Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erlenbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationstechnisch tappt man eher im Dunkeln, vllt passiert aber auch nur sehr wenig Neues. Man weis es nicht.
Was der eine nicht schafft lässt der andere liegen. Hier arbeiten oftmals nicht nur die Abteilungen gegeneinander.
Es wird Rücksicht auf Private Belange genommen.
Konflikte werden sachlich und fachlich besprochen, lösen lassen sich die Probleme aber in der Regel nicht.
Selber denken und versuchen Abläufe zu verbessern ist weniger gern gesehen.
"Das haben wir schon immer so gemacht"
Innerhalb der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend besteht Optimierungsbedarf