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ERPvisors 
GmbH
Bewertungen

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Company
2025

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Junges Unternehmen mit starkem Fundament und tollem Arbeitsumfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ERPvisors bietet ein starkes Fundament mit der Flexibilität eines Start-ups. Besonders schätze ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ideen und Eigeninitiative gefördert werden. Die Vorgesetzten sind zugänglich und legen viel Wert auf die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters. Die Möglichkeit, Aufgaben selbst mitzugestalten und eigene Projekte voranzutreiben, sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Zusätzlich bietet ERPvisors flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, was die Work-Life-Balance stark unterstützt. Die regelmäßigen Mitarbeiter-Events stärken das Gemeinschaftsgefühl, und es gibt immer Raum für persönliches und berufliches Wachstum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Situationen erinnert ERPvisors eher an ein klassisches Beratungshaus und weniger an das dynamische, agile IT-Start-up, das es sein möchte. Traditionen und bewährte Vorgehensweisen sind zwar wichtig, doch ein besseres Gleichgewicht zwischen der Struktur eines Beratungsunternehmens und der Flexibilität eines IT-Start-ups wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Ein noch stärkerer Fokus auf die interne Kommunikation über verschiedene Teams hinweg könnte die Zusammenarbeit weiter verbessern. Außerdem würde es mich freuen, wenn das Thema People Management einen größeren Stellenwert hat. Neben direkten Vorgesetzten wäre der Austausch mit einem People Manager wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei ERPvisors ist sehr angenehm. Der Austausch unter Kollegen ist konstruktiv und Ergebnisorientiert. Wir arbeiten motiviert zusammen, und man spürt eine positive Energie im Büro. Einen kleinen Abzug gibt es aufgrund der Tatsache, das aktuell noch ein bisschen zu wenige Personen vor Ort sind. Es wird spannend zu sehen, wie sich das entwickelt mit dem Wachstum.

Image

ERPvisors hat sich bereits einen guten Ruf als dynamisches und innovatives Unternehmen erarbeitet. Für ein Start-Up Hut ab. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.

Work-Life-Balance

Warum gibt es hierfür keinen sechsten Stern? Work-Life Balance ist bei ERPvisors absolut gegeben. Berater haben einen ERP Day. Also eine 4 Tage Woche für ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Aber auch ich kann das als nicht Berater bestätigen. ERPvisors bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung, was es ermöglicht, berufliche und private Verpflichtungen gut zu vereinbaren. Homeoffice ist auch möglich, wodurch eine gute Balance gefördert wird.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, und man wird ermutigt, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Schon in meinen ersten Wochen habe ich die Möglichkeit bekommen bei SAP Veranstaltungen teilzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und entspricht den Anforderungen der Branche. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besonders positiv ist, dass die Aufstiegsmöglichkeiten klar definiert sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ERPvisors setzt sich für nachhaltige Lösungen ein und bemüht sich um umweltfreundliche Arbeitsprozesse. Soziale Verantwortung spielt ebenfalls eine wichtige Rolle im Unternehmensleitbild. Vielleicht kann man hier in Zukunft weitere Dinge verbessern. E-Autos in der Firmenwagen Flotte erhöhen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen arbeiten noch nicht allzu Lange zusammen. Der Zusammenhalt ist aber dennoch großartig. Bei der Mitarbeiterauswahl wird auf jeden Fall darauf geachtet Teamplayer zu finden. Die Integration von neuen Mitarbeitern könnte noch perfektioniert werden. Vielleicht mit einem kurzen Welcome Call / Vorstellungstermin mit allen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, der Umgang untereinander ist von Respekt und Offenheit geprägt. Auch ältere Kollegen werden stark in das Tagesgeschäft eingebunden. Die Erfahrung der Kollegen wird als große Ressource für das Unternehmen gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind stets zugänglich und offen für Anregungen oder Probleme. Sie legen großen Wert auf Vertrauen und Eigenverantwortung, was ein starkes Gefühl der Wertschätzung vermittelt. Besonders für mich, mit weniger Berufserfahrung, eröffnen sich dadurch wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Zwar sind die Vorgesetzten aufgrund ihrer vielen Aufgaben manchmal schwer erreichbar, doch das schafft Raum, eigenständig Lösungen zu finden. Im Anschluss erhält man konstruktives Feedback, oder man kann viele Themen gemeinsam im Team erfolgreich bewältigen.

Arbeitsbedingungen

Es wird ein großer Wert auf das Arbeitsumfeld gelegt. Vor einigen Wochen haben wir ein top ausgestattetes Büro im Düsseldorfer Medienhafen bezogen! Ein Vorschlag für die Zukunft die Ausstattung im Home-Office abzufragen. Neben einem Monitor gibt es vielleicht noch weitere Wünsche der Mitarbeiter die erfüllt werden können.

Kommunikation

Die Kommunikation bei ERPvisors ist offen, direkt und transparent. Teamleiter und Vorgesetzte sind jederzeit gut erreichbar und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Feedback, das immer willkommen ist. Regelmäßige Meetings, auch in größerer Runde, bieten Raum für Austausch und Abstimmung. Ein kleiner Abzug resultiert aus der räumlichen Distanz zwischen den Kollegen. Hier gibt es Potenzial, das Wir-Gefühl trotz der physischen Trennung weiter zu stärken und auf das optimale Niveau zu heben.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen arbeiten hier erfolgreich zusammen. Bislang arbeiten überwiegend Männer im Unternehmen.
Eine größere Mischung für mehr Gleichgewicht im Unternehmen zwischen Frauen und Männern wäre wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es wird darauf geachtet, dass die Tätigkeiten nicht eintönig werden, und man erhält die Möglichkeit, sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Besonders positiv ist, dass man die Aufgaben aktiv mitgestalten kann. Durch eigene Ideen und Überlegungen entstehen oft neue Herausforderungen, die man selbst steuern und vorantreiben kann. So liegt es oft in der eigenen Hand, ob man interessante und spannende Projekte übernimmt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin HoppeHead of Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du ERPvisors so positiv erlebst und das Arbeitsumfeld sowie die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.

Dein Feedback nehmen wir uns gerne zu Herzen. Solltest Du noch weitere Anregungen haben, kannst Du Dich gerne jederzeit an uns wenden.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise!

Viele Grüße
Dein ERPvisors HR-Team

Jung und dynamisch und den Blick nach vorn gerichtet

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Kultur. Vorgesetzte und auch die Geschäftsleitung ist persönlich greifbar.

Image

Ein Image muss man sich in erfolgreichen Projekten verdienen.
Wir sind auf einem guten Weg.

Work-Life-Balance

Die 4-Tage Woche spricht für sich.
An den 4 Arbeitstagen kann es wie im Beratergeschäft üblich, stressiger werden. Aber der 5. Tag bleibt frei, dafür hat man die Rückendeckung der Geschäftsleitung. TOP!

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich einbringen und gemäß seinen Interessen Themen übernehmen und vorantreiben.
Strukturierte Karrieremodelle sind noch im Aufbau.

Gehalt/Sozialleistungen

Voller Lohnausgleich bei einer 4-Tage Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büro wird Wert auf Bioprodukte gelegt.
Berater entscheiden selbst, ob Sie Zug oder lieber Auto fahren wollen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind offen für Fragen und versuchen zu helfen. Alle wissen, dass wir nur zusammen die Herausforderungen eines jungen Unternehmens meistern können.

Umgang mit älteren Kollegen

Seniorität wird aktiv aquiriert, um von den vielfältigen Erfahrungen zu lernen, das Unternehmen weiter aufzubauen und ebenso das Wissen an jüngere Kollegen weiterzugeben .

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation über die Hierarchieebenen hinweg.
Wünsche und Anregungen sind willkommen und werden als Möglichkeit noch besser bzw. attraktiver zu werden verstanden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind modern ausgestattet mit großen Bildschirmen, höhenverstellbaren Tischen.
Im Büro gibt es kostenlose Kaffeemaschine, Obst und kleine Snacks.

