Arbeitgeber mit Raum zur Verbesserung, aber mit klasse Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die warme und freundliche Teamatmosphäre, die Möglichkeit für Homeoffice und die regelmäßigen After-Work-Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere das Gehalt sowie die geringe Anzahl der Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Die Erhöhung der Anzahl der Urlaubstage und eine Gehaltserhöhung würden bereits eine erhebliche Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Wir pflegen eine offene und herzliche Atmosphäre.
Kommunikation
Stellt vermutlich eines der größten unternehmensweiten Herausforderungen dar.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist alles top. Auf unternehmensweiter Ebene gibt es noch Raum für Verbesserung (durch die Distanzhürden).
Work-Life-Balance
Eine vergleichsweise geringe Anzahl von Urlaubstagen.
Gleichberechtigung
Hinsichtlich Vielfalt sehe ich Eurostrand an der Spitze, aber je nach Abteilung besteht noch Potenzial für Verbesserungen. Die allgemeine Gleichberechtigung, unabhängig von jeglicher menschlichen Kategorisierung, hat ebenfalls Raum zur Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Eine Aktualisierung der Technik ist leider schon lange überfällig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als ein All-Inclusive-Hotel ist es schwierig, nachhaltig zu handeln. Es wird jedoch daran gearbeitet, wobei meiner Meinung nach eine intensivere Bemühung angebracht wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Die Mittagessen sind mehr oder weniger zufriedenstellend. Die Summe für Urlaubs- und Weihnachtsgeld fällt sehr klein aus. Definitiv Ausbaufähig!
Image
Das Image war mal schlechter. Es wird sich bemüht, eine Veränderung herbeizuführen.
Karriere/Weiterbildung
Allgemein werden Weiterbildungen angeboten, jedoch ohne konkrete Details.