Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie zum Beispiel das ein Jobrad wären wünschenswert. Als 100 % Tochter der EnBW evtl. auch über einen Mitarbeitertarif nachdenken. Ein bißchen mehr Transparenz wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice, wenn Fragen entstehen kann man entweder untereinader helfen oder man kann den zuständigen Experten für den Bereich fragen.
Kommunikation
Einmal die Woche erfolgt ein Austausch im Team. Wenn administrative Frage entstehen, wird sich sehr schnell um das Anliegen gekümmert und man bekommt eine Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
100 % Homeoffice, kurzfristige Änderungen wie freie Tage sind möglich, auch kurzfristige Termine werden berücksichtigt, Teilzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal grenzwertige Aussagen
Interessante Aufgaben
Die Bearbeitung erfolgt themenbezogen, wechsel der Abteilungen ist möglich, somit erfolgt eine neue Aufgabe.
Gleichberechtigung
alle Mitarbeiter erhalten die gleichen Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
100 % Homeoffice ist möglich. Es werden 2 Bildschirme gestellt, Laptop ist für den Zweck ausreichend, Maus und Tastatur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erfolgen jährlich Spenden an Soziale Einrichtungen, eigener Honig.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Anwesenheitsprämie, erfolgsabhängige Bonuszahlungen, pünktliche Zahlung. Freiwillige Samstagsarbeit wird mit einem Arbeitszeitbonus und einem Gutschein vergütet.