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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageSuper Kollegenumfeld, Bildung ist ein sinnvolles Arbeitsumfeld
Homeoffice
Branche Bildung
Niedrige Fluktuation
Arbeitsklima, Kolleg:innen, Homeoffice.
Manche langjährige Kollegen sind nicht offen für Veränderungen, da müsste die Führung mehr Druck machen.
100% Homeoffice Möglichkeit (Workation) wäre toll.
Teure Parkplätze (ca 80€)
Keine Übernahme der Absolventenpraktikant:innen, obwohl sehr hoher Bedarf ist und die Redaktionen die Praktikant:innen gerne fest behalten würden
Mangelnde Selbstreflexion in der obersten Etage
Absolventenpraktikant:innen übernehmen.
Alternativ: keine mehr anstellen. Verursachen zu viel Arbeit für die Redakteur:innen; vor allem dafür, dass man danach nicht übernommen wird. Die Taktik ist absolut nicht schlau. Man zahlt 9 Monate Gehalt und investiert unnötig in eine Person, die dann ausgelegt ist und wieder gehen muss.
Eine andere Kultur im Umgang mit kritischen Fragen finden, eine Fehlerkultur etablieren und überlegen, in welchem Bereich, welche Kompetenz liegt.
(IT muss wirklich keine Produktkonzeption machen oder Prozesse definieren.)
Moderneres digitales Arbeiten ist noch ausbaufähig
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Klett ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr hoher Frauenanteil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Klett ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie top alles andere auch sein mag, ich rate davon ab, ein Absolventenpraktikum o. Berufseinsteigerprogramm zu machen. Auf LinkedIn wird damit geworben, dass man damit als Redakteur einsteigen kann. Man wird aber zu 90% der Fälle NICHT übernommen (in den Fremdsprachen zu 100% nicht) und ist 9 Monate lang billige Arbeitskraft. Man muss sich dann auf eine sehr schwere Jobsuche anderswo einstellen. Lieber irgendwo anders ein gutes Traineeprogramm machen.
