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Jetzt Profil vervollständigen146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt wenige Arbeitgeber die so Symphatisch aufgestellt sind, wie ESD deswegen würde ich die Firma weiterempfehlen
Gibt es keine.
Bei Vorschläge Den Chef fragen
Tip top
Super geregelte Arbeitszeiten
Da dient das Wort Teamwork
Auf Augenhöhe
Sympathisch lustig und sehr ziel fokussiert so muss das
Bei Fragen sind die Ansprechpartner sofort für ein da
Aufjedemfall
Jede Menge Abwechslung
Kann ich nicht viel sagen, so viel habe ich nicht mitbekommen und deshalb mache ich auch keine Aussage.
Das, wenn man wirklich mal richtig Krank wird, noch nicht mal ein Gespräch gesucht wird oder eine Nachfrage erfolgt und wenn länger dauert, gleich eine Kündigung kommt. So wird man als Mitarbeiter dann behandelt, als Ware mit Verschleiß, zum Entsorgen gedacht nach Verbrauch. Menschlichkeit ist also fehl am Platz bei der Firma ESD.
Weniger Sonderdienste oder gar keine mehr, diese sind eh nur Werbung für Firma.
Dadurch können Mitarbeiter, wenn Freihaben auch Frei machen, im schlimmsten Fall, fallen durch diese Dienste mehrere Mitarbeiter aus wegen Krankheit, weil verletzt wurden.
Diesbezüglich müssten dann wieder alle restlichen den Ausfall abfangen und sich Aufarbeiten und sind dann auch Krank.
Also bitte mal darüber nachdenken, den unzufriedene Mitarbeiter bleiben nicht lange.
Wer bringt denn das Geld heran für die oberen Herren? Keine Leute, gleich unzufriedene Kunden und dann weniger Aufträge.
Zudem könnten die Chefs auch mal selbst 1-2 mal mit Mitarbeitern reden und fragen was gefällt oder was nicht so gut ist, so würde der Mitarbeiter sich auch etwas mehr Wertgeschätzt fühlen. Der Grund dafür, ein persönliches Gespräch ist besser, als über Objektleiter oder Einsatzleiter, wo der Mitarbeiter nicht weis, ob ankommt ganz oben.
Und auch mal Gespräche suchen bei längerer Krankheit, man hätte über alles Reden können, wann z.B. wieder da wäre. Klar kostet ein Kranker Mitarbeiter auch Geld, aber man hätte ja um Kündigung zu vermeiden, auch mit anschließenden Überstunden was Gutmachen können oder mit anderer Einigung, das, wenn mal wieder gesund ist anschließend wieder eine Chance besteht auf Arbeit. Aber wie gesagt, so etwas geht nur mit reden und nicht mit liebloser Kündigung.
Die 5Sterne sind nur für das Objekt vom ESD , was betreut wird in Aschau am Inn im Bereich Sicherheit und Schutz für die Automobilbranche.
Wie oben in Überschrift steht. War bisher bei vielen Firmen und habe ich zu vielen alten Kollegen Kontakt und wurde gewarnt, dass ein Mitarbeiter in der Sicherheit für die Firma ESD nichts zählt.
War auch zum zweiten Mal da, erstes Mal hatte ich gekündigt, da nicht gehalten wurde was besprochen war. Nun wurde ich gekündigt in Krankheit durch Not-OP weil fast verstorben wäre. Dieses sollte ja auch einiges sagen und trägt zum Image bei.
Kann man nur 3Sterne geben, die Objektleiter geben sich Mühe und meistens wird auch alles eingehalten. Aber durch Sonderdienste die immer wieder kurzfristig kommen, müssen dann Mitarbeiter ran, die eigentlich Frei haben.
Was gebraucht wird für das Objekt, um da zu arbeiten wird übernommen, aber von mehr habe ich nichts gehört, oder bin darauf angesprochen wurden.
Leider nur Tariflohn, kenne ich von anderen Firmen her besser, wird woanders eher mehr gezahlt um Mitarbeiter zu halten und als Wertschätzung dieser Mitarbeiter, so ist das eben hier leider nicht so.
Ansonsten pünktliche Zahlung zum Stichtag den letzten Tag wo gezahlt werden muss, es sei denn fällt auf das Wochenende, dann mal etwas früher. (Ist bei anderen Firmen auch zum Teil besser und überpünktlicher.) Möchte hier aber noch nicht endgültig Bewerten, da noch Geld offen für Urlaub usw. nach Erhalten der Kündigung im Krankenstand.
Am Objekt in Aschau am Inn sehr Gut.
Der Objektleiter in Aschau am Inn selbst ist Korrekt und Fair, ein geben und nehmen.
Aus der Filiale selbst ehr nicht gut.
Alles etwas Alt am Objekt, aber der Objektleiter kümmert sich ständig darum , dass besser wird. Leider ist auch vieles vom Kunden gestellt und dadurch dauert eine Verbesserung nun mal.
Gilt auch nur für das Objekt in Aschau am Inn zwischen Kollegen da und der Objektleitung.
Zur Firma selbst ehr schlecht.
Am Objekt in Aschau am Inn selbst , werden alle gleich behandelt .
Überwiegend gleiche Arbeiten am Objekt, aber mit Wechsel zwischen Tätigkeiten und immer neuen Menschen am Kundenobjekt. Dadurch kann man Nie sagen was einem erwartet.
Pünktlich Lohn
Wenn mann krank ist wollen sie die Mitarbeiter los lassen
Austausch der GF
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Kein Angebot bin seit über 10 im Unternehmen
Gehalt okay sonst gut
Kein E Wachbuch nur Verschwedung von Papier
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Gut
Schlecht
Nein
Nein
-Alle reden hinter dem Rücken
-Unprofessionell
-Lästert über Bewerber die zum Vorstellen da waren
-Macht einen psychisch fertig
Lieber mehr an sich arbeiten, als zu viel bei der Arbeit
Alle Kollegen sind extrem fake und spielen einem was vor
Kann man nicht Image nennen
nicht vorhanden
am besten nicht dort anfangen
gibt’s nicht
jeder der seit +20 Jahren dabei ist denkt er ist was besseres
Spielt einem was vor und hält die Vereinbarungen nicht. Lästert über Arbeitskollegen und Bewerber ab
Man fühlt sich einfach nur erniedrigt
Geredet wird nicht miteinander aber hinter dem Rücken
gibt’s nicht
Alles! Danke ESD!
Ich finde den Arbeitgeber, so wie er ist top und möchte nichts ändern! Ich bin froh, für so eine Firma arbeiten zu dürfen!
Mein Arbeitgeber ist mehr als nur bemüht immer zu unterstützen. Für die Atmosphäre in den Objekten kann der Arbeitgeber gar nichts.
Was soll ich dazu noch sagen, es ist eine tolle Firma, es allen recht zu machen ist eine Kunst, die niemand kann
Für die Work Life Balance ist in meinen Augen jeder selbst verantwortlich, denn wenn ich über meine Verhältnisse lebe und deshalb viele Schichten benötige, um dies zu finanzieren, kann ich meinem Arbeitgeber hier nicht die Schuld dafür geben. Wenn ich ein Monat mal weniger Schichten haben möchte, wird hier immer Rücksicht genommen.
Das kann ich nicht wirklich beurteilen, denn in meinem Bereich gibt es nicht viele Weiterbildungen und ich bin zufrieden mit dem was ich mache
Ich bekomme immer pünktlich mein Gehalt und habe eine Zusatzkrankenversicherung, die der Arbeitgeber für mich bezahlt. Auch hat mich die Firma bereits mit einem sehr günstigen Darlehen unterstützt, wofür ich mich noch einmal recht herzlich bedanken möchte! Auch gab es nie Probleme mit Mehrarbeit Zuschlägen, diese wurden immer mit ausbezahlt.
Also wenn man den Meldungen der Firma glauben kann, wovon ich ausgehe, wird auch hier viel getan. Es wurde eine Drohne beschafft zur Wildtierrettung, es wurden Streuobstwiesen gepflanzt, es gibt eine Blumenwiese für Bienen, mit alten, einheimischen Blumen und in Bereichen, in denen es möglich ist, wird auch Elektromobilität genutzt.
Hier sehe ich tatsächlich das eigentliche Problem, da jeder dem anderen alles neidet und nur noch an sich denkt. Es gibt kein Miteinander mehr scheinbar, vielleicht könnte Teambildung hier helfen. Wobei dies kaum möglich sein wird, denn jeder geht zu der Firma, die am meisten bezahlt und identifiziert sich nicht mehr mit seiner Arbeit.
Ich bin froh, ältere Kollegen an meiner Seite zu haben, denn diese stehen mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Natürlich ist auch dies immer charakterabhängig. Von Firmenseite kann ich nicht feststellen, dass man die Kollegen anders behandeln würde.
Meine Erfahrung mit der Geschäftsführerin war bisher durchweg positiv. Auch wenn es nicht in ihrem Aufgabenbereich lag, hat sie sich immer der Sache angenommen und mir, abwertende Aussagen wie der Inhaber sollte mal seiner Freundin auf die Finger gucken, kann ich in keiner Weise nachvollziehen. Zumal ich diese auch sehr frauenfeindlich finde oder soll hier etwa behauptet werden, weil sie eine „Frau“ ist würde sie den Job nicht gut machen jemanden als „Freundin des Inhaber’s“ zu bezeichnen und nicht als Geschäftsführerin zeigt recht deutlich einen persönlichen Angriff gegen die Dame welchen ich nicht nachvollziehen kann. Mir gegenüber wurde sich immer Zeit genommen, die Probleme wurden für alle beteiligten passend gelöst.
Wer im Schichtdienst arbeitet und die Gegebenheiten kennt, weiß, dass es bei ESD eine gute, ordentliche Ausstattung gibt. Also Ausstattung kann man natürlich nur Bekleidung und so weiter zählen, da die Ausstattung der Wachlokale natürlich von der Kundenseite her stattfindet und mein eigentlicher Arbeitgeber, die ESD keinerlei Einfluss darauf nehmen kann.
Ich kann bei der Kommunikation keinen Mangel erkennen. Wenn ich ein Problem habe, kann ich auch unsere Geschäftsführerin jederzeit eine Nachricht schreiben, oder sie auch anrufen. Die Erreichbarkeit sind jedem Kollegen bekannt! Wer hier etwas anderes behauptet lügt!
Gleichberechtigung ist immer schwer, aber es wird sich definitiv sehr bemüht, dass alle gleich behandelt werden. Was natürlich durch das empfinden der Kollegen, jeweils anders empfunden werden kann.
Dies ist natürlich in jedem Einsatzbereich separat zu bewerten. Für mich kann ich sagen, dass ich in der meinem Objekt tolle interessante Aufgaben habe und mit vielen tollen Menschen täglich zu tun habe.
Pünktliche Bezahlung
Seit Führungswechsel wird man bedroht und alle die was taugen verlassen nach und nach den Standort. Der Objektleiter mobbt jeden Weg der mehr Ahnung hat als er.
Der Inhaber sollte seiner Freundin mal auf die Finger schauen
Seit Führungswechsel nur noch Angst und Drohungen
Sicherheit ist da grundsätzlich schwierig
Das ist OK. Zusatzversicherung ist ne gute Sache
Schwer zu beurteilen
Ein wenig
Das glaubt sowieso keiner was da passiert
Wache wird von BW gestellt. Firma weigert sich aber schon Stühle zu stellen.