Selbst das Homeoffice wird beim ersten Onboarding-Tag mit großem Bildschirm, Kopfhörer und Maus perfekt ausgestattet.

Kommunikation

Obwohl die Firma noch sehr jung ist, existiert bereits ein Kommunikationsplan der gelebt wird.
Ich fühle mich daher über die aktuellen Themen sehr gut von der Geschäftsführung informiert.
Die Kommunikation in den Teams passt sich deren Größe an und wird sicherlich mit weiterem Wachstum weiter professionalisiert.

Gleichberechtigung

Derzeit gibt es noch kaum Frauen, daher ist eine abschließende Bewertung schwierig. Der Anspruch ist aber klar, jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die großen Projekte kommen noch. Dafür reicht die aktuelle Größe noch nicht.
Die aktuellen Projekte sind bereits breit gefächert und bieten Raum zur Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin HoppeHead of Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass du die 4-Tage-Woche schätzt.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das unseren Mitarbeitern die Freiheit und Unterstützung bietet, die wir in den Bewerbungsgesprächen versprechen, dies hat für uns oberste Priorität.

Vielen Dank, dass du diese Erfahrung mit uns geteilt hast. Solltest du weitere Anregungen oder Rückmeldungen haben, dann wende dich gerne an uns oder deinen Vorgesetzen.

Viele Grüße
Dein ERPvisors HR Team

Arbeiten in einem Start-Up mit starken Wurzeln.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und klare Kommunikation. Freundschaftliches Arbeitsverhältnis unter den Kollegen. Start-Up Mentalität und man kann das Unternehmen noch von Anfang an mit prägen.

Verbesserungsvorschläge

Durch den schnellen Wachstum werden oft Sachen angerissen aber dann nicht zu Ende gebracht. Viele Ideen kursieren aber in der Umsetzung fehlt dann ab und an der Support von den wichtigen Stellen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird direkt im Team integriert. Es herrscht immer eine kollegiale und freundschaftliche aber professionelle Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Image befindet sich gerade im Aufbau. ERPvisors profitiert hier noch stark von den TMG Consultants.

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereit und großer Zusammenhalt. Man hat das Gefühl alle haben die gleiche Mission: ERPvisors auf das nächste Level heben. Das schweißt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen respektieren die jüngeren und die jüngeren Kollegen respektieren die älteren.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und kollegial. Man kann alle Themen offen ansprechen und zusammen wird konstruktiv nach einer Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Durch die flexiblen Arbeitsmodelle (Remote, vor Ort, beim Kunden) und in dem exklusiven Office in Düsseldorf, kann man sich nur wohlfühlen.

Kommunikation

Offene und immer freundliche Kommunikation unter Kollegen sowie zwischen Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Leider sind noch nicht zu viele Frauen im Unternehmen, daher kann ich nur aus meiner Position raus bewerten, hier kann ich keine Ungerechtigkeit erkennen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich habe ich viel Freiheiten und man ist offen für kreative Ideen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin HoppeHead of Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt ein wichtiger Aspekt in jedem Unternehmen ist und arbeiten aktiv daran, unser Team diverser zu gestalten. Schon bald gibt es auch hier Neuigkeiten.

Viele Grüße
Dein ERPvisors HR Team

Sehr loyaler Arbeitgeber mit super Benefits

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Onboarding Prozess war der Beste den ich bisher hatte

Arbeitsatmosphäre

Super stylisches Büro und gute Arbeitsmittel

Image

Kommt ganz gut an sofern ich das beurteilen kann

Work-Life-Balance

Durch die 4 Tage Woche gestaltet sich Work-Life-Balance sehr einfach

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe alles von meinem alten Arbeitgeber mit übernehmen dürfen(BAB z.B.)

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem .. Egal aus welchem Bereich man ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht so beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Manchmal nicht so einfach zu erreichen. Aber man bekommt immer eine Rückmeldung - auch wenn es ein paar Stunden dauert

Arbeitsbedingungen

Wie oben geschrieben, alles gut

Kommunikation

Offen und transparent

Gleichberechtigung

Ob man oder Frau - hier gilt gleiches Recht für alle

Interessante Aufgaben

Man macht immer mal wieder was Neues


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin HoppeHead of Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns zu hören, dass es dir gut bei uns gefällt und du so ein tolles Onboarding hattest.

