Ist in Ordnung, aber der Schein nach außen ist besser, als es in Wahrheit ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir gehen alle sehr familiär miteinander um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn/ sonderleistungen
Verbesserungsvorschläge
Eine Offenerer Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten wäre schön. Und das das harte arbeiten auch mal belohnt wird mit zum Beispiel vernünftigen Weihnachtsgeld. Man muss sich nicht krampfhaft an MTV‘s festhalten, sondern man kann darüber hinaus auch eigene Entscheidungen treffen und das würde bei jedem AN echt gut sein und auch weniger den Unmut bezüglich des anderen Resorts schaffen oder so.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde es schade, das man ganz genau aus Geld schaut, statt auf die Mitarbeiter. Man weiß schon wo man sparen kann
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes Teammitglied,
danke für deine Rückmeldung. Wir nehmen deine Kritik zur Bezahlung und den unterschiedlichen Weihnachtsgeldern ernst. Der erste Eindruck kann oft den Eindruck großer Unterschiede vermitteln, aber es kommt auf die Details der jeweiligen Manteltarifverträge an, die klare Kriterien für Gehälter und Weihnachtsgeld festlegen.
Wir gehen sehr verantwortungsvoll mit der aktuellen finanziellen Lage um, um langfristig Arbeitsplätze zu sichern, besonders nach den Herausforderungen durch Corona.
Gern stehe ich für ein Gespräch zur Verfügung, um die Details der Tarifverträge zu erklären. Melde dich einfach bei mir oder unserem P&C-Team.
Liebe Grüße
Juliana