109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenloses Essen und trinken.
Definitiv die Gehälter, Urlaubstage, Weihnachtsgeld ist wirklich aber wirklich sehr , sehr schlecht fast schon beleidigend.
Abläufe , Arbeitsaufwand verbessern.
Es ist enorm was im Service geleistet werden muss .
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du das kostenlose Essen und Trinken zu schätzen weißt. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir uns an den Manteltarifvertrag halten und die genannten Leistungen, wie das Weihnachtsgeld, eine zusätzliche Leistung unseres Unternehmens sind. Dennoch nehmen wir deine Anmerkungen zu den Gehältern, Urlaubstagen und der Arbeitsbelastung sehr ernst und werden diese Themen intern weiterverfolgen, um Verbesserungen zu prüfen. Auch deine Hinweise zu den Abläufen und dem Arbeitsaufwand im Servicebereich sind wertvoll, und wir werden daran arbeiten, die Prozesse zu optimieren, um die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.
Dein Feedback hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln.
Danke und liebe Grüße
Juliana
Wir gehen alle sehr familiär miteinander um.
Lohn/ sonderleistungen
Eine Offenerer Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten wäre schön. Und das das harte arbeiten auch mal belohnt wird mit zum Beispiel vernünftigen Weihnachtsgeld. Man muss sich nicht krampfhaft an MTV‘s festhalten, sondern man kann darüber hinaus auch eigene Entscheidungen treffen und das würde bei jedem AN echt gut sein und auch weniger den Unmut bezüglich des anderen Resorts schaffen oder so.
Finde es schade, das man ganz genau aus Geld schaut, statt auf die Mitarbeiter. Man weiß schon wo man sparen kann
Hallo liebes Teammitglied,
danke für deine Rückmeldung. Wir nehmen deine Kritik zur Bezahlung und den unterschiedlichen Weihnachtsgeldern ernst. Der erste Eindruck kann oft den Eindruck großer Unterschiede vermitteln, aber es kommt auf die Details der jeweiligen Manteltarifverträge an, die klare Kriterien für Gehälter und Weihnachtsgeld festlegen.
Wir gehen sehr verantwortungsvoll mit der aktuellen finanziellen Lage um, um langfristig Arbeitsplätze zu sichern, besonders nach den Herausforderungen durch Corona.
Gern stehe ich für ein Gespräch zur Verfügung, um die Details der Tarifverträge zu erklären. Melde dich einfach bei mir oder unserem P&C-Team.
Liebe Grüße
Juliana
Essen und Nutzung der Resortmöglichkeiten
Dienstplan. Mittagessen am Buffet
Das Team ist sehr sympathisch und die Gäste sind meistens gut drauf. Hier wurde es mir nicht langweilig.
Als Arbeitgeber sehr gut. Für neue Gäste unbekannt und hat oft noch einen anderen Ruf in der Umgebung.
Es war ein Nebenjob. Jedoch ist man auch meine Wünsche eingegangen.
Als Aushilfe wird trotzdem viel geboten.
Könnte mehr sein, da auch das Trinkgeld weniger ist. Die Gäste habe alles im Preis enthalten.
Könnte nicht etwas besser sein
Die Kollegen halten immer zusammen.
Jung und alt ad eit gemeinsam mit viel Spaß.
Sehr gestresst aber alles im Blick. Immer hilfsbereit und arbeitet mit.
Der Dienstplan hätte früher kommen können. Ich war zwei Jahre da und es wurde viele erneuert.
Oft zu spät Informationen, durch Schichtwechsel.
Vorhanden und wird auch wirklich gelebt.
Als Nebenjob einfach Klasse man kommt raus, hat Party auf der Arbeit und gleichzeitig verdient man Geld.
Hallo lieber Bewerter,
danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es tut mir leid, dass du nicht mit allem glücklich warst, insbesonders mit der Schichtplannung nicht zufrieden warst. Wir wissen, wie wichtig eine gute Planung für alle im Team ist, und nehmen deine Kritik ernst. Tatsächlich sind wir gerade dabei, das aktuelle System zu überarbeiten und auf eine neue Software umzustellen, die in der Zukunft mehr Flexibilität und Transparenz bieten soll. Wir sind zuversichtlich, dass diese Änderungen die Dienstplanung für alle deutlich verbessern werden.
Ich hoffe, dass die neuen Anpassungen zu einer besseren Erfahrung für alle führen werden. Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute.
