Mit Vision in die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- die Genossenschaftsstruktur (ein gemeinsames Ziel mit den Erzeugern).
- Es wurde Verbesserungspotenzial in vielen Bereichen erkannt.
- Der Arbeitsaufwand während der Saisonspitzen soll für die Mitarbeiter angenehmer gestaltet werden. (Homeoffice, Personalaufbau, etc.)
- Mitarbeiterevents
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einige Personalentscheidungen der letzten Monate.
Verbesserungsvorschläge
- Gesetzte Prioritäten sollten zukünftig eingehalten werden.
- Das "Onboarding" ist einigen Bereichen verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Es werden wiederholt im Jahr Unternehmungen mit den Kollegen unternommen.
Work-Life-Balance
Dem saisonalen Geschäft geschuldet ist ein vermehrter Arbeitsaufwand in den Sommermonaten nicht zu verhindern. Durch flexible Arbeitszeiten und die Ermöglichung von Homeoffice wird diesem "Problem" aber mittlerweile vermehrt entgegen gewirkt.
Interessante Aufgaben
Die Firma befindet sich im digitalen Umbruch. Viele interessante Projekte sind für die nächsten Monate/Jahre angedacht, welche auch eine Arbeitsentlastung für viele Mitarbeiter ermöglichen sollen.
Innerhalb der Abteilung findet ein offener Austausch statt, Arbeitsbereiche sind fair aufgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, Bildschirme, Headset etc.). Weitergehende - notwendige - Wünsche werden in den meisten Fällen auf kurzem Dienstweg abgesegnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wichtigkeit des Themas Nachhaltigkeit ist erkannt und wird mit einem eigenen Team für die Zukunft weiter ausgebaut.
Image
Leider wurde das Image durch einige Entscheidungen der letzten Monate (u.a. alter Vorstand) stark geschädigt.
Mit dem neuen Vorstand wird eine ganz andere Grundeinstellung vermittelt., welche positiv in die Zukunft blicken lässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Schulungen, duales Studium. Der Arbeitgeber steht Wünschen offen gegenüber.