FAMILY....WOHL KAUM
Verbesserungsvorschläge
Der GB sollte öfter und länger in den Filialen anwesend sein, um die Defizite besser zu erkennen.
Auch mal ohne Anmeldung!!!
Dann würden einige Missstände auch der GB auffallen
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit für wenig Geld. Dienstpläne werden in den Filialen von Mitarbeitern erstellt, dass das nicht fair zu geht erklärt sich von selbst. Dieser Vorgang gehört in andere Hände
Kommunikation
Es wird nur über Tablet kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Anschluss finden als neuer Arbeitskollege , in meiner Filiale nicht möglich. Bei Krankheit wird sich nicht erkundigt wie es einem geht, sondern wann man wieder arbeitsfähig ist...
Work-Life-Balance
Ich musste vorwiegend Spätdienste erbringen. Fühlte mich manchmal wie eine Reinigungskraft, wobei ich im Gegensatz zu den anderen Mitarbeitern eine Fachkraft bin.
Gleichberechtigung
Gibt es nur unter Mitarbeitern die schon viele Jahre zusammen arbeiten
Arbeitsbedingungen
Lager viel zu klein, viel zu viel Ware im Lager. Aufenthaltsraum war gleichzeitig Lager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, die"family" tut immer als wären sie so familiär.....Ich habe davon nichts bemerkt, wir erarbeiten das Geld und immer war es zu wenig. Die Vorgaben wurden immer höher.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kam immer pünktlich, das ist auch alles gute daran. Lohn liegt gerade so über dem Mindestlohn und damit rühmt sich die Firma noch, lächerlich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen habe ich keine bemerkt.
Weiterbildungen wären extrem wichtig. Gerade im Umgang mit Kunden hatte ich Erlebnisse für welche ich früher fristlos gekündigt worden wäre. Aber auch der Umgang untereinander müsste einigen grundlegend beigebracht werden.