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Ernsting's 
family
Bewertung

Coesfeld und weitere

Zu hohe Arbeitsbelastung

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernsting's family in Rees gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

36 Tage Jahresurlaub auch für Mini-Jobber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für diesen großen Aufgabenbereich ist der aktuelle Lohn nicht angemessen genug!

Verbesserungsvorschläge

Es wird in den Filialen personell an Arbeitskräften zu knapp kalkuliert. Pro Schicht nur 1 Kraft im Geschäft, die Alles machen muss (Sehr viel Ware auspacken, Filial abhängig Sicherungsetiketten anbringen, auffüllen bzw. einsortieren, Preisreduzierungen, Sondertisch aufbauen, aufräumen, Kasse, sauber machen etc.)
Diese ständig hohe Belastung verursacht personell eine hohe Fluktuation in den Filialen.

Arbeitsatmosphäre

Leider oft hektisch

Kommunikation

nicht immer gewährleistet, da sehr kurze Übergabezeiten

Kollegenzusammenhalt

Filialmäßig sicherlich unterschiedlich

Work-Life-Balance

Flexibilität geknüpft an die Öffnungszeiten wird vorausgesetzt

Interessante Aufgaben

Nein. Wiederholt sich. Ware (2-3x/W.) auspacken, verräumen, aufräumen, Kasse, fegen, wischen, Sondertische nach Vorlage)

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Einstellung gibt es m.E. keine Diskriminierung aufgrund des Alters.

Arbeitsbedingungen

Fast Akkord, um alles zu schaffen. Immer nur 1 Kraft pro Schicht, alleine im Geschäft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Verpackungsmüll

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird erst um den 12. am darauffolgen Monat überwiesen.

Image

Nach außen ja, innerbetrieblich muss einiges verbessert werden

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in aus der Filiale,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Bewertung abzugeben. Es stimmt uns fröhlich zu sehen, dass Du den Zusammenhalt mit Deinen Kolleg*innen sowie das Verhalten Deiner Gebietsleitung positiv bewertest. Diese Aspekte bilden eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Deiner Filiale.

Besonders erfreulich ist auch Deine Bewertung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins mit fünf Sternen. Wir streben stets danach, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern, und es freut uns daher zu hören, dass Du eine Reduzierung des Verpackungsmülls wahrnimmst.

Ein zentraler Punkt Deiner Bewertung scheint allerdings die Arbeitsbelastung in Deiner Filiale zu sein. Leider kennen wir Deine genaue Filialzuordnung nicht, sodass wir nicht näher auf die spezifische Personaleinsatzsituation eingehen können. Die Aufgaben auf der Verkaufsfläche werden je nach Gegebenheiten der Filiale, wie beispielsweise der Kund*innenfrequenz, der Filialgröße oder den Zeiträumen der Filialbelieferung, wie von Dir beschrieben, eigenständig übernommen. Wir können nachvollziehen, dass dies für Dich von Zeit zu Zeit herausfordernd sein kann. Bitte sei versichert, dass wir großes Vertrauen in Dich und Deine Fähigkeiten setzen. Generell erfolgt eine Aufstockung des Personals immer dann, wenn es im Hinblick auf auf die Kund*innenfrequenz sinnvoll ist.

Um dieses Thema besser zu besprechen, möchten wir Dir ans Herz legen, Kontakt mir Deiner Gebietsleitung aufzunehmen. Falls Du erst einmal mit unserer Vertrauensperson sprechen möchtest, kannst Du Dich an Ralf Schillmüller per E-Mail an ralf.schillmueller@ernstings-family.com wenden.

Wir bedanken uns für Deinen Einsatz in Deiner Filiale und wünschen Dir weiterhin alles Gute.

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