meiner Kollegen..Gleitzeit und Homeoffice .
Die Art und Weise wie mit einem teilweise umgegangen wurde.
Einfach ein bisschen weniger Lügen und bevor man jemanden nen Abwicklugsvertrag verticken will. Offen und ehrliche Gespräche führen und nicht einfach zappzerapp und Abfahrt. Da fehlte leider die Wertschätzung. Ansonsten vllt mal ein bisschen an den richtigen Ecken sparen..weiß nicht was 8 Leute in der Personalabteilung suchen. Normalerweise schafft man das auch mit weniger. Die Kunden zufrieden stellen und ab und an mal ans Telefon gehen.
Die Atmosphäre war top! Klar hatte man mal den einen oder anderen Kloppi dabei der da mal den Bagger weit aufgerissen hatte aber ja das war auch amüsant..
Kann man machen wenn man will und wenn man die richtigen Leute im Rücken hat. Vitamin B halt .
War im Rahmen..nichts überragendes. Verdiene jetzt natürlich viel viel mehr..
Es gibt Ladesäulen für E-Autos..ansonsten halt das übliche..Mülltrennung und so weiter..
Man hatte so seine Leute wo man sich Wohlgefühlt hat. Den anderen bin ich einfach aus dem Weg gegangen wenn ich die nicht um mich haben musste. Aber das hat man überall .
Mein Vorgesetzter wurde mittlerweile ebenso gekündigt, aber Karma is Like 69 you get what you give.. Kann sein Verhalten nur als narzistisch und hinterhältig beschreiben. Man wusste nie woran man bei ihm war und er war ein Mensch mit 2 Gesichtern, der anderen das Messer in den Rücken sticht, während er einem 2 Minuten vorher ins Gesicht gelacht hat. Über Kollegen hergezogen ohne Ende..kurz und knapp einfach unloyal und toxisch und jemand der über Leichen gegangen ist und der einem alles an Energie gezogen hat was man besaß. Danach hatte ich erstmal 3 Monate Burn out. Bin bis heute noch schwer geschädigt obwohl ich schon einige Monate weg bin. Habe durch den Stress den er immer verursacht hatte durch Meinungsänderungen oder irgendwelche anderen kolerischen Krämpfe schwer Diabetes bekommen und für mich war das einfach alles in allem eine negative Erfahrung die ich in meinem Leben auch nicht vergessen werde. Ich kann froh sein dass ich ein Mensch bin der sehr gefasst und stabil ist, ne andere Person, die eher Mäuschenhaft ist, hätte jetzt locker einen an der Waffel.
War manchmal nicht vorhanden.
Das gabs nur unter den Vitamin B Menschen..
War ok. Nix hochtrabendes…war n bisschen dünn alles. Also jetzt nichts wo ich sage das müsste ich nochmal haben.
Gleitzeit ist perfekt
Zu leicht für mich
So verdient kununu Geld.