spannende Aufgaben und Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Aufgaben und Projekte, Kontakt zu vielen unterschiedlichen Menschen, den Mitarbeitern wird Verantwortung zugetraut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise noch sehr hierarchische Strukturen, Behäbigkeit, zu viel Arbeit auf zu wenig Personen verteilt
Verbesserungsvorschläge
Strukturen vereinfachen, kurze Entscheidungswege fördern
Arbeitsatmosphäre
in der Verwaltung eine gute, kollegiale Atmosphäre; die Beratung der Ehrenamtlichen macht meistens viel Spaß
Kommunikation
ist nicht so einfach, da meist sehr viele Interessengruppen beteiligt sind - trotzdem ist da noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch wenn es manchmal an sachlicher Kommunikation über die Projekte mangelt
Work-Life-Balance
Home Office nach Vereinbarung, freie Arbeitszeiteinteilung, Überstunden können als Urlaubstage ausgeglichen werden, nur sehr selten Abendtermine
Vorgesetztenverhalten
direkte/r Vorgesetzte/r setzt sich sehr für uns ein, insgesamt ist das System aber sehr hierarchisch aufgebaut, mit gefühlt vielen "Köpfen" und wenigen "Händen" und viel Arbeit erfolgt durch Ehrenamtliche
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, aber auch zahlreich und herausfordernd. Langweilig wird es hier nicht!
Gleichberechtigung
das kann ich nur für meinen Bereich/meine Position beurteilen: Frauen werden genauso mit Wertschätzung behandelt wie Männer. In den Führungspositionen sieht das teilweise leider anders aus.
Arbeitsbedingungen
es ist fast alles da, was man braucht: 2-3 Personen Büros in schöner, zentraler Lage, Diensthandy, Laptop, Pool-Fahrzeuge, Kaffee/Tee/gefiltertes Wasser. Bei der Ausstattung wird manchmal leider zu sehr auf den Preis geschaut und weniger darauf, dass man tagtäglich damit arbeiten können muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gerade im Baubereich wäre noch Luft nach oben, was z.B. die Materialauswahl angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist solide, da nach Tarifvertrag eingeordnet und bezahlt wird. Es gibt dadurch aber keinen Verhandlungsspielraum oder finanzielle Anreize
Karriere/Weiterbildung
gute interne Angebote auch für nicht-pastorale Mitarbeiter, externe Fortbildungen werden bezahlt und man wird dafür freigestellt