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Unternehmenskultur

Langförden und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erzeugergroßmarkt Langförden-Oldenburg e.G
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stephan Werner, Head of HR
Stephan WernerHead of HR

1. Respekt – als Grundhaltung im Alltag und auch in Krisen 2. Verantwortung – für mich, Mitarbeitende, Unternehmen 3. Team-Work – im Team & über die Grenzen hinaus 4. Weiterentwicklung - für Menschen & das Unternehmen 5. Humor & Spaß – in der Zusammenarbeit, am Erfolg & im Alltag 6. Offene K ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Stephan Werner, Head of HR
Stephan WernerHead of HR

Klar in Führung. Zusammen wachsen geht nur als Team - daran lassen wir uns messen. Respekt: wir verstehen einen respektvollen Umgang als Grundhaltung einer wertschätzenden Zusammenarbeit über alle Hierarchien hinweg Verantwortung: wir sind verbindlich, verlässlich und nehmen die Verantwortung f ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin gerne hingegangen Macht Spaß, immer lächeln Gesicht

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wird immer zusammen gehalten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine kleine Familie Familie ☺️

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nett, ehrlich stehen zu den Worten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nie langweilig

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verwaltung zu den Werken könnte besser sein.

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