369 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
369 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
EY
(Ernst
&
Young
GmbH)
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unkomplizierter Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei etventure GmbH in München als Praktikant im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
abgeschlossenes Bachelorstudium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ernst & Young in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bearbeitungszeit verkürzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei etventure GmbH in Berlin als Management Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Gründe für Wechsel & Freizeit
- Was ist dir wichtig bei einem Vorgesetzten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr einfach!
Bewerber/inHat sich 2018 bei etventure GmbH in Berlin als Startup Ecosystem Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Stelleauschreibung signalisieren, dass es auch nicht konventionellen Bewerbungen angemessen sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Im Urlaub habe ich ein telefonisches Erstgespräch geführt. Keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Senior Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein solches Unternehmen beherrscht sicherlich sämtliche wirtschaftlichen Spielarten. Bewerbungsverfahren für eine höhere Position mit erfahrenen Bewerbern sollte persönlich erfolgen und nicht den Eindruck eines "Call Centers" hinterlassen. Ich habe mir angewöhnt, Termine einzuhalten und pünktlich "zu liefern". Dies muss ich auch von Ernst & Young erwarten können. Jeder Bewerber hat ein Feedback verdient. Wenn dies nicht mehr der Fall ist, muss man sich nicht wundern, wenn man den Wettbewerb um die besten Kräfte verliert.
Am Ende bin ich froh, nicht von einem mir unbekannten Gesprächspartner angeheuert worden zu sein, da ich davon ausgehen muss, dass mit anderen Zusagen ähnlich umgegangen wird.
Empfehlung: Berauben Sie sich doch nicht die Chance, Mimik, Gestik und Körpersprache zu beurteilen. Lassen Sie dieses unpersönliche Verhalten am Telefon.
Bewerbungsfragen
- Gesamter Lebenslauf
- keine Fragen zu diesem Schwerpunkt
- Verfügbarkeit
- bisherige Arbeitsweise
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller Prozess, gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 bei etventure GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was kannst du gut? Was war das letzte was du versammelt hast?
- Wieso etventure?
- Szenarien zu bestimmten Arbeitssituationen (Kapazitäten + Stress) + Vorgehensweisen (wen staffst du aufs Projekt? Welche Schritte? Welche KPIs?)
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Professionell, aber unterbezahlt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Einstieg Assurance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Herausforderungen des Unternehmens kritisch hinterfragen und dies nicht als Abwertung aufnehmen, wenn dies von der Bewerberseite gefragt wird. Das ist schlicht und einfach unprofessionell. Auch die Bezahlung ist deutlich unter dem, was mir bei anderen Big4 geboten wurde.
Deutlich bitte an das Top-Management: Achten Sie darauf, dass die Angestellten im Gespräch keine Andeutung davon machen, dass nahe Freunde/Familie lediglich aufgrund des "Vitamin B" zu einem Job bei Ey gekommen sind. Das ist sehr unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Klassiche Fragen, erzählen Sie etwas über sich; wo sehen Sie sich in 5 Jahren, warum gerade EY?
- Warum haben Sie sich für Ihr Studium/diese Ausbildung etc. entschieden?
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Nach 3 1/2 Wochen keine Antwort, nach Anruf standardisierte Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei EY in Stuttgart als Praktikant Audit Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich Ende Mai für ein 6-Monatiges Praktikum bei EY im Audit Support in Stuttgart beworben. Nach 2 Wochen ohne Rückmeldung wollte ich mich zunächst schon einmal bei EY melden, wie der aktuelle Status meiner Bewerbung aussieht. Nach Rücksprache mit einem Bekannten Mitarbeiter wurde mir gesagt, dass ich noch ein bisschen warten soll und es schonmal was länger bei der Bearbeitung von Bewerbungen dauern kann.
Habe dann schließlich nach 3 1/2 Wochen bei EY angerufen. Dort wurde mir mittgeteilt das meine Bewerbung noch beim Recruiter auf dem Tisch läge, die Personalerin sich jedoch mit dem Recruiter in Verbindung setzen wird, um eine zeitnahe Bearbeitung zu garantieren.
Kurz nach dem Anruf (maximal 5-10) Minuten erhielt ich jedoch eine standardisierte Absage per Email, sodass ich als Bewerber davon ausgehen muss, dass meine Bewerbung nichtmals gesichtet wurde. Das ging einfach zu schnell. Schade eigentlich!
Lief bei der Konkurrenz deutlich besser, sodass ich davon ausgehen kann, dass es nicht an meiner Qualifikation liegt.
Möchte EY auf keinen Fall schlecht reden, lief nur in meinem Fall ungünstig ab!
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Reibungslos und liebevoll!
Bewerber/inHat sich 2018 bei etventure GmbH in Berlin als Praktikant im Bereich Corporate Innovation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Wie gescheitert und damit umgegangen, Alleinstellungsmerkmal, Schwächen
- Prägende Stationen im Leben, spezifische Fragen zu Engagement
- Kenntnis der Tätigkeit von etventure, Methoden Lean Startup und Design Thinking
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sehr gute Gespräche, entspannt und trotzdem anspruchsvoll
Bewerber/inHat sich 2018 bei etventure GmbH in München als internship beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- stärken schwächen aber vor allem Interessen
- lebenslauf
- "hast du bereits ein Start up gegründet/ wenn nein, würdest du eins gründen wie würdest du es angehen?"
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.