Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH bietet eine positive Arbeitsatmosphäre mit gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation. Mitarbeiter:innen schätzen das harmonische Betriebsklima, den Teamgeist und die Möglichkeit, kreativ und produktiv zu arbeiten. Allerdings gibt es Kritik an der mangelnden Kommunikation und Informationsaustausch zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern. Zudem werden versprochene Schulungen oft nicht durchgeführt und Karrierechancen sind begrenzt.
Das Vorgesetztenverhalten wird als verbesserungswürdig angesehen, wobei der Wunsch nach einem Austausch der Vorgesetzten besteht. Es wird auch bemängelt, dass Mitarbeiter:innen, die eine gute Beziehung zu Vorgesetzten haben, bevorzugt werden.
Das Image von ESD wird von den Mitarbeiter:innen als schlecht bewertet, was sich in häufigen Wechseln in der Teamleitung und fehlerhaften Abrechnungen widerspiegelt. Trotzdem wird empfohlen, sich ein eigenes Bild von ESD zu machen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Kommunikation und Informationsaustausch
Begrenzte Karrierechancen und fehlende Schulungen
Verbesserungsbedarf beim Vorgesetztenverhalten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH scheint nach Meinung einiger Mitarbeiter:innen Herausforderungen zu bergen. Es wird berichtet, dass die Kommunikation auf Augenhöhe oft schwierig ist und eine zeitnahe Erreichbarkeit per Telefon nicht immer gewährleistet ist. Dies könnte zu Verzögerungen in der Informationsweitergabe führen, wie beispielsweise bei der Bereitstellung der Pläne für den nächsten Arbeitstag.
Zudem wird angegeben, dass die Kommunikation mit dem Teamleiter der Zeitarbeit kompliziert sein kann, da dieser nicht vor Ort ist und die Interaktion hauptsächlich über Handy oder E-Mail erfolgt. Dies könnte auch Auswirkungen auf die Bearbeitungszeit von Urlaubsanträgen haben, die laut einigen Mitarbeiter:innen länger dauern kann. Darüber hinaus wird die Meinung geäußert, dass Unterstützung oft nur denjenigen gewährt wird, die aktiv kommunizieren. Diese Punkte könnten auf ein Verbesserungspotential in der internen Kommunikation hinweisen.
Bei der ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH gibt es einige Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens. Die Mitarbeiter:innen äußern den Wunsch nach einem Austausch der Führungskräfte und bemängeln die Kommunikation, die unter hohem Druck von oben stattfindet. Sie wünschen sich einen direkteren Kontakt zur Chefetage und empfinden das aktuelle Verhalten als unprofessionell.
Trotz dieser Kritikpunkte gibt es auch positive Aspekte. Solange Respekt vorhanden ist, wird das Verhalten der Vorgesetzten als akzeptabel angesehen. Dennoch wird das Gesamtbild durch negative Erfahrungen getrübt, wie das Gefühl, nur eine Nummer zu sein. Es besteht also Verbesserungsbedarf in der Führungsstruktur und Kommunikation, um ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu steigern.
ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH ist bekannt für ihre pünktliche Gehaltsauszahlung, was von den Mitarbeiter:innen sehr geschätzt wird. Allerdings gibt es einige Herausforderungen in Bezug auf die Gehalts- und Sozialleistungen, die das Unternehmen bietet.
Es besteht der Eindruck, dass das Gehalt als unzureichend und kaum ausreichend angesehen wird. Zudem fehlen zusätzliche Leistungen oder Boni wie Urlaubs- oder Weihnachtsgelder. Ein weiterer Kritikpunkt ist die Gleichstellung von Gehältern zwischen Personen mit Ausbildung im Bürobereich und denen ohne Erfahrung am Empfang. Dies wird als unfair empfunden.
Verglichen mit anderen Dienstleistern scheint ESD nicht die höchsten Gehälter oder zusätzlichen Benefits zu bieten. Es wird betont, dass Änderungen notwendig sind, um zuverlässige und zufriedene Mitarbeiter:innen zu halten. Trotz der genannten Herausforderungen, zeigt sich das Unternehmen stets zuverlässig in puncto Gehaltsauszahlung.
ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH scheint gemischte Bewertungen in Bezug auf Karriere und Weiterbildung zu haben. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Umsetzung von Schulungsversprechen und der mangelnden Karrierechancen. Es wird darauf hingewiesen, dass die versprochenen Schulungen nicht immer durchgeführt werden, was möglicherweise auf Verbesserungsmöglichkeiten in diesem Bereich hinweist.
Andererseits gibt es auch positive Berichte über interne Jobangebote und Lernmöglichkeiten, insbesondere in der Personalabteilung. Dies deutet darauf hin, dass es Bereiche innerhalb des Unternehmens gibt, in denen Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten erweitern und ihre Karriere voranbringen können. Trotz der Herausforderungen ist es wichtig zu beachten, dass es bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH auch Chancen zur beruflichen Entwicklung gibt.
Der Arbeitgeber betrachtet seine Mitarbeiter lediglich als Geschäftsgegenstand. Es werden keinerlei Maßnahmen zur Förderung des Personals ergriffen. Insbesondere werden keinerlei Vorteile für die Mitarbeiter in Form von Benefits angeboten. Und die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern ist so wie null.
Ich habe 5 Monate in der Firma gearbeitet, in der Zeit haben mehrere Leute nach 3 Wochen/weniger gekündigt, eine Kollegin war 3 Wochen nach Arbeitsbeginn noch nicht bei der KV gemeldet worden, mir wurden Krankheitstage erst nach mehreren Mails ausgezahlt, es werden 10h Schichten ERWARTET, selbst wenn man klarmacht dass das nicht funktioniert, mit den Kunden wird nicht kommuniziert und die Firma schützt auch nicht vor dem Zorn der Kunden, am Ende steht man vor der Entscheidung ob man Dem ...
Ich liebe es bei PWC zu arbeiten für ESD. Aber der Rest lässt zu wünschen übrig, es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden! Man wird immer wieder für viele Dinge hingehalten und von einem zum anderen Teamleiter gereicht. Die Arbeit wird nicht richtig geschätzt denn es gibt auch sehr loyale und aufrichtige Personen, die ihren Arbeitsplatz sehr ernst nehmen und immer da sind. Dann sollte man auch entgegen kommen und wenigstens die Urlaube genehmigen wie es vereinbart war. Ich ...
Leider keine Aufsteigsmöglichkeiten, keine weiteren Schulungen, ich würde gerne die Sicherheitsunterweisung § 34a machen. Dies könnte der Arbeitgeber dann bezahlen und mich für die Zeit der Fortbildung freistellen. Das wären einmalig 40 Std. Sollte es dann aus irgendeinem Grund notwendig sein den Empfang zu wechseln könnte ich mit diesem Teilnahme Schein überall hin und müsste keine Kündigung befüchrchten. Ich habe nämlich keine Lust mehr zu wechseln und möchte bei ESD bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
- Ganz einfaches Spiel, wie Du mir so ich Dir. Nicht mehr, nicht weniger.
bis auf eine Teamleiterin haben sich alle Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets korrekt und fair verhalten. Diese Teamleiterin ist allerdings auch nicht mehr im Unternehmen.
Ich erwähne nochmals - wer bei ESD beginnt und nach 2 Wochen rumheult, weil er in mehrere Firmen eingesetzt wird in einer Woche soll gar nicht anfangen. Ich habe es geschätzt! Ich habe zuvor noch nie solch große Unternehmen besucht oder einen Fuß reingesetzt. Daher wusste ich es einfach zu schätzen was für eine Chance ich bekommen habe. Ich war in meiner Springerzeit nicht einmal Krank und habe 100% gegeben und bekam dann meine Feste Stelle auch! Ich sage nochmal ...
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
- es wurden einem Schulungen versprochen, es gab aber nie eine! - Karriere in dem Bereich unmöglich!
Es werden keine Weiterbildungskurse oder Ähnliches angeboten. Aufstiegschancen in der Art giebt es so auch keine, außer man hat eventuell die Chance in der Vertragsfirma selbst unterzukommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 559 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen als eher traditionell.
