6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich einfach mal bei den Bewerbern melden, damit man weiß wie der Stand ist. Letztendlich merkt man irgendwann mal selbst, dass die Stellenausschreibung rausgenommen wurde. Hab inzwischen von vielen Bekannten gehört, dass so ein Vorgehen wohl Standard ist bei Quarder.
Sich an Gesetze halten
Den Bewerbungsprozess und Bewerber ernster nehmen und Versprechen einhalten!
Einfach mal einen Zwischenbescheid an die Bewerber geben. Nach einem halben Jahr trotz telefonischer Nachfrage noch nichts zu hören, ist einfach nur schwach!
Einfach mal nach 2-3 Wochen spätestens rückmelden, dass die Bewerbung berücksichtigt werden kann oder eben nicht, überhaupt mal Kommunikation, selbst es wenn nur informiert wird, dass es noch x Tage dauern kann.