Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Erzbistum 
Hamburg
Bewertung

spannende Aufgaben und Herausforderungen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende Aufgaben und Projekte, Kontakt zu vielen unterschiedlichen Menschen, den Mitarbeitern wird Verantwortung zugetraut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise noch sehr hierarchische Strukturen, Behäbigkeit, zu viel Arbeit auf zu wenig Personen verteilt

Verbesserungsvorschläge

Strukturen vereinfachen, kurze Entscheidungswege fördern

Arbeitsatmosphäre

in der Verwaltung eine gute, kollegiale Atmosphäre; die Beratung der Ehrenamtlichen macht meistens viel Spaß

Kommunikation

ist nicht so einfach, da meist sehr viele Interessengruppen beteiligt sind - trotzdem ist da noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch wenn es manchmal an sachlicher Kommunikation über die Projekte mangelt

Work-Life-Balance

Home Office nach Vereinbarung, freie Arbeitszeiteinteilung, Überstunden können als Urlaubstage ausgeglichen werden, nur sehr selten Abendtermine

Vorgesetztenverhalten

direkte/r Vorgesetzte/r setzt sich sehr für uns ein, insgesamt ist das System aber sehr hierarchisch aufgebaut, mit gefühlt vielen "Köpfen" und wenigen "Händen" und viel Arbeit erfolgt durch Ehrenamtliche

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, aber auch zahlreich und herausfordernd. Langweilig wird es hier nicht!

Gleichberechtigung

das kann ich nur für meinen Bereich/meine Position beurteilen: Frauen werden genauso mit Wertschätzung behandelt wie Männer. In den Führungspositionen sieht das teilweise leider anders aus.

Arbeitsbedingungen

es ist fast alles da, was man braucht: 2-3 Personen Büros in schöner, zentraler Lage, Diensthandy, Laptop, Pool-Fahrzeuge, Kaffee/Tee/gefiltertes Wasser. Bei der Ausstattung wird manchmal leider zu sehr auf den Preis geschaut und weniger darauf, dass man tagtäglich damit arbeiten können muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gerade im Baubereich wäre noch Luft nach oben, was z.B. die Materialauswahl angeht.

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist solide, da nach Tarifvertrag eingeordnet und bezahlt wird. Es gibt dadurch aber keinen Verhandlungsspielraum oder finanzielle Anreize

Karriere/Weiterbildung

gute interne Angebote auch für nicht-pastorale Mitarbeiter, externe Fortbildungen werden bezahlt und man wird dafür freigestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder