Viele falsche Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ERP System ist aktuell ein Desaster, hier wird aber schon dran gearbeitet
Es werden viele "Prozesse" vorgegeben die Quatsch sind, wenn es dann schief geht wird es wieder korrigiert
Es gibt einige neue Mitarbeiter, die klar den anderen bevorzugt werden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Dinge wie Ehrlichkeit, Transparenz und Respekt nicht nur vorgeben sondern auch Vorleben, das ist leider definitiv nicht der Fall!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen alles super, jedoch "stinkt der Fisch am Kopf"
Kommunikation
Das was ohnehin meist schon bekannt ist wird in großer Runde dann nochmal besprochen
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre, wird aufgrund der hohen Fluktuation jedoch immer schwieriger (zwei-Klassen-Gesellschaft)
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich, natürlich immer mit Augenmaß
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele negative Eindrücke und Vorfälle einer Person aus dem Vorstand
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt es mehr als genug
Gleichberechtigung
Viele Neuzugänge aus einem anderen Unternehmen - gefühlte "Zweiklassengesellschaft"
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die 25+ Jahre da sind müssen die hohe Fluktuation (er)tragen
Arbeitsbedingungen
Hardware gut, Software ein Desaster
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ja aber Lauchzwiebeln aus Ägypten importieren passt für mich nicht zusammen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man vorher wüsste was einen erwartet müsste man seine Vorstellungen x1,5 nehmen, Sozialleistungen sind aber gut
Image
Durch neue Führung im Markt nicht gut angesehen - auch so in der unmittelbaren Umgebung
Karriere/Weiterbildung
Da alle leitenden Angestellten historische Verbindungen zum neuen Vorstand haben ist das schwierig mit der Karriere - Weiterbildungen hingegen sind möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie vor allem mit dem Führungsverhalten und dem ERP bei der ELO nicht zufrieden sind.
Als ELO versuchen wir durch unterschiedlichen Maßnahmen uns stetig zu verbessern und hatten in den letzten Monaten diesbezüglich auch positive Rückmeldungen von der Kollegenschaft erhalten.
Desto mehr sind wir an Ihren persönlichen Erfahrungen, die sich anders anhören, interessiert.
Vielleicht sind Sie bereit, uns die Punkte noch etwas genauer zu erläutern?
Gerade bei den Themen Führungsverhalten und Karrieremöglichkeiten freuen wir uns auf konkrete Hinweise, um positive Veränderungen zu gestalten.
Teilen Sie uns in einem offenen Gespräch mit, wie genau und in welchem Zusammenhang Sie sich noch positive Veränderungen gewünscht hätten. Schreiben Sie uns dafür gerne über perso@elo-online.de an. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Beste Grüße