Ein auf und ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung . E-Bike Leasing . Präsente zur Geburt und Betriebszugehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation, nicht von den Aushilfen erwarten , 24/7 anrufbereit zu sein , vorallem wenn man Kinder hat .
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass die Teilzeit nicht zu viel macht haben .
Arbeitsatmosphäre
Es kommt aufs Team und die Gebietsleitung an . Bei meiner Gebietsleitung habe ich eher das Gefühl, dass Aushilfen nicht sehr viel wert sind . Die Teilzeitkräfte kommunizieren untereinander sehr gut. Ich erfahre erst alles zum Schluss
Kommunikation
Wie oben beschrieben, so gut wie gar nicht vorhanden . Außer man muss seine freien Tage opfern um Schichten zu klären
Kollegenzusammenhalt
Die Teilzeit halten super zusammen . Schleimer bekommen alles was sie wollen.ich gehöre nicht dazu. Zum putzen darf man extra kommen, die Arbeit wird aber nicht wertgeschätzt. Eine denkt immer , sie wäre die Chefin
Work-Life-Balance
Man weiß nie, ob der freie Tag auch frei bleibt . Man muss springen für kurzfristige Reduzierungen oder wenn jemand krank wird
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht was ich dazu sagen soll.. man kennt seinen Stellenwert nicht
Interessante Aufgaben
Wenn man sich Mal austoben dürfte, wäre vieles interessant. Die Teilzeit bremst einen aus
Gleichberechtigung
Gibt es nicht . Die Hierarchien werden nicht flach gehalten
Arbeitsbedingungen
Es gibt solche und solche Tage .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ernstings ist da sehr hinterher
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Stundenlohn zu niedrig , dafür daß man immer parat stehen muss . N Stunden werden bei Teilzeit besser bezahlt als bei Aushilfen
Image
Gute Qualität
Karriere/Weiterbildung
Man hat als Aushilfe keine Chance . Teilzeit können Inventurleitung machen