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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Stade
Vollzeit
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Cayago AG
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Bad Salzuflen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageRegelmäßige, gut geplante Firmenevents z.B. Gesundheitstage, Sommerfest, Eiswagen, Pizzawagen, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier usw. Werkskantine.
Aktuell nichts mehr.
Mobiles Arbeiten
Parkplätze
Gleitzeit
Sonderzahlungen
Menschlich: Burn-Out eigentlich unmöglich, hervorragende Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Das Vorschläge von den Mitarbeitern nicht für voll genommen werden. Und das den Kollegen mit einem Lächeln Ind Gesicht gelogen wird.
Es ist so das man mit einem arroganten Grinsen begrüßt wird und nicht die Wahrheit gesagt bekommt.
Vorgetragene Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen.
Mittlerweile sind die unfähigen Mitarbeiter mit den "super tollen" und "großen" Ideen die Helden und diejenigen, die Tag für Tag ihre Leistung abrufen, werden ignoriert. Langsam macht es keinen Spaß mehr sich "reinzuknien"
Unprofessionell, uneinsichtig, altbacken, nicht zukunftsfähig
Keine persönlichen Gespräche, Gehalt wird nicht angepasst.
Werft den Technischen leiter Raus
Es sind die ansässigen Arbeitnehmer die für den Laden alles geben. Nicht die Angestellten aus der Stadt 40 Kilometer entfernt.
Verbesserung der Innovationsfähigkeit. Modernisierung der Arbeitsmittel (teilweise). Ergonomie am Arbeitsplatz.
Den Arbeiter für voll nehmen und allgemein die Wahrheit sagen.
Bei internen Kommunikationskanäle und der Interaktion zwischen den Abteilungen gibt es Verbesserungspotenzial.
Der am besten bewertete Faktor von Erlenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bus vor 3-4 Jahren noch OK. Dann leider sind die Erhöhungen schlecht ausgefallen.
Sehr gut für den ländlichen Raum
Für die Region ist das Gehalt gut.
sehr gut für die Gegend
Aktuell noch in Ordnung für die Region. Wird in diesem Bereich aber nicht bald nachgesteuert ist man wieder ganz schnell Rücklicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erlenbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
weiterbildungen nur für vorgesete, die das als Multipikatoren weiter geben.
"Jeder ist seines Glückes Schmied". Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, mehr aber leider auch nicht.
zu teuer, nicht gewünscht
Null komma Null.
Nasenfaktor. Es kommt nicht darauf an was jemand kann, sondern wie oft jemand Ja und Amen sagt. Dann nämlich steht der Karriere nichts mehr im Weg.
