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ERKA 
Internationale 
Spedition 
GmbH
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERKA Internationale Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERKA Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ERKA Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit sehr wenig ausgewählten Personen möglich.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr toxisch

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem Aufkauf von Nörpel und dem wechsel der Geschäftsführung geht die Atmosphäre steil nach unten

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Kommunikation zwischen Kollegen und zwischen den Führungskräften sowieso nicht. Kollegen erwarten das man ihre Gedanken liest und wenn du das nicht kannst bist du der de**

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige ganz ganz tolle Kollegen in dieser Firma die einem die Zeit dort wirklich schön gemacht haben

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in jeder Abteilung aber in den meisten ist Feierabend auch wirklich Feierabend.

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