Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERPvisors die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei ERPvisors ist offen, direkt und transparent. Teamleiter und Vorgesetzte sind jederzeit gut erreichbar und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Feedback, das immer willkommen ist. Regelmäßige Meetings, auch in größerer Runde, bieten Raum für Austausch und Abstimmung. Ein kleiner Abzug resultiert aus der räumlichen Distanz zwischen den Kollegen. Hier gibt es Potenzial, das Wir-Gefühl trotz der physischen Trennung weiter zu stärken und auf das optimale Niveau zu heben.
Die meisten Kollegen arbeiten noch nicht allzu Lange zusammen. Der Zusammenhalt ist aber dennoch großartig. Bei der Mitarbeiterauswahl wird auf jeden Fall darauf geachtet Teamplayer zu finden. Die Integration von neuen Mitarbeitern könnte noch perfektioniert werden. Vielleicht mit einem kurzen Welcome Call / Vorstellungstermin mit allen Kollegen.
Warum gibt es hierfür keinen sechsten Stern? Work-Life Balance ist bei ERPvisors absolut gegeben. Berater haben einen ERP Day. Also eine 4 Tage Woche für ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Aber auch ich kann das als nicht Berater bestätigen. ERPvisors bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung, was es ermöglicht, berufliche und private Verpflichtungen gut zu vereinbaren. Homeoffice ist auch möglich, wodurch eine gute Balance gefördert wird.
Meine Vorgesetzten sind stets zugänglich und offen für Anregungen oder Probleme. Sie legen großen Wert auf Vertrauen und Eigenverantwortung, was ein starkes Gefühl der Wertschätzung vermittelt. Besonders für mich, mit weniger Berufserfahrung, eröffnen sich dadurch wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Zwar sind die Vorgesetzten aufgrund ihrer vielen Aufgaben manchmal schwer erreichbar, doch das schafft Raum, eigenständig Lösungen zu finden. Im Anschluss erhält man konstruktives Feedback, oder man kann viele Themen gemeinsam im Team erfolgreich bewältigen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es wird darauf geachtet, dass die Tätigkeiten nicht eintönig werden, und man erhält die Möglichkeit, sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Besonders positiv ist, dass man die Aufgaben aktiv mitgestalten kann. Durch eigene Ideen und Überlegungen entstehen oft neue Herausforderungen, die man selbst steuern und vorantreiben kann. So liegt es oft in der eigenen Hand, ob man interessante und spannende Projekte übernimmt.
Die Arbeitsatmosphäre bei ERPvisors ist sehr angenehm. Der Austausch unter Kollegen ist konstruktiv und Ergebnisorientiert. Wir arbeiten motiviert zusammen, und man spürt eine positive Energie im Büro. Einen kleinen Abzug gibt es aufgrund der Tatsache, das aktuell noch ein bisschen zu wenige Personen vor Ort sind. Es wird spannend zu sehen, wie sich das entwickelt mit dem Wachstum.