3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht kein Absolventenpraktikum:(
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kolleg:innen, Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Übernahme der Absolventenpraktikant:innen, obwohl sehr hoher Bedarf ist und die Redaktionen die Praktikant:innen gerne fest behalten würden
Verbesserungsvorschläge
Absolventenpraktikant:innen übernehmen.
Alternativ: keine mehr anstellen. Verursachen zu viel Arbeit für die Redakteur:innen; vor allem dafür, dass man danach nicht übernommen wird. Die Taktik ist absolut nicht schlau. Man zahlt 9 Monate Gehalt und investiert unnötig in eine Person, die dann ausgelegt ist und wieder gehen muss.
Arbeitsatmosphäre
Top.
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Wäre besser, wenn mehr Personal eingestellt werden würde.
Karriere/Weiterbildung
Wie top alles andere auch sein mag, ich rate davon ab, ein Absolventenpraktikum o. Berufseinsteigerprogramm zu machen. Auf LinkedIn wird damit geworben, dass man damit als Redakteur einsteigen kann. Man wird aber zu 90% der Fälle NICHT übernommen (in den Fremdsprachen zu 100% nicht) und ist 9 Monate lang billige Arbeitskraft. Man muss sich dann auf eine sehr schwere Jobsuche anderswo einstellen. Lieber irgendwo anders ein gutes Traineeprogramm machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen bis 2028 nachhaltig sein. Trotzdem noch Papier im Umlauf. Aber es bessert sich
Kollegenzusammenhalt
Setzen sich dafür ein, neue Kolleg:innen und mehr Kapazität zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter:innen, Programmbereichsleiter:innen, Verlagsleiter:innen top.
Abzug für die Geschäftsführung. Es geht ihnen hauptsächlich ums Geld.
Arbeitsbedingungen
60% Homeoffice, Gleitzeit, Überstundenabbau.
Nur noch workation fehlt :) ein Teil der Arbeit kann auch total remote gemacht werden. Das wäre wirklich schön, wenn man das einführen würde, zumindest 30 Tage aus dem Ausland. Es gibt einen sehr hohen Ausländeranteil in den Redaktionen (Muttersprachler), die sich über die Möglichkeit freuen würden, etwas länger bei ihren Verwandten bleiben zu können und Klett trotzdem zu unterstützen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Erstellung von Lehrmaterialien, die dann wirklich im realen Unterricht verwendet werden.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreiches Unternehmen, aber weniger wegen der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegenumfeld, Bildung ist ein sinnvolles Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Selbstreflexion in der obersten Etage
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Kultur im Umgang mit kritischen Fragen finden, eine Fehlerkultur etablieren und überlegen, in welchem Bereich, welche Kompetenz liegt.
(IT muss wirklich keine Produktkonzeption machen oder Prozesse definieren.)
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld mindestens vier Sterne, sobald es um GF oder IT Bereichsleitung geht, sieht das anders aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorne hui, hinten pfui
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße, kritische Fragen sind nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Kümmerlich und einer teuren Stadt absolut unangenehm
Interessante Aufgaben
Variiert stark und wird leider weniger
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen - fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ernst Klett durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ernst Klett als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ernst Klett als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.