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Erlenbacher 
Backwaren 
GmbH
Bewertung

War mal ein Super Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ gutes arbeitszeitmodel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine klare zielausrichtung der einzelen vorgesetzen

Verbesserungsvorschläge

im bereich lager und logistik und personalwesen, komplette führungsmanschaft austauschen, da sie sich fühlen wie die maden im speck

Arbeitsatmosphäre

die einen "bohren" sich in der nase während andere vor lauter abeit nicht wissen wohin

Kommunikation

viele vorgesezte, viel meinungen aber kein klares ziel

Kollegenzusammenhalt

unter den arbeiterin/ ern gut

Vorgesetztenverhalten

es gibt zu viele vorgesetzte, die meinen sie wären es und tragen deswegen ihre nase sehr hoch

Interessante Aufgaben

gibt es weinige

Umgang mit älteren Kollegen

solange man da ist und arbeitet, ist alles gut, egal ob jung oder alt, aber wehe man hat was

Arbeitsbedingungen

finde ich schlecht, zb. im bereich der verpackung gibt es eine klimaanlage die nicht richtig genutzt wird, des wegen im sommer es dort unerträglich wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eb hat ein sehr großes dach im bereich des lager´s, was man für sonnenkollekttoren verwenden könnte, wird aber nicht gemacht.
sozialbewussein, wenn nicht auf ältere kollegen/in geachtet wird, ist auch kein sozialbewussein vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein, ist halt ngg-tarif

Image

außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

man wird klein gehalten


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

K.Reinshagen

Liebe ehemalige Kolleg:innen

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung abzugeben, was wir sehr schätzen.

Der respektvolle Umgang untereinander ist uns mehr als wichtig, daher freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Miteinander als sehr angenehm empfunden haben.

Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns nicht so zufrieden waren und insbesondere die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten sehr kritisch bewertet haben. Aus diesem Grund ist eine beidseitige offene Kommunikation unerlässlich, um Anliegen oder Anregungen zeitnah zu erörtern. Um unseren Führungskräften in ihrer Rolle u.a. ein Verständnis für offene Kommunikation und klare Ziele mitzugeben, bieten wir regelmäßig Führungskräfte-Trainings an. Auf diese Weise möchten wir ein gutes Vorgesetztenverhalten fördern.

Nachhaltigkeit ist ein Thema, was uns besonders am Herzen liegt. Seit mehr als 10 Jahren leben wir das Thema Nachhaltigkeit in allen Bereichen. Leider scheint es uns aber nicht gelungen zu sein, dieses intern gut zu kommunizieren. Die Installation der angesprochenen Photovoltaikanlage auf der Dachfläche der erlenbacher backwaren GmbH beispielsweise ist seit 2020 beendet und führt zu einer jährlichen Einsparung von 283 Tonnen CO². Im sozialen Bereich gibt es Leistungen, die allen Kolleg:innen zur Verfügung stehen, u.a. unser Gesundheitsmanagement.

Da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten, ist uns Ihr Feedback sehr wichtig. Lassen Sie uns doch nochmal persönlich in den Dialog gehen, um hieraus ggf. Verbesserungsmöglichkeiten ableiten zu können. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

Sie erreichen uns unter der folgenden E-Mailadresse: personalabteilung@erlenbacher.de
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße,
K. Reinshagen

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