642 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
353 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 220 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überdurchschnittliche Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, zuverlässige überpunktliche Lohnzahlung
Man ist verpflichtet, den gesamten Jahresurlaub von 36 Tagen im November zu verplanen. Kein Spielraum für kurzfristige Ereignisse. Keine Anlaufstelle, wenn es hierbei Probleme gibt.
Wer mit Familienfreundlichkeit wirbt, sollte das auch für alle Mitarbeiter umsetzen und nicht nur für Einzelne
Flache Hierarchie? Von wegen...
Wer hinter die Kulissen blickt, versteht den guten Ruf nicht
Kinder weiß heute mehr, was er gestern gesagt hat
Arbeitszeiten
Die Führungsebene im Store ganz schlecht. Man wird immer Negativ bewertet es gibt kein Lob.Alleine Arbeiten und nur Abklatschdienst. Man kann nicht mal auf die Toilette in ruhe alles schnell schnell. Keine gute Arbeitsklima unter Mitarbeitern dadurch, und nochmal man wird gemobbt und raus geäckelt! Habe ich miterlebt bei anderen und bei mir!
Definitiv das mobben am Arbeitsplatz wegschaffen von den Führungskräften. Die Mitarbeiter arbeiten mit Angst, fehler zu machen. Und das ist kein Zustand nicht gesund.
Normalerweise gar kein Stern
Nein
nur abklatschdienst deswegen! Deswegen keine komunikation zwischen Kollegen
Leider zu wenig komunikation auch von Vorgesetzten mit Mitarbeitern
Definitiv nicht
Pünktliche Lohnzahlungen
Zu viel Druck und immer mehr was einer alleine zu bewältigen hat.
So ziemlich alles.
Je nachdem was man für Kollegen hat, aber es ist eher negativ, meist von oben herab
Familienfreundlich ist anders
Die alt eingesessenen Mitarbeiter nehmen sich das, wie sie es brauchen und die "Neuzugänge" müssen nehmen was übrig bleibt.
Gibt es nicht.
Minimal über Mindestlohn. Aber anteilig Urlaubs und Weihnachtsgeld
Zu viel Plastikverpackung
Kommt auf die Kollegen an. Aber meine Erfahrung war, jeder gegen jeden und eher gegeneinander als miteinander.
Auch da wird in der Regel keine Rücksicht genommen
Keine Kommunikation möglich. Möchten von Problemen nichts wissen.
Keine Möglichkeit mal in Ruhe etwas zu trinken oder vom Brot abzubeißen. Im Lager stehen und schnell ein Schluck das wars.
Fast ausschließlich nur über das Filial Tab. Persönliche Gespräche eher selten
Jüngere haben immer das nachsehen.
Immer die selben Aufgaben. Keine Abwechslung.
Pünktliche Zahlungen
Sicherheit
Liegt immer an der Filiale und dem Team. AG kann nichts dafür.
Der Dienstplan wird mit Absprachen erstellt. Wenn es die Arbeit zulässt, werden Alle Wünsche beachtet.
Karriereperspektiven sind unterschiedlich und je nach Engagement
Gehalt kann immer höher sein. Es gibt Weihnachts-und Urlaubsgeld. Kleine Aufmerksamkeiten gibt es. Gehalt kommt immer pünktlich. Ausgaben bei anderen Arbeitseinsätzen werden bezahlt. Es gibt VWL.
Wir sind ein gutes und zum Teil neues Team mit Stärken und Schwächen und einer guten Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit. Jedes Teammitglied ist dafür zuständig.
Im Team sind alle gleich gestellt
Unterschiedlich, Abwechslung-jährliche Widerholung. Wenn man engagiert ist und Lust hat, kann man beim Inventur- und Einräumteam dabei sein.
Das man immer einen Ansorechpartner hat!
Selbstständig handeln darf!
Gibt es nichts!
Dass wir uns gut verstehen.
Dass wir uns nicht treffen und alle Probleme besprechen können.
Mehr Urlaubsanspruch: Statt drei Wochen, vier Wochen Urlaub bekommen. Für uns Ausländer ist es nicht nur Urlaub, sondern Familienbesuch. Wir wollen mehr Verständnis. Wir geben alles, damit unsere Filiale läuft, kommen sogar mit Fieber arbeiten; das sieht aber kein Chef. Aber wenn wir eine Woche mehr Urlaub wollen, bekommen wir ihn nicht, auch wenn wir in der Filiale mit Kolleginnen einverstanden sind.
Ich liebe meine Kolleginnen
Das Gehalt für diese Arbeit ist zu niedrig.
Es gibt Kaffee, Tee und Wasser umsonst.
Die Arbeitszeiten sind super.
Wenn mann schnell mal frei haben möchte oder Urlaub braucht bekommt mann es ohne zu meckern.
Günstiges Essen.
Ich arbeite schon seit der Lehre dort und habe seit 22 Jahren den Job.
Schlecht ist die Kommunikation und manche Teamleiter, die versuchen ,ein Dinge anzuhängen was teilweise sehr bösartig ist.
