Nichts ist so gut, daß man es nicht noch besser machen könnte
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche Kommunikation,
papierlose Kommunnikation,
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristigkeit der Arbeitspläne,
selten bekommt man bei einem Problem eine direkte Antwort.
Meinem subjektivem Empfinden nach, habe anscheinend nur wenige Mitarbeiter entsprechende Entscheidungsbefugnis. Das an sich wäre nicht schlimm, wenn Zuzagen bezüglich eines Rückrufes auch eingehalten würden.
Verbesserungsvorschläge
Ungünstig ist, daß die Arbeitspläne nur wöchentlich erstellt werden.
Sicher ist Krankheit und anderer unerwarteter Ausfall für den Arbeitgeber ein großer Problem. Die kurzfristigen Pläne sind allerdings extrem arbeitnehmerunfreundlich.
Kommunikation
Kommunikation läuft fast ausschließlich per Mail,
Von meinem direkten Vorgesetzten habe ich jedoch immer zeitnah eine Rückinformation erhalten,
Bei Anfragen in der Zentrale allerdings habe ich oft nicht den versprochenen Rückruf bekommen.
Auch bei mehrmaligem Nachfragen, war der Kontakt IMMER freundlich und korrekt und lösungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
dazu kann ich nicht viel sagen. Aber die Kollegen mit denen ich zusammen arbeiten durften waren alle hilfsbereit und freundlich
Work-Life-Balance
als Minijobber habe ich mit work-life balance eher weniger ein Problem.
Wie es sich im Unternehmen mit work-life-Balance insgesamt verhält- entzieht sich meiner Kenntnis
Vorgesetztenverhalten
freundlich und korrekt, empathisch, problemlösungsorientiert in Richtung des Unternehmens aber auch für die Mitarbeiter.
Hier möchte ich jedoch auf einen Aspekt aufmerksam machen---- Ein Arbeitsgeber MUSS einfach auch am wirtschaftlichem Ergebnis orientiert sein und manchmal ist es einfach nicht möglich, ALLE Wünsche der Mitarbeiter umzusetzen. Ein Unternehmen welches die Wirtschaftlichkeit NICHT im Auge behält, braucht wahrscheinich bald keine Mitarbeiter mehr. Die Arbeitsplätze der Mitarbeiter zu erhalten gehört auch zu den vordringlichsten Aufgaben einer Geschäftsleitung.
Man sollte auch nie vergessen- Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind Menschen und Menschen haben Stärken und Schwächen.
Interessante Aufgaben
Mein Einsatzort war für mich persönlich perfekt.
Gleichberechtigung
bis auf eine Teamleiterin haben sich alle Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets korrekt und fair verhalten.
Diese Teamleiterin ist allerdings auch nicht mehr im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich gehörte selbst zu den nicht ganz jungen Mitarbeiterinnen und konnte keine Unterschied im Miteinander feststellen. Das Alter spielte keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
-Beim Gehalt gab es einen gewissen Verhandlungsspielraum und das Ergebnis war für mich so wie ich es mir vorgestellt hatte.
-Was Urlaub betrifft, so hatte ich noch in keinem Unternehmen in dem ich je tätig war, einen so geringen Urlaubsanspruch.
-Ich bekam sofort einen unbefristeten Vertrag.
Image
dazu kann ich keine Angaben machen.
Karriere/Weiterbildung
dazu kann ich keine Aussage treffen.
Jedoch wurde mir sofort als der Auftrag beendet war und mein Einsatzort weggefallen ist, ein neuer Einsatzort angeboten.