Nichts besonderes. Um sich sein Brötchen zu verdienen ok.
Verbesserungsvorschläge
Nicht denken das viele hinter den eurostrand stehen und auch den normalen Menschen die dort arbeiten und keine Funktion haben mitnehmen. Von einen Abteilungsleiter erwarte ich auch Interesse zeigen zur seinen Team.
Die Bezahlung muss einfach angepasst werden. Auch bei denen die schon über Tarif bezahlt worden sind. Wenn eurostrand ein guter Arbeitgeber werden will muss das Gehalt auch gut sein, davon sind wir noch lange entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Meine vorgesetzten sitzen nur im background. Sehr viel Arbeit, das interessiert die höheren nicht. Unter Kollegen ist die Stimmung gut. Die obere Ebene ist eine andere Gesellschaft.
Kommunikation
Findet kaum statt. Auf Nachfrage auf verschiedene Fragen ist viel planlosigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ganz in Ordnung
Work-Life-Balance
Katastrophe lange Schichten bis 13 stunden ganze Nacht bis in den Morgen. Tags über muss man sich wieder regenerieren und danach kommt schon wieder die nächste haste Schicht.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten im eurostrand sind eine eigene Gesellschaft
Arbeitsbedingungen
Nicht in Ordnung.
Lange Arbeitszeiten/ Kleidung wird zwar gestellt aber muss selber gewaschen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung entspricht dem Tarif. Sehr schwach für das was man leisten muss.
Image
Hat sich gebessert.
Am Wochenende stark betrunkene Gäste, (bemehmen sich Katastrophal, lieber keine Details.) keiner sagt was !
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann dort alles machen. Deswegen 3 Sterne. Der Nachteil ist auch Menschen die keinen Plan haben bekommen höhere Posten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll, da wir stets bemüht sind, unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in einigen Punkten nicht ausreichend unterstützt fühlst.
Bezüglich deiner Anmerkung zur Wertschätzung der Mitarbeiter möchten wir betonen, dass uns das Wohl und die Entwicklung unseres Teams sehr am Herzen liegen. Wir werden sicherstellen, dass die Interessen und Bedürfnisse aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Funktion, angemessen berücksichtigt werden.
Wir sind uns bewusst, dass eine faire Entlohnung entscheidend für die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter ist und geben unser Bestes dies in der Zukunft weiter ausbauen zu können.
Deine Kritikpunkte hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Es ist unser Ziel, die Kommunikation zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl sicher als auch unterstützend ist.
Welche Verbesserung und Flexibilität wünschst du dir bezüglich unserer Benefits? Melde dich gerne bei unserem People & Culture Team und erzähle uns davon.
Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Arbeitsumgebung zu bieten.
Beste Grüße,
Merle