Viele Grüße
Dein ERPvisors HR Team

Geschwindigkeit, unglaublich angenehme Atmosphäre, echte 4-Tage-Woche - absolut TOP!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

unglaublich gut, nah und auf Augenhöhe - wie man es sich wünscht

Image

Junges Unternehmen, aber auf dem besten Wege, den Markt von hinten aufzurollen

Work-Life-Balance

echte 4-Tage-Woche und 76 Tage frei im Jahr

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - Projekte und Herausforderungen werden immer zusammen bearbeitet und gelöst

Vorgesetztenverhalten

alles auf Augenhöhe, aber auch mit klarer Haltung und Meinung. Das erwartet man von einer Führungskraft

Interessante Aufgaben

spannende Kunden, spannende Projekte


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin HoppeHead of Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns zuhören, dass dir 4-Tage-Woche gefällt.
Schön, dass du im Team bist.

Viele Grüße
Dein ERPvisors HR Team

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die 4-Tage Woche

Verbesserungsvorschläge

Manche Strukturen müssen noch ein bisschen gefestigt werden, was bei einem neuen Unternehmen aber m.E. normal ist.

Work-Life-Balance

Die 4-Tage Woche ist nicht zu toppen

Arbeitsbedingungen

Viel remote. Das Büro ist aber auch sehr schick.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich trotz 4-Tage Woche


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin HoppeHead of Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback.

Als junges Unternehmen arbeiten wir hart daran, unsere Basis zu stärken, um ein stabiles und dynamisches Umfeld zu schaffen, auch wenn noch nicht alle Strukturen gefestigt sind.

Viele Grüße
Dein ERPvisors HR Team

Super Team, coole Leute

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Leute, tolle Projekte

Verbesserungsvorschläge

fallen mir gerade keine ein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin HoppeHead of Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns zuhören, dass es dir bei uns gut gefällt.
Schön, dass du im Team bist.

Viele Grüße
Dein ERPvisors HR Team

Vier-Tagewoche in der Beratung funktioniert - Team ist klasse

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vier-Tagewoche für Berater, viel remote, tolle Entwicklungsperspektive, sehr professionelles Umfeld, top Konzept

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir gehen zu oft essen :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr professionelles Arbeitsniveau - trotzdem lockerer Umgang im Team

Image

Hohe Reputation bei den Kunden

Work-Life-Balance

Vier-Tagewoche: musste mich ehrlich gesagt daran gewöhnen, nicht den 5. Tag zu arbeiten. War aber gar nicht so schwer :P Spaß beiseite: das Konzept funktioniert und es wird durchgängig praktiziert. Keine Überstundenorgien wie bei meinen alten Arbeitgebern

Kollegenzusammenhalt

Klasse! Regelmäßige Treffen im Büro mit leckeren Mittagspausen, Teamevents und viele gemeinsame Aktivitäten

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekte Menschen: jederzeit ein offenes Ohr, viel Erfahrung, sehr kompetent; wirklich korrekt, auch wenn es mal nicht so einfach ist

Arbeitsbedingungen

Ein neues, schickes Büro ist in Planung für Mitte 24

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation durch die GF, es passiert viel aber man bekommt eigentlich immer Alles mit

Interessante Aufgaben

Die Firma wächst stark und schnell. Jeder kann Themen nehmen und damit Mitgestalten. Habe ich so noch nie miterleben dürfen. Ist eine Herausforderung manchmal aber macht wirklich sehr viel Spaß.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin HoppeHead of Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

es freut uns zu hören, dass du die Themen und die Freiheiten mit zu gestalten bei uns schätzt.
Wir sind froh, dass du Teil der ERPvisors bist und hoffen, dass du weiterhin jede Menge Spaß dabei hast, unser Unternehmen mitzugestalten!

