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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageVerständnis bei Kinderkrankheiten.
Arbeitszeiteinteilung flexibel und bei Absprache möglich
Die Kommunikation auf Augenhöhe und das abwechslungsreiche Aufgabengebiet
Pünktliche Lohnzahlung, Urlaub kann meist wie gewünscht genommen werden
Das er ein offenes Ohr hat. Sofort auf E-Mails,etc reagiert wird.
Der Lohn kam pünktlich, das wars aber dann auch
Finger weg von "esd" - Der Mensch als Ware
Von einer Anstellung dort würde ich dringend abraten.
Keine aufeinander abgestimmten Abläufe.
Keine professionelle Kommunikation.
Keine durchdachte Personalplanung.
Keine zumutbaren Arbeitsbedingungen.
Kritische Analysen sind nicht erwünscht.
Keine realitätsnahe Selbsteinschätzung der Geschäftsleitung.
Keine Reflektion der Geschäftsleitung.
Keine mitarbeiterfreundliche Unternehmensphilosophie.
Ab der Führungsetage wird einen nicht mehr zugehört oder nicht für ernst genommen.
Könnte bisher keine negativen Erfahrungen sammeln .
Weiß ich nicht, wo ich anfangen soll....
Urlaubsgeld wäre super
Einsatzleiter kann nicht mit Menschen gut umgehen. Früher auch Wachmann. Findet immer Ausrede, warum Situation heute ist so und morgen ist so. Heute muß ich so handeln, aber morgen bei gleicher Fall muß ich anders handeln. Macht nie Fehler (so denkt er). Muß Krietik Ernst nehmen, wenn man Meldung macht, will man ja eine Verbesserung oder Veränderung, nimmt aber Objektleiter in Schutz weil nach außen immer Friede und Frölichkeit ist Pflicht.
Kümmert euch um das Personal das im Moment noch hinter euch steht sonst sind sie schneller weg als euch lieb ist.
Jeder ist auf personalsuche und es werden mit Prämien gelockt und auch mit Anrechnung der Betriebsdauer.
Weil kein Unternehmen mehr weiß wie sie die Lage noch meistern sollen.
Ich hoffe das es bald wieder bergauf geht und wir auch mal Freizeit haben und nicht für eine freie Woche Urlaub nehmen müssen
Man sollte nicht nur die mittlere Führungsebene schulen. Die Geschäftsführer sollte umdenken und mal auf Schulung gehen. Quer durch die Bank altmodische Denke und altmodischer Führungsstil.
da kann ich nur eines drauf sagen ich wäre einfach schön und ich hoffe eines Tages das auch der Arbeitgeber auf Vorschläge von seinem Mitarbeiter eingeht
Wo soll ich anfangen? Alle dinge die nur einen Stern bekommen haben. Es gibt ja genügend schlechte Bewertungen und Kommentare.
Der am besten bewertete Faktor von ESD Dienstleistungsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Hier habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Es sollen auch Kollegen zusammenarbeiten und miteinander arbeiten und nicht gegeneinander
Ja - aber auch nur wenn man dem Inhaber damit gezielt imponieren kann
So nette coole Kollegen
Wenn es drauf ankommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD Dienstleistungsgruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern ist amateurhaft.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist nicht nachzuvollziehen. Es gibt kaum Austausch unter den Abteilungen. Es gibt keinen regulären Informationsfluss. Dieser sollte in einem ordentlichen Unternehmen aber eigentlich Standard sein. Hilfreich wären hier Regeltermine der Führungskräfte im festgelegten Rhythmus, die es aber einfach nicht gibt.
Es gibt bei der Geschäftsführung keinen Ansatz von Reflektion. Die Geschäftsführung hat ein völlig falsches Fremdbild von sich.
Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter zur Verbesserung der ...
Streng in Folge Schichtleiter - Objektleiter - Einsatzleiter. Einsatzleiter will nicht direkt von Wachleute belästigt werden.
Nur das notwenigste, Mitarbeiter von Kunden wissen mehr bescheid wie die eigen Mitarbeiter
Leider nicht vorhanden, egal in welcher Abteilung! Mann wird von oben herab behandelt!
Reden viel aber alles nur Lügen! Leere Versprechungen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Sollte die Firma schon mal auch in des firmenblatt schreiben was möglich wäre es gibt einige Kollegen die gerne die Fachkraft machen würden oder mal Brandschutz. Des einzige was wir seit Jahren machen ist den ersthelfer weil der vertraglich gefordert wird.
hier bekommt man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Schulungen, Seminare oder auch Coaching sind hier kein Fremdwort
Karriere keine Chance, Weiterbildung immer gerne, aber bloß nicht mehr Bezahlen
Jederzeit möglich , es liegt an jedem selbst .
Gute Weiterbildung. Man wird gepfuscht
