Innovationswille vs. Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeiten, gute IT-Ausstattung, eigentlich spannende Produkte, Gestaltungsspielraum im Vertrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblindheit, Innovationsfreude wird durch selbstgemachte Probleme gebremst, "schwäbische" Spar-Mentalität, Wertschätzung fehlt, häufig kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus auf die Zufriedenstellung des Kunden legen, hier wirklich Probleme ermitteln und zusammen mit dem Kunden lösen wollen. RENZ sollte sich nicht ständig auf die Tradition und den "Namen" ausruhen, die Konkurrenz holt auf!
Arbeitsatmosphäre
Ein großes Hin und Her, die Atmosphäre wird durch viele tolle Kollegen getragen.
Kommunikation
Hier fehlt es leider an Offenheit und Transparenz in vielen Bereichen, Ziele werden nicht eindeutig definiert und erklärt, man befindet sich häufig im Blindflug
Work-Life-Balance
Home-Office ist fair geregelt, die Arbeitsbelastung bleibt im Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man Glück und Pech haben, je "höher", desto mangelhafter ist das Verhalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich sehr tolle Innovationen im Bereich der Produkte, jedoch wird einem hier durch falsche Preispolitik und enorme Bürokratie die Motivation genommen
Gleichberechtigung
KEINE Frau im klassischen Außendienst
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst erhält man eine sehr gute Ausstattung, am Firmenstandort fehlt es jedoch an Klimaanlagen und Renovierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kommen Themen wie Nachhaltigkeit, papierloses Büro oder
Vergleichbares viel zu kurz
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr schwach im Branchenvergleich, primär bei den außertariflich geregelten Arbeitsverträgen
Image
RENZ hat nach wie vor ein gutes Image als Lieferant für Qualität und Wertarbeit, jedoch lässt dieses aus versch. Gründen stark nach
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Einiges zu tun, es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten