140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich gehe gerne in die Arbeit!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESD Verwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH in Mühldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut. Mit dem Einen versteht man sich besser mit dem Anderen schlechter - Das ist aber überall so. Ich komme sehr gerne in die Arbeit!
Work-Life-Balance
Da wir Gleitzeit haben, kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Vorgesetzte/ Abteilungsleiter wünschen sich jedoch, dass man Ihnen kurz Bescheid gibt, wenn man vor hat früher zu gehen. Auch hier hat noch nie jemand dagegen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Ambitionen dazu hat wird man auch unterstützt. Wer will, der kann!
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, könnte immer besser sein :)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Hier habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Super Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute Ausstattung.
Kommunikation
Auch hier ist die Kommunikation an manchen Stellen besser und an anderen schlechter. Solange man aber auf die Kollegen zugeht und Dinge anspricht, ist die Kommunikation auch gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ESD Sicherheitsdienst GmbH in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig, dass man es aufführen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte taktieren, drehen sich wie Fähnchen im Wind und wollen es nur dem Inhaber recht machen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur die mittlere Führungsebene schulen. Die Geschäftsführer sollte umdenken und mal auf Schulung gehen. Quer durch die Bank altmodische Denke und altmodischer Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren massive Fluktuation - jeder schaut auf sich - wenn man Liebling des Chefs ist passt es
Image
Seit Jahren kein gutes Image - die hohe Fluktuation bestätigt das - Finger weg !!!
Work-Life-Balance
Ganz o.k.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherheitsbranche - mehr muss man nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Ja - aber auch nur wenn man dem Inhaber damit gezielt imponieren kann
Umgang mit älteren Kollegen
Junge, neue Kollegen mit neuen Ideen werden gehiped
Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Sie können mich telefonisch (08631 36 82 504) oder per E-Mail Carolin.Thieme@esd.de kontaktieren. Liebe Grüße Carolin Thieme
Kann ich nur empfehlen, passt alles
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ESD Verwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH in Mühldorf gearbeitet.
Herzlichen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und Ihren Job so schätzen. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Liebe Grüße, Carolin Thieme
Top Firma
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESD Sicherheitsdienst GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und nicht immer das glauben was die Gruppe sagt
Assistentin Geschäftsleitung 15.11.2024 Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Sie können mich telefonisch (08631 36 82 504) oder per E-Mail Carolin.Thieme@esd.de kontaktieren. Liebe Grüße Carolin Thieme
Katastrophaler Arbeitgeber. „esd“ wird seinem Ruf gerecht.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ESD Verwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finger weg von "esd" - Der Mensch als Ware Von einer Anstellung dort würde ich dringend abraten.
Keine aufeinander abgestimmten Abläufe. Keine professionelle Kommunikation. Keine durchdachte Personalplanung. Keine zumutbaren Arbeitsbedingungen. Kritische Analysen sind nicht erwünscht. Keine realitätsnahe Selbsteinschätzung der Geschäftsleitung. Keine Reflektion der Geschäftsleitung. Keine mitarbeiterfreundliche Unternehmensphilosophie.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles - insbesondere müssen die Personalplanung, die Abläufe und die Kommunikation auf ein professionelles Niveau gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Firma fehlt es an allem, was für eine professionelle Arbeitsumgebung erforderlich ist.
Ohne Rücksicht auf die Arbeitsbedingungen wird rationalisiert, wo es nur geht. Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist in Folge katastrophal. Die Mitarbeiter sind sehr frustriert. Frustration ohne Ende.
Es gibt seit Jahren eine unglaublich hohe Fluktuation. Da sollte sich die Unternehmensleitung längst ernsthaft hinterfragen. Wenn man die Entscheidungsträger auf die hohe Fluktuation der letzten Jahre anspricht, erhält man nur halbe Wahrheiten.
Die Leute werden eingestellt und regelmäßig in der Probezeit wieder ausgestellt. Jede/r zweite Einsteiger/in kann sich direkt einen neuen Job suchen.
Image
Viele Mitarbeiter hadern mit den dortigen Arbeitsbedinungen und stehen unmittelbar davor, das Unternehmen zu verlassen.
Die Firma erkauft sich das Löschen negativer Google-Bewertungen. Es wird künstlich versucht, das Image der Firma aufzupolieren.
Work-Life-Balance
Es gibt keine realistische Personalplanung, die den Ansprüchen eines professionell geführten Unternehmens entspricht. Die Belegschaft ist viel zu dünn aufgestellt. Die Mitarbeiter sind überarbeitet und fallen mit Burn-Out-Syndromen längere Zeit aus. Die Vertretung müssen dann die verbliebenen, überarbeiteten Mitarbeiter zusätzlich übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karierre macht man dort nur, wenn die Erwartung bei der Arbeitgeberwahl bei 0,00 liegt. Nicht zu empfehlen, wenn man zumindest ein kleines Mindestmaß an Niveau an die eigene Tätigkeit und an die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr unterdurchschnittlich und nicht der Qualifikation entsprechend. Der Arbeitsaufwand steht in keinem Verhältnis zur Vergütung. Wenn man einigermaßen fair bezahlt werden möchte, sollte man nicht dort anfangen.
