ES-Tec ist ein Sprungbrett nicht mehr und nicht weniger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Obstkorb, Trinken, Kaffee, Hansefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Gleitzeit. Überstunden nur dann machen wenn es der Firma passt. Überstunden nur dann nehmen wenn es der Firma passt. Vorzeitig nach Hause schicken, wenn du mal nicht so viel zutun hast.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung der Mitarbeiter strukturell verbessern. Die Einarbeitung erfolgt nachdem Motto " lernen am lebenden Patienten".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Gibt Tage da da ist es sehr stressig und man würde am liebsten sofort kündigen, genauso gibts aber auch Tage wo man sehr viel spaß an seiner Arbeit hat.
Kommunikation
Kommunikation wird eher kleingeschrieben. Bist du neu da, solltest du am besten schon alles wissen und alles können, ansonsten wirst du es schwer habe.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Ich selber kam mit meinen Kollegen gut klar, aber hab auch schon fälle gesehen, wo nachdem Motto jeder gegen jeden gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Ich würde es eher als eine Work Work Balance beschreiben. Vertraglich steht eine Gleitzeit fest, aber in der Rolle als Tester, kannste darauf eigentlich pfeiffen, da du eigentlich immer von 8:30 - 16:00 außerhalb (Ehra) unterwegs bist. Mal später zur Arbeit kommen weil du einen Arzttermin hast oder du willst vo 15:00 gehen, vergiss es. Wem Flexible Arbeitszeiten wichtig sind, sollte in einen anderen Bereich gehen, als das Testen. Des Weiteren Überstunden nur wenn es der Firma passt und abbauen bitte an den Tagen wo du mal nichts zutun hast. Nicht selten passiert, dass ich um 7:30 auf der Arbeit erschienen bin und ich eine halbe Stunde später nachhause geschickt wurde, weil es regnet und nicht getestet werden kann. Das wirtschaftliche Risiko in dem Fall trägt der Mitarbeiter und nicht die Firma. Hast du keine Plusstunden, kannste ja ins Minus gehen.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem welchen Teamleiter du hast. Gibt gute und gibt natürlich katastrophale. Die katastrophalen dürfen sich aber gefühlt leider alles erlauben und ich hab in meinem Bereich mitbekommen, wie in einem Jahr ein Teamleiter es geschafft hat an die 10 Mitarbeiter zu vergraulen ohne konsequenzen fürchten zu müssen. Mitarbeiter waren meines empfinden sehr kompetent.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung. Testen hat man nach 1-2 Jahren eigentlich durchgespielt, danach ist es mehr oder weniger immer nur dasselbe. Die Erpobungsfahrten und die Auslandfahrten machen spaß, aber hierrum wird sich natürlich im Team sehr stark drum gestritten. Im Schnitt biste vllt 1-3 Wochen unterwegs, also nur eine kurze Zeit.
Gleichberechtigung
Bist du Ingenieur haste viele Vorteile, wie HomeOffice, kannst im Büro an den Benefits wie kostenloses Trinken, Kaffe, Obst und den Freitagsessen teilhaben. Dazu fällt es im Büro leichter an der Gleitzeiregelung teilzuhaben. Biste aber Tester kannste viele von den Vorteilen knicken.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibts eigentlich keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Sind eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt bewusst ja, Sozialbewusst eher nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Sozialleistungen sind vorhanden, aber nicht sehr herausstechend. Einzig Hansefit würde ich als echt guten Benefit bezeichnen.
Image
Natürlich keine sehr bekannte Firma, aber ich denke das Image ist im gesamten positiv, wenn man nicht im inneren schon weitreichendere Erfahrungen machen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Als Tester kannst du die ISTQB Schulung und die IREB Schulung machen, danach kommt eigentlich nichts nennenswertes mehr. Einmal Testen immer Testen wird bei mir in der Abteilung unter den Kollegen gerne mal gesagt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Mit der Work-Life-Balance sprichst Du einen wichtigen Punkt an. Im Vergleich zu anderen Tätigkeiten, ist die des Testers an mehrere Parameter geknüpft z.B., dass Testungen im Fahrzeug durchgeführt werden, sie wird ortsgebunden ausgeübt (Ehra Testgelände) und wird mit dem Kunden abgestimmt. Alle mit dem Beruf in Verbindung stehenden Tätigkeiten werden in den Bewerbungsgesprächen erläutert. Wenn ein Wechsel in andere Themenfelder von Interesse ist, kannst Du jederzeit unsere Team- und Geschäftsleitung ansprechen und Deine Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch erläutern. Feedback hilft uns, an Themen zu arbeiten und sie zu verbessern.