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ESD 
Dienstleistungsgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 161 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 161 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt wenige Arbeitgeber die so Symphatisch aufgestellt sind, wie ESD deswegen würde ich die Firma weiterempfehlen
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Die Kommunikation auf Augenhöhe und das abwechslungsreiche Aufgabengebiet
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Pünktliche Lohnzahlung, Urlaub kann meist wie gewünscht genommen werden
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Das er ein offenes Ohr hat. Sofort auf E-Mails,etc reagiert wird.
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Das Miteinander wird gefordert und gefördert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Finger weg von "esd" - Der Mensch als Ware
Von einer Anstellung dort würde ich dringend abraten.
Keine aufeinander abgestimmten Abläufe.
Keine professionelle Kommunikation.
Keine durchdachte Personalplanung.
Keine zumutbaren Arbeitsbedingungen.
Kritische Analysen sind nicht erwünscht.
Keine realitätsnahe Selbsteinschätzung der Geschäftsleitung.
Keine Reflektion der Geschäftsleitung.
Keine mitarbeiterfreundliche Unternehmensphilosophie.
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Seit Führungswechsel wird man bedroht und alle die was taugen verlassen nach und nach den Standort. Der Objektleiter mobbt jeden Weg der mehr Ahnung hat als er.
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-Alle reden hinter dem Rücken
-Unprofessionell
-Lästert über Bewerber die zum Vorstellen da waren
-Macht einen psychisch fertig
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Ab der Führungsetage wird einen nicht mehr zugehört oder nicht für ernst genommen.
Wenn mann krank ist wollen sie die Mitarbeiter los lassen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Sonderdienste oder gar keine mehr, diese sind eh nur Werbung für Firma.
Dadurch können Mitarbeiter, wenn Freihaben auch Frei machen, im schlimmsten Fall, fallen durch diese Dienste mehrere Mitarbeiter aus wegen Krankheit, weil verletzt wurden.
Diesbezüglich müssten dann wieder alle restlichen den Ausfall abfangen und sich Aufarbeiten und sind dann auch Krank.
Also bitte mal darüber nachdenken, den unzufriedene Mitarbeiter bleiben nicht lange.
Wer bringt denn das Geld heran für die oberen Herren? Keine Leute, gleich unzufriedene Kunden und ...
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Man sollte nicht nur die mittlere Führungsebene schulen. Die Geschäftsführer sollte umdenken und mal auf Schulung gehen. Quer durch die Bank altmodische Denke und altmodischer Führungsstil.
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da kann ich nur eines drauf sagen ich wäre einfach schön und ich hoffe eines Tages das auch der Arbeitgeber auf Vorschläge von seinem Mitarbeiter eingeht
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Ich finde den Arbeitgeber, so wie er ist top und möchte nichts ändern! Ich bin froh, für so eine Firma arbeiten zu dürfen!
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Objektleiter besser Schulen und Einsatzleiter dazu, das durcheinander kommt von Gerüchten der Obrigkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ESD Dienstleistungsgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Ich bin froh, ältere Kollegen an meiner Seite zu haben, denn diese stehen mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Natürlich ist auch dies immer charakterabhängig. Von Firmenseite kann ich nicht feststellen, dass man die Kollegen anders behandeln würde.
5
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Mit mit ältere Kollegen soll man respektvoll umgehen und auch auf sie hören, wenn sie was sagen
4
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Sehr gut wir gehen auf die Wünsche ein
5
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Super kein unterschied zu den jüngeren
5
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Sehr herzlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD Dienstleistungsgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Karierre macht man dort nur, wenn die Erwartung bei der Arbeitgeberwahl bei 0,00 liegt. Nicht zu empfehlen, wenn man zumindest ein kleines Mindestmaß an Niveau an die eigene Tätigkeit und an die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten hat.
1
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Was gebraucht wird für das Objekt, um da zu arbeiten wird übernommen, aber von mehr habe ich nichts gehört, oder bin darauf angesprochen wurden.
3
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Karriere keine Chance, Weiterbildung immer gerne, aber bloß nicht mehr Bezahlen
2
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Kein Angebot bin seit über 10 im Unternehmen
1
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am besten nicht dort anfangen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESD Dienstleistungsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ESD Dienstleistungsgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden ESD Dienstleistungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 161 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ESD Dienstleistungsgruppe als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESD Dienstleistungsgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ESD Dienstleistungsgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken
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