Wahrheit wird leider klein geschrieben
Das ist ok
Ich finde es doch schön von Arbeitgeber, dass ihr immer versucht pünktlich zu bezahlen
Ich kann nicht schlechtes über den Arbeitgeber sagen
da kann ich nur eines drauf sagen ich wäre einfach schön und ich hoffe eines Tages das auch der Arbeitgeber auf Vorschläge von seinem Mitarbeiter eingeht
Ich finde alles gut bei Esd
Ich finde es sehr gut.
Ich finde dich sehr gut
Man kann sich doch weiterbilden, wenn man nur möchtet.
Ich finde mir verdienen doch alle genügend Geld.
Eines wolltest du Umwelt sagen, ein bisschen mehr machen das wäre schön für die Umwelt
Es sollen auch Kollegen zusammenarbeiten und miteinander arbeiten und nicht gegeneinander
Mit mit ältere Kollegen soll man respektvoll umgehen und auch auf sie hören, wenn sie was sagen
Man soll auch mal auf die Vorgesetzten hören, wenn sie was sagen und sie haben es auch nicht leicht
Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr schön.
Ich kann nicht schlechtes über Esd sagen
Ich sollen alle gleichberechtigt behandelt werden.
Es gibt interessante Aufgaben und das finde ich sehr gut
Die Kommunikation auf Augenhöhe und das abwechslungsreiche Aufgabengebiet
gibt nichts auszusetzen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit viel Zusammenhalt und Wertschätzung
Für Familie und Freizeit bleib auf jeden Fall genügend Zeit. Kann mich absolut nicht beklagen
hier bekommt man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Schulungen, Seminare oder auch Coaching sind hier kein Fremdwort
Faire Bezahlung mit tollen Sozialleistungen
Hier pack jeder mit an und greift auch mal den Kollegen unter die Arme
super Vorgesetzte die auf Augenhöhe kommunizieren. Ideen und Meinungen werden angehört und angenommen
Sehr gute Kommunikation, auch bereichsübergreifend zu anderen Abteilungen oder auch Niederlassungen.
Abwechslungsreiche und spannende Arbeitsfelder
Sehr Gut. Mit dem Einen versteht man sich besser mit dem Anderen schlechter - Das ist aber überall so.
Ich komme sehr gerne in die Arbeit!
Da wir Gleitzeit haben, kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Vorgesetzte/ Abteilungsleiter wünschen sich jedoch, dass man Ihnen kurz Bescheid gibt, wenn man vor hat früher zu gehen. Auch hier hat noch nie jemand dagegen gesprochen.
Wenn man die Ambitionen dazu hat wird man auch unterstützt. Wer will, der kann!
Gut, könnte immer besser sein :)
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Hier habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Ich kann mich nicht beschweren. Super Zusammenarbeit.
Modernes Büro, gute Ausstattung.
Auch hier ist die Kommunikation an manchen Stellen besser und an anderen schlechter. Solange man aber auf die Kollegen zugeht und Dinge anspricht, ist die Kommunikation auch gut.
Bei mir persönlich sehr abwechslungsreich.
Zu wenig, dass man es aufführen sollte.
Führungskräfte taktieren, drehen sich wie Fähnchen im Wind und wollen es nur dem Inhaber recht machen.
Man sollte nicht nur die mittlere Führungsebene schulen. Die Geschäftsführer sollte umdenken und mal auf Schulung gehen. Quer durch die Bank altmodische Denke und altmodischer Führungsstil.
Seit Jahren massive Fluktuation - jeder schaut auf sich - wenn man Liebling des Chefs ist passt es
Seit Jahren kein gutes Image - die hohe Fluktuation bestätigt das - Finger weg !!!
Ganz o.k.
Sicherheitsbranche - mehr muss man nicht sagen
Ja - aber auch nur wenn man dem Inhaber damit gezielt imponieren kann
Junge, neue Kollegen mit neuen Ideen werden gehiped
Unterirdisch - der „Fisch stinkt vom Kopf“
Modernes Office - aber das wars auch schon
So gut wie keine
Ist gegeben
Ab und an , wenn man die richtige Position hat
So verdient kununu Geld.