Eurostrand Leiwen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen,, Trinken umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Endlich Ihre Mitarbeiter Fair behandeln und Fair bezahlen
Work-Life-Balance
Arbeiten an Weihnachten Silvester Neujahr etc..
Dienstplan für die Folgewoche teilweise erst 3-4 Tage im voraus erhalten.
10 Stunden Schicht am Wochenende normal
Viele stark alkoholisierte Gäste die sich dementsprechend benehmen, Security leider nur Abends.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sagt vieles aus das man an der Kasse im Penny mehr bekommt. Im Eurostrand wird das absolut mindeste bezahlt.
Image
Image stark im Wandel. Viele sehen es dennoch nur als Saufstätte.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir aktiv nie angeboten
Hier wird nur selektiert von der Führungsetage,
Liebe Grüße an die feinen Löwen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir wissen das wirklich zu schätzen, denn es hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du das kostenlose Essen und Trinken positiv hervorhebst. Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du in anderen Bereichen unzufrieden bist. Gerne möchten wir auf einige deiner Punkte eingehen:
Bezahlung und Fairness: Wir wissen, wie wichtig eine faire Bezahlung ist. Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen nach unserem Tarifvertrag regelmäßig. Dein Feedback nehmen wir ernst und werden es in zukünftige Überlegungen einfließen lassen.
Arbeitszeiten und Dienstpläne: Wir verstehen, dass die kurzfristige Dienstplanung belastend sein kann. Wir arbeiten daran, hier mehr Vorlaufzeit und bessere Planungssicherheit zu schaffen, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Umgang mit herausfordernden Gästen: Deine Bedenken bezüglich der stark alkoholisierten Gäste und der Sicherheit tagsüber nehmen wir sehr ernst. Wir werden dieses Thema intern ansprechen, um mögliche Verbesserungen zu erarbeiten.
Dein Feedback zu den Karrieremöglichkeiten und der Kommunikation im Team werden wir ebenfalls intern besprechen, um hier gezielt nachzusteuern. Jeder Kollege kann sich an seine Vorgesetzten wenden, wenn er den Wunsch verspürt eine Weiterbildung etc. zu absolvieren.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Wir setzen alles daran, die angesprochenen Punkte zu verbessern.
Liebe Grüße
Merle