Sehr überschaubar. Die Firma schmückt sich mit einmal im Monat stattfindenden „Pizzafreitagen“…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es nichts. Die vielen Firmenfahrzeuge laufen unnötigerweise fast vollständig mit fossilen Brennstoffen.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich. Gekünstelt
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den ältern Kollegen wird genauso schlecht umgegangen wie mit den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen monarchische Zustände.
Wie man mit den Mitarbeitern umspringt ist unmenschlich. Auf die vielen Herausforderungen und Probleme der Mitarbeiter im Arbeitsalltag wird nicht eingegangen.
Die Mitarbeiter wissen sich in Ihrer aussichtslosen Lage nur mit Kündigungen zu helfen. Erst dann wird die Geschäftsleitung aktiv. Es wird verzweifelt versucht, die Mitarbeiter mit neuen Angeboten noch zu halten. Ansonsten wird einfach wer neues ein- und wieder ausgestellt.
Es gibt keine realitätsnahe Feedbackkultur.
Arbeitsbedingungen
Ausgestorbene Büros, verschimmelte Kaffeemaschinen. Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht.
Während der ganz normalen Arbeitszeit therapiert in den esd Räumen ein Heiler mit seinen Klienten, die überhaupt nichts mit esd zu tun haben. In den Geschäftsräumen und auf dem Firmengelände halten sich diese betriebsfremden Leute auf.
Die Azubis sind für die Küchen und das Säubern des Geschirrs aller Mitarbeiter zuständig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern ist amateurhaft.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist nicht nachzuvollziehen. Es gibt kaum Austausch unter den Abteilungen. Es gibt keinen regulären Informationsfluss. Dieser sollte in einem ordentlichen Unternehmen aber eigentlich Standard sein. Hilfreich wären hier Regeltermine der Führungskräfte im festgelegten Rhythmus, die es aber einfach nicht gibt.
Es gibt bei der Geschäftsführung keinen Ansatz von Reflektion. Die Geschäftsführung hat ein völlig falsches Fremdbild von sich.
Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter zur Verbesserung der Abläufe werden arrogant ignoriert. Es gilt die Maxime der Rationalisierung, also Kosteneinsparen wo es nur geht. Zum Nachteil der Beschäftigten.
Es gibt keine vernünftige Einarbeitung. Es reicht halt nicht, den neuen Mitarbeiter am ersten Arbeitstag den Kolleg*innen vorzustellen und den Arbeitsplatz zu zeigen.
Eine Übergabe vom Vorgänger*in braucht man sowieso nicht erwarten, weil die Leute schon nicht mehr da sind, wenn man den Job antritt.
Gleichberechtigung
Männliche Arbeitswelt. Sehr konservativ
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden für alle möglichen Tätigkeiten eingesetzt, nur nicht für das, was in Ihren Stellenbeschreibungen steht. Die Stellenbeschreibung deckt sich überhaupt nicht mit den tatsächlichen Aufgaben.
Es gibt in der Firma keine professionellen Stellenkonzepte.
Mit ganz üblen Methoden werden die Mitarbeiter kontrolliert.
Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Sie können mich telefonisch (08631 36 82 504) oder per E-Mail Carolin.Thieme@esd.de kontaktieren. Liebe Grüße Carolin Thieme
Das reinste Chaos
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESD Sicherheitsdienst GmbH in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Objekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs !!!
Verbesserungsvorschläge
Objektleiter besser Schulen und Einsatzleiter dazu, das durcheinander kommt von Gerüchten der Obrigkeit
Work-Life-Balance
Arbeit Arbeit Arbeit und sie verlangen auch .. Arbeiten arbeiten arbeiten, am besten ohne Urlaub und ohne Wochenende !!
Karriere/Weiterbildung
Interessiert keinen !!
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist zwar pünktlich, aber jedes Monat fehl irgendwas ( Urlaub oder krank oder sonstiges) also immer nach rechnen
Kollegenzusammenhalt
Ist so lala
Arbeitsbedingungen
Das Objekt ist super , wenn der Kopf der Firma nicht wäre und so eine Unruhe rein bringt
Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Sie können mich telefonisch (08631 36 82 504) oder per E-Mail Carolin.Thieme@esd.de kontaktieren. Liebe Grüße Carolin Thieme
Guter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESD Sicherheitsdienst GmbH in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Urlaub kann meist wie gewünscht genommen werden
Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESD Dienstleistungsgruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ESD Dienstleistungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESD Dienstleistungsgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.