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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
HomeofficeGutes Gehalts
Gute Arbeitszeiten
Sehr guten Umgang miteinander und Teamarbeit
Das offene und kollegiale Verhalten.
Abwechslungsreiche Kunden.
Das sind teilweise die Kunden. Da gibt es wirklich super nette, bei denen man arbeiten kann. Und das macht dann auch spaß.
Kann leider nichts Gutes mehr sagen…
Finger weg – Psychospielchen und keine Anerkennung
Wenn du bereit bist, regelmäßig zum Arzt zu gehen und jede Woche Krankmeldungen abzugeben, dann ist das der perfekte Arbeitsplatz – genau das tun hier alle. Aber wenn du einfach nur professionell arbeiten möchtest, ist das definitiv nicht der richtige Ort für dich.
Das Management setzt psychologischen Druck ein, um die Mitarbeiter an ihre Grenzen zu bringen, ohne jegliche Anerkennung. Viele halten es nur aus, indem sie sich krankmelden – selbst wenn sie ...
Der Arbeitgeber betrachtet seine Mitarbeiter lediglich als Geschäftsgegenstand. Es werden keinerlei Maßnahmen zur Förderung des Personals ergriffen. Insbesondere werden keinerlei Vorteile für die Mitarbeiter in Form von Benefits angeboten. Und die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern ist so wie null.
Hier hätte ich eine ziemlich lange Liste. Ich beschränke mich auf folgende Formulierung: Der schlechteste Arbeitgeber, den ich bisher hatte,
Es wird alles schön geredet und am Ende ist alles anderes, die Firma sollte sich Gedanken machen warum niemand da bleiben will.
Ich glaube das Textfeld hat nicht genug Platz um hier all meine Gedanken fließen zu lassen..
Ich habe 5 Monate in der Firma gearbeitet, in der Zeit haben mehrere Leute nach 3 Wochen/weniger gekündigt, eine Kollegin war 3 Wochen nach Arbeitsbeginn noch nicht bei der KV gemeldet worden, mir wurden Krankheitstage erst nach mehreren Mails ausgezahlt, es werden 10h Schichten ERWARTET, selbst wenn man klarmacht dass das nicht funktioniert, mit den Kunden wird nicht kommuniziert und die Firma schützt auch nicht vor dem Zorn der Kunden, am Ende steht man vor der Entscheidung ob man Dem ...
Ich liebe es bei PWC zu arbeiten für ESD.
Aber der Rest lässt zu wünschen übrig, es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden! Man wird immer wieder für viele Dinge hingehalten und von einem zum anderen Teamleiter gereicht. Die Arbeit wird nicht richtig geschätzt denn es gibt auch sehr loyale und aufrichtige Personen, die ihren Arbeitsplatz sehr ernst nehmen und immer da sind. Dann sollte man auch entgegen kommen und wenigstens die Urlaube genehmigen wie es vereinbart war. Ich ...
Leider keine Aufsteigsmöglichkeiten, keine weiteren Schulungen, ich würde gerne die Sicherheitsunterweisung § 34a machen. Dies könnte der Arbeitgeber dann bezahlen und mich für die Zeit der Fortbildung freistellen. Das wären einmalig 40 Std. Sollte es dann aus irgendeinem Grund notwendig sein den Empfang zu wechseln könnte ich mit diesem Teilnahme Schein überall hin und müsste keine Kündigung befüchrchten. Ich habe nämlich keine Lust mehr zu wechseln und möchte bei ESD bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
- Ganz einfaches Spiel, wie Du mir so ich Dir. Nicht mehr, nicht weniger.
ein cooles team
Ich erwähne nochmals - wer bei ESD beginnt und nach 2 Wochen rumheult, weil er in mehrere Firmen eingesetzt wird in einer Woche soll gar nicht anfangen. Ich habe es geschätzt! Ich habe zuvor noch nie solch große Unternehmen besucht oder einen Fuß reingesetzt. Daher wusste ich es einfach zu schätzen was für eine Chance ich bekommen habe. Ich war in meiner Springerzeit nicht einmal Krank und habe 100% gegeben und bekam dann meine Feste Stelle auch! Ich sage nochmal ...
bis auf eine Teamleiterin haben sich alle Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets korrekt und fair verhalten.
Diese Teamleiterin ist allerdings auch nicht mehr im Unternehmen.
Jeder wird gleich stark belastet und genauso unfair bezahlt. Ob man das nun negativ oder positiv bewerten will, kann man sehen wie man will.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Leider kann ich zur Weiterbildung nicht viel Positives berichten. In meinem Fallbeispiel zeigt sich dass auch perfekt.
Sowas gibt es leider nicht.
Existiert nicht
Gibt es nicht
Es werden keine Weiterbildungskurse oder Ähnliches angeboten. Aufstiegschancen in der Art giebt es so auch keine, außer man hat eventuell die Chance in der Vertragsfirma selbst unterzukommen.