Viele Grüße
Dein ERPvisors HR Team

Eine Entscheidung, die ich nicht bereut habe !

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles:

Selbstbestimmtes arbeiten
Freie Arbeitsortbestimmung
Gutes Gehalt
Spannende Projekte
Super Kollegen, die einen unterstützen
Chefs die einen fördern und aktives Feedback geben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir aktuell nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Die Schwächen, sind im Unternehmen bekannt und werden angehangen.
Dazu gehört natürlich das Thema Bekanntheit.

Arbeitsatmosphäre

Alle duzen sich untereinander, auch die Chefs.
Zudem kann man jederzeit jeden Mitarbeiter anrufen, alle haben ein offenes Ohr für einen.

Kurze Entscheidungswege und eine "offene Tür" Kultur wird hier wirklich gelebt! Top, weiter so.

Image

Da das Unternehmen relativ neu auf dem Markt ist, kennen viele die ERPvisors nocht nicht, das wird sich jedoch ändern, denke ich.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit im Büro und/oder Remote zu arbeiten ist man sehr flexibel.
Auch gibt es keine festen Kernarbeitszeiten.

Die 4-Tage-Woche on top ist natürlich der Knaller!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alles es digitalisiert, so dass man kein Papier mehr benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Da es das Unternehmen noch nicht so lange gibt, gibt es immer wieder Teamevents, die den Kollegenzusammenhalt stärken sollen, dies wird auch zukünftig beibehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird jeder gleich Behandelt, ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da sie über ein großes Knowhow verfügen.

Arbeitsbedingungen

Alles was man benötigt wird gestellt, Laptop, extra Bildschirm und Handy, etc.

Kommunikation

Grundsätzlich ist diese gut, klar sind die Berater auch mal bei unseren Kunden, dann sind diese nicht ganz so gut zu erreichen, dies ist jedoch total verständlich.

Gleichberechtigung

Es herrscht ein leichter Männerüberschuss, das ist aber glaube ich normal in einer IT-Beratung.
Grundsätzlich wird aber jeder gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Man baut aktiv ein Unternehmen mit auf.
Zudem gibt es viele spannende Kunden, die man betreut.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin HoppeHead of Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine nette Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass du den Schritt zu uns nie bereut hast.
Solltest du dennoch Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich gerne an deinen Vorgesetzten oder an uns wenden.

Schön, dass wir dich in unserem Team haben und es dir bei uns so gut gefällt!

Viele Grüße
Dein ERPvisors HR Team

Toller neuer Player im SAP Umfeld

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiräume sind enorm, aber dafür wird auch Leistung gefordert. Fine ich mehr als o.k.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht kann man das nicht sagen, aber das Wachstum (sehr stark) fordert auch seinen Preis... Aber negativ ist das nicht.

Image

noch sehr jung... Image wird gerad aufgebaut...

Work-Life-Balance

Viertage-Woche bei vollem Lohnausgleich... MEGA!!!

Karriere/Weiterbildung

Wir gerne angeboten und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Über Markt!

Kollegenzusammenhalt

Startup Kultur in gesicherter finanzieller Atmosphäre...

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Mischung zwischen alt und jung....

Arbeitsbedingungen

Super Equipment....

Kommunikation

Immer offen... kann aber immer besser sein...

Interessante Aufgaben

Wer SAP und ERP-Systeme mag ist hier richtig....


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin HoppeHead of Recruiting

Liebe/r Kollege/in

vielen Dank für dein Feedback!

Wir sind uns bewusst, dass starkes Wachstum seine eigenen Herausforderungen mit sich bringt.
Mit einem Wachstum gehen Veränderungen und Fortschritt oft mit Herausforderungen einher, aber wir sehen sie als Chancen, um uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Daher schätzen wir dein Feedback sehr und sind stets bestrebt, unsere Entwicklung in eine positive Richtung für uns alle zu lenken.

Solltest du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich gerne an deinen Vorgesetzten oder an uns wenden.

Viele Grüße
Dein ERPvisors HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ERPvisors durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden ERPvisors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ERPvisors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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