Danke und liebe Grüße
Juliana
Unterstützung.
Nicht etwas vorgenommen.
Mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter auf dem Gelände. Verkehrsanbindung.
Sehr freundliches Team und hilfsbereit.
Viele Möglichkeiten und für meine Familie.
Sehr gut und Wochen Ende sehe gut.
Sehr gut und andere Unterstützung wie Fahrrad.
Alle sehr freundliches Team und Chefs
Viel gemeinsam gelacht und Spasl.
Viel gelernt und viel Bereiche kennengelernt. Sehr gute Einarbeitung.
Unterschiedliche Bereiche im Resort ausgeht.
Alles respektvoll u.gabg mit mir.
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Unterstützung, das freundliche Team und die respektvolle Arbeitsatmosphäre bei uns so schätzt.
Dass du in deiner Ausbildung viel gelernt und verschiedene Bereiche des Resorts kennengelernt hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unseren Auszubildenden ein abwechslungsreiches und bereicherndes Umfeld zu bieten.
Vielen Dank auch für die Verbesserungsvorschläge! Wir nehmen das Thema Möglichkeiten für Mitarbeitende auf dem Gelände gern auf und prüfen, wie wir hier Verbesserungen erreichen können.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir an deiner Ausbildung zu arbeiten und dir eine positive Zeit zu ermöglichen!
Liebe Grüße
Merle
Das man verantwortung übernehmen darf
Bezahlung
Mehr Mitarbeiter einstellen
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sowie den Spaß an der Arbeit bei uns schätzt. Das ist uns wichtig, denn wir möchten unseren Mitarbeitern die Chance geben, sich weiterzuentwickeln und mit ihren Aufgaben zu wachsen.
Deine Anmerkungen zur Bezahlung und dem Vorschlag, mehr Mitarbeiter einzustellen, nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und achten dabei auf eine ausgewogene Verteilung der Aufgaben. Die Bezahlung, sowie die Einstellung neuer Mitarbeiter ist ein Thema, das wir kontinuierlich im Blick behalten und weiter optimieren möchten.
Es ist schön, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv siehst. Dein Lob motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne Verantwortung übernehmen.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback, und wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Merle
Team, Goodys
Zu viel Arbeit
Kommunikation und Gehalt im Vergleich zu Hamburger Gehälter.
Hallo,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es freut uns zu hören, dass du das Team und unsere zusätzlichen „Goodys“ positiv empfunden hast.
Deine Anmerkungen bezüglich der Arbeitslast sowie der Kommunikation und des Gehalts nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass es in einem dynamischen Arbeitsumfeld manchmal zu hohen Anforderungen kommen kann, und wir sind ständig bestrebt, hier ein gesundes Gleichgewicht zu finden. Auch der Vergleich zu den Hamburger Gehältern ist für uns ein wichtiger Punkt, den wir gerne in unsere Überlegungen einbeziehen werden.
Wir danken dir für deine Verbesserungsvorschläge und werden weiterhin daran arbeiten, in den genannten Bereichen Fortschritte zu machen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter nicht nur im Team, sondern auch in der Work-Life-Balance und der Kommunikation gut unterstützt fühlen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und danken dir für deine Zeit bei uns!
Liebe Grüße
Merle
Man fühlt sich hier wohl; akzeptiert, geschätzt, geliebt, unterstützt, motiviert und herzlich willkommen. Ein Arbeitsplatz wie ein zweites Zuhause.
Nichts. Einfach so weitermachen wie bisher!
Egal wie stressig der Tag ist: Wir finden immer einen Grund zum Lächeln. Man geht immer gut gelaunt nach Hause.
Wir sind stolz auf die Erfolge, die wir gemeinsam erreicht haben.
Es stehen viele Möglichkeiten zur Verfügung; Jeder der Interesse hat, kann sein Wissen und seine Fähigkeiten problemlos erweitern.
Wir sind mehr als ein Team – WIR sind eine große Familie, die immer füreinander da ist.
Man kann sich auf seine Vorgesetzten verlassen; die nehmen sich immer Zeit für die Mitarbeiter, unterstützen ihre Ideen und arbeiten gemeinsam an deren Erfüllung. Hier findest du immer eine offene Tür.
Hallo,
vielen Dank für diese positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und uns als dein zweites Zuhause siehst. Es ist schön zu lesen, dass du die familiäre Atmosphäre, das Miteinander im Team und die Unterstützung durch die Vorgesetzten so schätzt.
