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Erwin 
Renz 
Metallwarenfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

unbeschreiblicher nostalgischer Arbeitgeber

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG in Kirchberg an der Murr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte oben lesen.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um es hier zu schreiben, könnte aber von der Vielfalt der Verbesserungsvorschläge eine Bachelorarbeiten sein.

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen ist der Umgang im sogenannten „Fußvolk“ sehr angenehm.

Jeder ist bemüht die Stimmung aufrecht zu halten und einander zu helfen.

Grad frustrierte Mitarbeiter die, wie eigentlich jeder dort, Probleme mit schlecht Bzw. gar nicht ausgebildeten Vorgesetzten haben, bekommen Motivation durch andere Mitarbeiter

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Der Flurfunk ist sehr gut, offizielle Informationen kommen überhaupt nicht an.

Work-Life-Balance

Da hier die 35h Woche angestrebt wird, ist es sehr angenehm.

Da die allgemeine Frustration sehr hoch ist, gibt es jedoch kaum Entlastung.

Vorgesetztenverhalten

Leider darf man hier nicht auf einzelne Personen aufmerksam machen.

Man wird früh genug erkennen, welche Vorgesetzten ihren Job durch den Besitzt einer Dauerkarte am Stammtisch ergattert haben.

Es wird sehr hinterlistig nach einem geschaut, Personen die unangenehme sind werden besonders überwacht.

Der Spezialist unter den Vorgesetzten der sich nur durch dumme Sprüche und in den Schritt greifen einen Namen verdient hat, wie „Nullleiter“, bekommt leider zu viel Verantwortung.

Neue Mitarbeiter werden nur als „Fußvolk“ bezeichnet.

Interessante Aufgaben

Briefkasten Montage.

Gleichberechtigung

Rassistische und frauenfeindliche Aussagen von Vorgesetzten sind normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Muss man wirklich sagen, werden gut behandelt. Solang man nicht in der Montage arbeitet

Arbeitsbedingungen

Arbeitsweise aus den 70/80er.

Sehr interessantes Werkzeug

Digitalisierung absolut verschlafen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Tag ca 1000 Blatt Papiere für Fertigungsprozesse verbrauchen.

Alles wird weggeschmissen, kein nachhaltiges Arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Tarifliche Bezahlung.

Image

Renz hat sich seine Namen in den letzten 20 Jahren als Premium Produkt erkämpft.

Davon ist nix mehr übrig, Qualität unterirdisch, es wird alles in den Kontrollen gezielt als i.O durchgewunken.

Ist aber alles so gewollt, die Masse und der Name soll es richten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nix

Noch nie eine Firma gesehen die wirklich NIX anbietet.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Yannick LentzSocial Media Manager

Erstmal vielen Dank für Ihren Kommentar, freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen und den Umgang mit älteren Mitarbeitern geschätzt haben. Ihre Frage bezüglich der Auswahl der Vorgesetzten haben wir ja bereits in den „Fragen zum Unternehmen“ ausführlich beantwortet.
Auch Bewertung wie diese sind für uns sehr wertvoll, die aufgeführten Punkte werden von uns ernst genommen und wir prüfen immer, wo es Verbesserungspotenzial gibt.
Was wir allerdings nicht so stehen lassen können, ist, dass Vorgesetzte frauenfeindliche oder rassistische Äußerungen getätigt haben. In diesem Fall hätten Sie sich unbedingt an die Personalabteilung werden müssen. Wir appellieren dringend an unsere Mitarbeiter, derartige Aussagen zu melden - hier sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen.
Auch im Punkt Nachhaltigkeit hat sich in den letzten Monaten einiges getan: Es wird nur ein Bruchteil der Kataloge gedruckt, das Hauptwerk wird zu 100 % mit Energie aus Wasserkraft versorgt und der Fuhrpark wird auf E-Mobilität umgestellt. Außerdem wurden E-Ladestationen auf dem Parkplatz installiert.
Zum Punkt Kommunikation: Es ist gerade in der Produktion nicht möglich, alle Mitarbeiter einfach per E-Mail zu erreichen. Hier bedienen wir uns allerdings diverser Werkzeuge, wie regelmäßige Besprechungen mit dem Vorgesetzten, ein Schwarzes Brett direkt am Eingang und eine regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitschrift.

Wir gehen gerne auch nochmal in den persönlichen Austausch mit Ihnen, um Ihre Erfahrungen zu besprechen. Melden Sie sich einfach unter info@renzgroup.de

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