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Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber trägt garnicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen als nicht fair und vertrauensvoll empfunden haben. Dies entspricht nicht den Werten, die wir uns als Arbeitgeber setzen.
Fairness und Vertrauen sind zentrale Bausteine unserer Unternehmenskultur und sind auch schriftlich in unseren Erlenbacher Spielregeln festgelegt. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten verstehen, was genau zu Ihrer Wahrnehmung beigetragen hat, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können.
Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen – sei es anonym über unser Kommunikationsfach an der Zentrale, unserem Emailpostfach personalabteilung@erlenbacher.de oder direkt mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung. Ihre Perspektive ist uns wichtig, denn nur durch einen offenen Austausch können wir uns weiterentwickeln.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf mögliche Schwachstellen aufmerksam zu machen. Wir hoffen, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, ein besseres Betriebsklima zu schaffen.
Freundliche Grüße
K. Reinshagen
HR Business Partner