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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es gab auch tollte Momente, vor dem Aufkauf war alles besser.
Nach dem Aufkauf alles.
Menschlichkeit und Respekt, die Erka funktionierte die letzten 47 Jahre auch vor dem Aufkauf.
Seit dem Aufkauf von Nörpel und dem wechsel der Geschäftsführung geht die Atmosphäre steil nach unten
Erka hatte bis letztes Jahr ein Image, dies wurde erfolgreich zerstört
Nicht in jeder Abteilung aber in den meisten ist Feierabend auch wirklich Feierabend.
Es wird gedruckt um es danach wieder wegzuwerfen
Es gibt einige ganz ganz tolle Kollegen in dieser Firma die einem die Zeit dort wirklich schön gemacht haben
Schon damals gab es einige Abteilungsleiter ( Spanien Abteilung) die absolut keinen Respekt vor älteren Kollegen hatten, neue GF führt dies laut Flurfunk weiter. Abteilungsleiter laufen Gegend rum und wollen Kollegen die seit über 30 Jahren treue Mitarbeiter der Erka sind rausekeln weil sie nach der neuen " Struktur" " nicht mitziehen "
Kein Kommentar
Wie aus dem letzten Weltkrieg
Es gibt keine Kommunikation zwischen Kollegen und zwischen den Führungskräften sowieso nicht. Kollegen erwarten das man ihre Gedanken liest und wenn du das nicht kannst bist du der de**
Ar*kr*cher haben natürlich immer gewisse Vorzüge.
Es sind immer die selben Aufgaben bedeutet aber nicht das sie schlecht sind
Seit der Übernahme von Nörpel sehr schlecht
Was ist das?
Ein paar Kollegen sind in Ordnung
Nicht gut
Keine Wertschätzung, schlechtes Arbeitsumfeld, Gruppenbildung
Die besten Zeiten der alten Firma sind definitiv vorbei, da sehr viele gekündigt haben und kein Personal nachkommt
Gruppenbildung, kein Zusammenhalt
Respektlos
Seit dem Verkauf neue Vorgesetzte, da alle anderen gekündigt haben
Abgenutzte Büros und Lager
Ungenügend
zu spät.
Auf dem absteigenden Ast nach dem Firmenverkauf
Man hat zwar Solardächer und Ladestationen, die überaus großen Plug in Hybrid Dienstautos / SUV´s sind aber alles andere als schonend für die Umwelt
es gibt Gruppen die halten zusammen
Jahrelang herunterkommende Büros, jetzt fängt man zum Glück an zu renovieren. Ändert aber nichts an der Trostlosigkeit
Entscheidungen und Informationsfluss von oben herab
Ich schätze die Bewertung sagt alles.
Gute Mitarbeiter sollten wertschätzend behandelt werden und nicht mit schlechten Gehältern und desinteressierten Vorgesetzten aus dem Unternehmen geekelt werden.
Siehe Bewertung
Weniger Anwaltlich gegen die Kommentare vorgehen und intern endlich mal was verbessern ;-)
Mehr Leute einstellen um die Überstunden zu reduzieren
Zu viel Arbeit erzeugt maximalen Stress, der dann leider weitergegeben wird. Ich muss hier auf meine Formulierungen aufpassen, da viel Geld für Anwälte ausgegeben wird, um mich mundtot zu machen ;-) ich hoffe jeder weiß aber was gemeint ist ;-)
Flurfunk läuft, externe Mitarbeiter sind abgeschreckt.
Da ERKA hier dauerhaft mit Anwälten versucht, die Kommentare zu beschönigen, formuliere ich es mal anders. Überzeugt euch selbst :-) viel Erfolg !
Dir wird der Fachwirt bezahlt, wenn du dich danach 7 Jahre an die Firma bindest.
Für das Volumen an Arbeit völlig unterbezahlt, wissen auch alle Beteiligten, interessiert aber keinen
Papierflut bis sich die Balken biegen.
Der Mensch ist ja fehlerlos, sollte bei der ERKA dringend fortgeführt werden ;-)
Katastrophal, die sehen Augenscheinlich, wie lange die Mitarbeiter
tagtäglich vor Ort sind ( Zeiterfassung ) und gehen beim kleinsten Fehler an die Decke. Diese Firma wird es in der Form, wenn es so weiter geht,
in 5 Jahren nicht mehr geben. Das wissen die auch intern, deshalb gibt es eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern, aber hey, es gibt Benefits in Form von Essensgutscheinen, maximal 15 € im Monat
Es wurde mal in der Nacht eingebrochen und alle PCs und Arbeitsutensilien standen immer noch da,das sagt doch alles oder?
Wenn dann mal eine ruhige Minute vorhanden ist, was sehr selten vorkommt, kannst du mal eine Frage stellen, aber bitte fass dich kurz, die Arbeit ruft.
Wenn man dir sagt, spring aus dem 1. Stock und du machst es,
geht es dir gut. Aber bitte keine Fehler machen, sonst wird dein Sprung
vergessen
Zu viele Arbeit, ALLE sehen das, interessiert die wo was zu Entscheiden haben aber nicht. Holen noch mehr Geschäft rein bei der gleichen Mitarbeiteranzahl und tun überrascht wenn Leute dauerhaft krank sind oder keinen Bock mehr auf die Firma haben
Mega Firma, wenn man will und Bock hat
Es gibt immmer was besser zu machen - dafür sind wir da ! Wenn es konstruktiv ist
und persönlich angesprochen wird ! Ohne Flurfunk ....
Das ist ein fließender Prozess und darf nie aufhören
Das kommt immer auf die Abteilung an und wie man selbst ran geht !
Wenn man ein wenig offen und interessiert ist - kein Problem
Wenn man für so ein tolles Unternehmen arbeiten darf, sollte man dankbar sein und auch mal darüber nachdenken ...... sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt u.v.m.
Hier ist man seit kurzer Zeit auch sehr stark an der Mache um vieles zu ändern
zeigt uns doch einfach das Ihr wollt .....
Jeder hat seine Möglichkeit - wenn man will !
Alles im grünen Bereich !
Sind auf einem guten Weg in allen Bereichen .....
Es gibt immer was besser zu machen
Habe alles erlebt , jedoch halten die Leute in den Abteilungen zusammen.
Hier ist eher der Ansatzpunkt verkrustete alte Denkweisen zu vergessen und noch mehr über den Tellerrand zu schauen.
Kein Problem - unheimlich wichtig, dass wir auch immer schauen sollten ,
dass vorhandene know how verantwortungsvoll weiterzugeben . .
Hier ist einiges los .....
im positiven und da mit genug gesagt
Ja, das Gebäude kommt in die Jahre .....
Wir sind aber auch da um unsere Arbeit zu verrichten
Auch hier liegt vieles im Auge des Betrachters !
Es ist jede Menge positive Energie im Umlauf .....
Seit mal ehrlich zu Euch selber - derzeit keine Flurgespräche ....
Definitiv
Ohne Ende ..... leider sind es immer die selben Personen, die mehr auf sich
nehmen !
Viel gebruddele aber keine Verantwortung übernehmen .....
Ist modern - jedoch wird es auf die Zukunft gesehen hier Änderungen geben.
Gelegentliche Mitarbeiterfeste (Abteilungsübergreifend) zur weiteren Stärkung des Zusammenhaltes
Junge Teams, der Zusammenhalt passt
Stets fairer Umgang
Für die Branche übliche Gehälter,
Gutes Arbeitsklima
Für mich ist nichts negativ
So verdient kununu Geld.