Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erzbistum Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war so, dass alles funktionierte. Jedoch wäre vieles mit einer besseren Kommunikation einfacher gewesen...
Meine Kollegen sind sehr bemüht und wir schauen immer, dass wir alles besetzt kriegen auch wenn jemand gerade weg ist.
Ist trotz vielen Arbeitsstunden kein Problem.
Letztendlich macht man, was man sich aussucht. Ob es interessant ist, liegt an einem selbst.
Es sind alle freundlich und kollegial.