Sehr enttäuschend
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten einfach öfter die Filialen besuchen, um zu sehen, was wir alles in so kurzer Zeit schaffen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsdruck ist an manchen Tagen sehr hoch, mit zu vielen Aufgaben in zu kurzer Zeit. Zudem sind manche Kunden respektlos, was den Frust und die schlechte Stimmung im Team noch verstärkt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team könnte besser sein, da wichtige Informationen von Schicht zu Schicht weitergegeben werden sollen, was oft nicht passiert oder einfach vergessen wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, und es fehlt an Unterstützung untereinander. Manche erledigen ihre Aufgaben nicht richtig und dadurch müssen andere Kollegen zusätzliche Aufgaben übernehmen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Als Teilzeitkraft muss man öfter einspringen oder die Schichten tauschen, sonst werden die Kolleginnen sauer. Am Ende des Tages fühlt man sich nur erschöpft, was zu fehlender Erholung führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören auf die Vorschläge und treffen gemeinsam mit den Mitarbeitern Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Man sagt, wir können das Sortiment so einrichten, wie wir wollen, und dabei kreativ sein, aber wir müssen uns an die Vorgaben halten.
Arbeitsbedingungen
Die Vielzahl an Aktionen und ständigen Reduzierungen machen die Situation noch schwieriger. Zudem ist der Lagerraum für die vielen Artikel viel zu eng, und die Technik geht häufig kaputt, was zusätzliche Probleme verursacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt Fair Trade. Viele Kleidungsstücke sind in unnötig viel Plastik verpackt, selbst die Kleiderbügel sind aus Plastik. Diese Praxis trägt nicht nur zur Umweltverschmutzung bei, sondern ist auch unpraktisch und wenig nachhaltig. Zudem brechen die Kleiderbügel oft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte für die tägliche Leistung, die wir in den Filialen erbringen, deutlich besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen als Verkäufer.