Zusammenfassung 7 Jahre EF
Verbesserungsvorschläge
Da wünsche ich mir.. mehr Zuhören was die Angestellten sagen. Bessere Koordination mit den Filialen, nicht alle Aktionen auf einmal-eher gestaffelt. Mehr durchdachte Aktionen und eins nach dem anderem, nicht alles auf einmal!
--ganz wichtig wäre, den Auszahlungsturnus der Gehälter mal zu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Vier arbeiten, eine ruht sich aus. Filialintern haben wir Spaß, wenn man sich nicht aus der Ruhe bringen lässt. Wir sind zwar überschüttet mit Arbeit, jedoch versuchen wir eine Struktur beizubehalten die uns nicht komplett untergehen lässt.
Kommunikation
Läuft Filialintern eigentlich ganz gut, nur die Kommunikation über Tablet mit der Zentrale lässt sehr zu wünschen übrig. Ewiges Hin- und Her, rein in Topf und wieder raus- da sieht manchmal keiner mehr den Sinn darin.
Kollegenzusammenhalt
5er Team, davon sind vier wie ein Zahnrad.
Work-Life-Balance
Filialintern mit perfekt ausgearbeitetem PEP gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Zum heutigem Zeitpunkt sehr gut, in 7 Jahren gab es Höhen und Tiefen. Mittlerweile sehr gute Kommunikation und Beistand bei Problemen. Lösungen werden so gut wie immer gefunden.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt alles. Es wird keine neue Linie gefunden. Einige Aufgaben sind interessant, andere sind schon aus der Schublade.
Gleichberechtigung
Filialintern gebe ich 5 Sterne, den jeder ist für Alles zuständig. Außerhalb würde ich sagen, 1 Sterne. Man hört sehr viel negatives.
Umgang mit älteren Kollegen
Filialintern 5 Sterne, in anderen Filialen unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe... Vollgestopftes Lager, Fluchtwege dicht. Pausenraum (kleine ehemalige Küche) vollgepackt mit Ware, ist nur im Stehen nutzbar. Technik, wie Reduziergerät veraltet. Tablet zeitweise nicht entnehmbar, Hausmeister kommt nur aller 3 Monate (defekte Sachen muss man teilweise selber reparieren)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastikmüll, teilweise doppelt und dreifach verpackt. Ok, wir recyceln selber.. aber es geht besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (geht).. Lohn jedoch ist nicht der zu erledigten Arbeit angepasst. Zumal ältere Verträge noch auf Provision ausgestellt sind und da der Std.lohn weniger ist wie andere Verträge. Angepasst werden müssten alle Verträge. Die Mitarbeiter die sich, auf deutsch gesagt, den Po aufreißen sollten mehr haben, wie die die sich die Fingernägel feilen.
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an was man will.