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Ernsting's 
family
Bewertung

Neue Kollegen werden schlechter entlohnt als Mitarbeiter mit alten Verträgen.

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernsting's family GmbH & Co. KG in Garbsen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlungen wie Urlaubs.- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Bezahlung wäre dringend
nötig.
Insbesondere neue Mitarbeiter verdienen heute weniger als jene mit Altverträgen.
Provisionszahlungen wurden abgeschafft,
Spätöffnungszuschläge dezimiert. Vollzeitbeschäftigung gibt es quasi gar nicht. In Zeiten in denen Frauen zunehmend alleinerziehend sind und die Lebenshaltungskosten ins unermessliche steigen ist es völlig antiquiert nur Teilzeitbeschäftigte einzustellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt etwas über Mindestlohnniveau.
Da fast alle Mitarbeiter im Verkauf in Teilzeit beschäftigt sind ist die Altersarmut vorprogrammiert. Da nützt es auch wenig, dass einige wenige noch Provision bekommen da das nichts für die zukünftige Rente tut.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in aus Altgarbsen,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Ernsting's family mit uns zu teilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir schätzen Deine offenen Worte, auch wenn diese nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber gerecht werden.

Es freut uns zu hören, dass Du unsere Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkungen zu den Arbeits- und Rahmenbedingungen ernst. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohl und wertgeschätzt fühlen.

Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse und Rahmenbedingungen zu verbessern. Dein Feedback kann uns dabei helfen, die Bedürfnisse unserer Kolleg*innen besser zu verstehen.

Falls Du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge hast, steht Dir unser Kollege und Vertrauensmann Ralf Schillmüller gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Du erreichst ihn unter ralf.schillmueller@ernstings-family.com.

Wir danken Dir herzlich für Deinen Einsatz und Dein Engagement bei Ernsting’s family und wünschen Dir weiterhin alles Gute.

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