Vorsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Laune der Vorgesezten, Bereichsleitung Produktion ist dringend Auswechselbedarf anzuraten ,passt nicht für was das Unternehmen stehen will nach Aussen Wirbt.
Auch im Bereich Schichtleiter sollte auch mal überlegt werden und hingeschaut werden!!!
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal Strukturiert das was versprochen wird bei Einstellungen auch Umsetzen ! Und nicht Mitarbeiter als Freiwild behandeln...
Arbeitsatmosphäre
Was ist das bei Erlenbacher.....
Kommunikation
Ja im Stillen,wenn überhaupt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise,beim alten Stamm
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe in allen Bereichen die was zu Sagen haben, jeder will sich nur Schützen!!!
Gleichberechtigung
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe oder man ist lange da....
Arbeitsbedingungen
Lässt zu Wünschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
Naja, Teamgeist ist was anderes
Karriere/Weiterbildung
Nöö....
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihr klares Feedback. Es ist schade zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns so viele negative Erfahrungen gemacht haben. Uns ist bewusst, wie wichtig eine gute Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Führungskultur sind. Ihre Kritikpunkte – insbesondere im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und die Umsetzung von Versprechen – nehmen wir sehr ernst. So führen wir beispielsweise zum aktuellen Zeitpunkt Schulungen unserer Führungskräfte zum Thema "Gesunde Kommunikation" durch, bei denen unsere Produktions-Führungskräfte weitergebildet werden, wie wertschätzende und anerkennende Kommunikation angewandt werden kann. Auch sind wir gerade in der Umsetzung unserer in der letzten Mitarbeiterumfrage getroffenen Maßnahme, den Informationsfluss im Unternehmen zu verbessern, indem wir hierfür eine Räumlichkeit bereitstellen und mit Mitteilungen aus verschiedenen Bereichen befüllen. Hier haben die Beschäftigten zusätzlich die Möglichkeit, sich in einer angenehmen Atmosphäre zurückzuziehen und den Ort als Ruheoase zu nutzen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Strukturen zu verbessern und unseren Mitarbeitenden ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten. Dabei sind wir auch auf konstruktives Feedback angewiesen. Es tut uns leid, dass Sie dies während Ihrer Anstellung anders erlebt haben.
Falls Sie noch weitere Anregungen haben oder Ihre Erfahrungen genauer schildern möchten, stehen wir Ihnen auch nachträglich gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Gern können Sie auch unser Emailpostfach personalabteilung@erlenbacher.de für einen weiteren Austausch nutzen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
K. Reinshagen
HR Business Partner