Ernstings Family sollte bei manchen Situationen besser durchgreifen und auch manche Teamleiter sollte man echt austauschen. Es gibt einige Teamleiter die nur auf ihren hinter sitzen und die Leute schikanieren und selber nix auf den Kasten haben
Es gibt viele Mitarbeiter, die alles nur negativ sehen
Ernstings Family hat eine sehr gute Arbeitszeit für Muttis und mann arbeitet Freitags nie länger als bis 13.30 Uhr.
Es ist schwer bei Ernstings Family nach oben zu steigen
Der Stundenlohn ist nach einer großen Lohnerhöhung echt ok und mann bekommt Urlaubs - und Weihnachsgeld
Es wird nix verschwendet, was mann noch mal benutzen kann.
Es wird nicht immer Rücksicht für ältere Kollegen genommen.
Es wird im groben und ganzen drauf geachtet das es den Mitarbeitern gut geht.
Es gibt bei manchen Teamleitern, Lieblinge die sehr bevorzugt werden
Als eine ausgelernete Fachkraft, habe ich sehr viel Abwechslung.
Egal ob Geringverdiener, Praktikant, Teil- oder Vollzeit, man wird als vollwertiges Mitglied angesehen und dementsprechend behandelt. Meinungen werden sich zu Herzen genommen, man kann jederzeit zur Führungskraft und Probleme/Wünsche/Bedürfnisse schildern. Es wird sich Zeit genommen.
kollegial, angenehm, ich bin gerne zur Arbeit gegangen
kein schlechtes Wort über die Firma gehört seitdem ich dort gearbeitet hatte
Dienstplan wurde bei uns einen Monat vorher geschrieben und nur in äußersten Not-Situationen wurde sich nicht daran gehalten. Man konnte super planen.
ich war äußerst zufrieden, über dem Durchschnitt
man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen
hilfsbereit, immer ein offenes Ohr, angenehmer Umgang
informationsreich und bündig, man ist immer auf dem laufenden gehalten worden
auch als Geringverdiener durfte man alles mitmachen (Inventur, Reduzierungen, Ware, Kasse, usw.)
Nix mehr,darum bin ich gegangen.Da zieht auch das Weihnachts und Urlaubsgeld nicht mehr.
Alles!!
In der Geschäftsführung mal aufräumen.
Genauso in der Verkaufsleiterebene.
Die Verkäuferinnen endlich mal anhören wenn Sie laut werden.Briefe mal lesen die geschickt werden und diese nicht abfangen lassen.
Betriebsrat muss dringend her.
Nur Druck.
Man soll verkaufen,Ware auspacken,saugen und wischen,putzen,merchendising,reduzieren und zu guter letzt,die Kundenkarte an den Menschen bringen.
Das alles die meißte Zeit allein weil kein Personal mehr da ist.
Bewertungen die hier hochgelobt werden,sind mit Sicherheit nicht echt.
Arbeiten von 9.00h bis 20.00h mit einer halben Stunde Pause,da kein Personal mehr da ist,die diese Arbeit machen wollen für das kleine Geld.
Das Gehalt ist knapp über Mindestlohn
Drei oder mehr umterschiedliche Gehaltszahlungen.
Wir müssen unterschreiben das wir nicht Rassistisch sind,aber in den sogenannten Ballungsgebieten verdient man dann gleich mal 3 bis 4 Euro mehr.
Egal ob Du nur rumstehst oder Dich Krankarbeitest.
Egal ob viel oder wenig Umsatz.
Musst Du dort aber aushelfen,kommst aus nem anderen Bezirk mit weniger Gehalt,bekommst Du natürlich nicht die 3 Euro pro Std mehr.....
Es gibt Sie ja kaum noch,die Kollegen.
Gl ist die Marionette vom Vkl.Leider.....
Dieser ist dermaßen Fehl am Platz,die meißten kennen Ihn kaum.Und wenn er mal da ist,ist immer alles Chick.
Natürlich wird man gefragt ob man was tun kann.Aber sagt man sein Problem,hört man nur,ja da kann ich Ihnen auch nicht weiterhelfen....
Gehaltsposition die man wo anders besser einsetzen könnte.
Die Gl versucht alles um Mitarbeiter zu halten,sei es mit Gutscheinen und ähnlichen als Wertschätzung,was man von der Zentrale nicht sagen kann .
Das erste Mal in der Laufbahn in dieser Fa.wurde jetzt sogar das Nikolausgeschenk gestrichen.Soviel zur Wertschätzung der Verkäuferin.....
Das hätte es zu Zeiten des Firmengründers niemals gegeben.
Der wusste noch was die Verkäuferinnen leisten müssen.
Lager voll. Und es interessiert in der Zentrale niemanden ob wir noch treten können,ob wir noch unfallfrei zur Toilette kommen oder ob der Kunde sich noch wohl fühlt
Das selbstständige Arbeiten
Alles Top
Familienfreundlich
Sehr gut
Hab ich mich nicht informiert
Bin zufrieden
Wird ständig verbessert
Die besten die ich je hatte
Sehr gut
Freundlich
Alles Top
Man bekommt Nachrichten auf ein Tablet wo alles gut erklärt wird
Ja
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.