Dein Lob bestärkt uns, den Weg, den wir gemeinsam gehen, weiterzuführen. Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die positive Arbeitsatmosphäre so hervorhebst – genau das möchten wir erreichen. Wir arbeiten ständig daran, unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Dein Feedback motiviert uns, genau so weiterzumachen! Solltest du dennoch irgendwann Verbesserungsvorschläge haben, stehen dir jederzeit offene Türen zur Verfügung. Wir freuen uns, weiterhin gemeinsam mit dir Erfolge zu feiern und dir Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu bieten.
Liebe Grüße
Merle
Arbeitsklima
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden bist. Dein Lob für das Arbeitsklima wissen wir sehr zu schätzen, aber die restlichen Punkte geben uns natürlich zu denken.
Die niedrige Bewertung der Arbeitsatmosphäre, des Kollegenzusammenhalts und des Vorgesetztenverhaltens sind für uns besonders alarmierend. Wir möchten, dass sich alle im Team wohlfühlen und respektiert werden, und es ist uns wichtig, diese Themen ernst zu nehmen.
Auch die Kritik an den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Dein Feedback zeigt uns, dass hier Handlungsbedarf besteht, und wir möchten daran arbeiten, diese Punkte zu verbessern.
Wenn du magst, würden wir uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, um genauer zu erfahren, was dich besonders stört und wie wir konkret besser werden können. Dein Feedback ist uns wichtig, denn nur so können wir als Arbeitgeber wachsen und uns weiterentwickeln.
Liebe Grüße
Merle
Alles gut
Hallo,
vielen Dank für deine rundum positive Bewertung! Es ist super zu hören, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist. Besonders freut uns dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt – das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dass du auch die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst, motiviert uns, weiterhin alles dafür zu tun, dir spannende Herausforderungen und Entwicklungschancen zu bieten.
Deine Zufriedenheit mit dem Verhalten der Vorgesetzten, der Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen ist uns ebenfalls sehr wichtig. Es freut uns, dass du dich in diesen Bereichen gut aufgehoben fühlst.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Merle
Essen,, Trinken umsonst
Bezahlung
Endlich Ihre Mitarbeiter Fair behandeln und Fair bezahlen
Image stark im Wandel. Viele sehen es dennoch nur als Saufstätte.
Arbeiten an Weihnachten Silvester Neujahr etc..
Dienstplan für die Folgewoche teilweise erst 3-4 Tage im voraus erhalten.
10 Stunden Schicht am Wochenende normal
Viele stark alkoholisierte Gäste die sich dementsprechend benehmen, Security leider nur Abends.
Wurde mir aktiv nie angeboten
Hier wird nur selektiert von der Führungsetage,
Liebe Grüße an die feinen Löwen
Es sagt vieles aus das man an der Kasse im Penny mehr bekommt. Im Eurostrand wird das absolut mindeste bezahlt.
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir wissen das wirklich zu schätzen, denn es hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du das kostenlose Essen und Trinken positiv hervorhebst. Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du in anderen Bereichen unzufrieden bist. Gerne möchten wir auf einige deiner Punkte eingehen:
Bezahlung und Fairness: Wir wissen, wie wichtig eine faire Bezahlung ist. Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen nach unserem Tarifvertrag regelmäßig. Dein Feedback nehmen wir ernst und werden es in zukünftige Überlegungen einfließen lassen.
Arbeitszeiten und Dienstpläne: Wir verstehen, dass die kurzfristige Dienstplanung belastend sein kann. Wir arbeiten daran, hier mehr Vorlaufzeit und bessere Planungssicherheit zu schaffen, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Umgang mit herausfordernden Gästen: Deine Bedenken bezüglich der stark alkoholisierten Gäste und der Sicherheit tagsüber nehmen wir sehr ernst. Wir werden dieses Thema intern ansprechen, um mögliche Verbesserungen zu erarbeiten.
Dein Feedback zu den Karrieremöglichkeiten und der Kommunikation im Team werden wir ebenfalls intern besprechen, um hier gezielt nachzusteuern. Jeder Kollege kann sich an seine Vorgesetzten wenden, wenn er den Wunsch verspürt eine Weiterbildung etc. zu absolvieren.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Wir setzen alles daran, die angesprochenen Punkte zu verbessern.
Liebe Grüße
Merle
So verdient kununu Geld.