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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erlebnisland Eurostrand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erlebnisland Eurostrand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erlebnisland Eurostrand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Unser Ziel ist, dass alle Mitarbeitenden bei uns ankommen können und die Möglichkeit erhalten, ihre persönlichen Vorstellungen zu realisieren. Um dies zu erreichen ist es wichtig, dass wir die Geschichten der Kolleg: innen kennen. Für dieses Kennenlernen haben wir verschiedene untergeordnete HOWs d ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Diesen HOWs wollen wir in der Zukunft aktiv leben: • SCHAU GENAU HIN um die Fähigkeiten deiner Kolleginnen nutzen zu können • HOL DEINE KOLLEG: INNEN INS BOOT und sucht zusammen nach Lösungen • FÖRDER DAS GEFÜHL DER VERBUNDENHEIT und das Gefühl der Einigkeit • HÖR DEN ANDEREN ZU und arbeitet gemein ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist sehr sympathisch und die Gäste sind meistens gut drauf. Hier wurde es mir nicht langweilig.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft zu spät Informationen, durch Schichtwechsel.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten immer zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war ein Nebenjob. Jedoch ist man auch meine Wünsche eingegangen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gestresst aber alles im Blick. Immer hilfsbereit und arbeitet mit.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Nebenjob einfach Klasse man kommt raus, hat Party auf der Arbeit und gleichzeitig verdient man Geld.

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