38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ESD Energie Service Deutschland GmbH Bewertungen
ESD
Energie
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fing gut an, aber dann....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESD Energie Service Deutschland AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden diskutiert statt gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Wenn immer wieder Leute nach kürzester Zeit hinschmeißen, dann sollte man mal drüber nachdenken, was zu verbessern wäre.
Arbeitsatmosphäre
Zwar bemüht man sich um einen netten Umgang miteinander, aber unter der Oberfläche schwelt es und ab und zu wird es harsch.
Image
Legt großen Wert auf ein positives Image, aber alles nur Fassade.
Work-Life-Balance
Wechselschichten, sehr kurze Mittagspause und Dauerstress machen kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Wer es wirklich will und sich reinhängt, kann recht schnell aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mageres Grundgehalt und dass Boni erst nach dem dritten Monat gezahlt werden wurde nicht nur mir im Vorstellungsgespräch nicht gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich gehört zum Sozialbewusstsein, dass man seine Fürsorgepflicht als Arbeitgeber erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Wer aufsteigt,scheint zu vergessen wie schwer der Job ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar werden ältere eingestellt, darauf, dass die nicht mehr so schnell und einfach lernen, wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Widersprüchliche Ansagen verwirren und frustrieren, gebetsmühlenartig wird wiederholt, dass es keinen Arbeitsdruck gibt, im nächsten Satz heißt es dann, dass es doch easy zu schaffen ist, Dutzende Vorgänge am Tag abzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Hardware für Homeoffice wird gestellt.
Kommunikation
Man muss sich viel selbst zusammenreimen, weil Wissen vorausgesetzt wird, dass man als Anfänger gar nicht hat.
Interessante Aufgaben
Wer gerne Rätsel löst und sich in hochkomplexe Vorgänge einarbeitet, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESD Energie Service Deutschland GmbH in Offenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie zum Beispiel das ein Jobrad wären wünschenswert. Als 100 % Tochter der EnBW evtl. auch über einen Mitarbeitertarif nachdenken. Ein bißchen mehr Transparenz wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice, wenn Fragen entstehen kann man entweder untereinader helfen oder man kann den zuständigen Experten für den Bereich fragen.
Work-Life-Balance
100 % Homeoffice, kurzfristige Änderungen wie freie Tage sind möglich, auch kurzfristige Termine werden berücksichtigt, Teilzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erfolgen jährlich Spenden an Soziale Einrichtungen, eigener Honig.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal grenzwertige Aussagen
Arbeitsbedingungen
100 % Homeoffice ist möglich. Es werden 2 Bildschirme gestellt, Laptop ist für den Zweck ausreichend, Maus und Tastatur.
Kommunikation
Einmal die Woche erfolgt ein Austausch im Team. Wenn administrative Frage entstehen, wird sich sehr schnell um das Anliegen gekümmert und man bekommt eine Rückmeldung.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Anwesenheitsprämie, erfolgsabhängige Bonuszahlungen, pünktliche Zahlung. Freiwillige Samstagsarbeit wird mit einem Arbeitszeitbonus und einem Gutschein vergütet.
Gleichberechtigung
alle Mitarbeiter erhalten die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Bearbeitung erfolgt themenbezogen, wechsel der Abteilungen ist möglich, somit erfolgt eine neue Aufgabe.
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Gute Leistungen werden wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESD Energie Service Deutschland GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstieg ins Unternehmen wird leicht gemacht. Wer modern arbeiten will und Leistung bringen will, wird gefördert und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis hier her nichts.
Verbesserungsvorschläge
mehr Benefits für die Mitarbeiter, z. B. Jobrad, Fitness-Studio
Gehälter den Lebenshaltungskosten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice ist super, durch MS-Teams-Konferenzen behält man den Kontakt zu den Kollegen.
Work-Life-Balance
Wer Teilzeit arbeiten möchte, bekommt das auch genehmigt. So bekommt man Job, Familie und Freizeit unter einen Hut.
Karriere/Weiterbildung
man kann drüber sprechen, dann wird man auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt müsste den ständig steigenden Lebenshaltungskosten angepasst werden. Die Benefits ebenfalls. In so vielen Firmen gibt es ein Jobrad oder Angebote für Mitgliedschaften in Fitness-Studios. Warum nicht hier? Obwohl es das Jobrad bei der Konzernmutter EnBW gibt, wird die ESD außen vor gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienenpatenschaft. Grüner Strom.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams prima. Hier ist aber auch jeder Einzelne gefragt, in unserem Team gibt es nur teamfähige Kollegen, super.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Unternehmen gar keine Rolle. Wichtig ist aber, dass auch ältere Mitarbeiter mit der Technik zurechtkommen wollen, d. h. sich nicht sperren gegen Neuerungen.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Meinung der Mitarbeiter ist gefragt und wird wertgeschätzt. Bei Konflikten wird sachlich gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice sehr komfortabel. Die Hardware wird komplett gestellt. Bei unvorhergesehenen Terminen lässt sich die Arbeitszeit auch schnell flexibel ändern.
Kommunikation
von der Führungsspitze manchmal zu wenig Infos. Innerhalb des Teams klappt die Kommunikation super.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind den einzelnen Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst. Und wenn man Probleme mit einer Aufgabe hat, hilft nur eines: ansprechen. Ich fühle mich zwar gefordert, aber nicht überfordert.
Image
Gleichberechtigung
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Kann man machen, muss man aber nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ESD Energie Service Deutschland GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und dass es noch Teamleiter gibt die versuchen etwas besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden übergangen bei mündlichen Absprachen oder gar vergessen. Kein sehr flexibles Arbeitszeitmodell.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer die herausstechen weiterbilden, fordern und fördern. Kollegen die seit 20 Jahren dabei sind wollen nicht das gleiche verdienen wie die Einsteiger sondernder ihre Treue der Firma gegenüber belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESD Energie Service Deutschland GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Loyalität, Fairness, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens
Arbeitsatmosphäre
Trotz Homeoffice ist man immer im Kontakt mit seinem Team. Das soziale geht dabei nicht verloren. Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit gut einteilen. Kurzfristig frei oder früher Feierabend ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Abteilung wechseln, Aufstiegschancen alles ohne Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Wann hat man schon genug Geld? Gehalt kommt pünktlich und Sozialleistungen werden übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Technik wird vom Unternehmen gestellt. Es wird sehr viel über E-Mail kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden. Alles sind sehr loyal und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Hier wird man nicht wie eine Nummer behandelt, sondern wie ein wertvoller Mitarbeiter. Wir sind alle per ,,du,, und auch die Vorgesetzten stellen sich nicht auf eine höhere Stufe.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice (wie man sich die eigenen vier Wände einrichtet, hängt von jeden selbst ab)
Kommunikation
Egal um was es geht, man hat immer die Möglichkeit zeitgleich mit den Ansprechpersonen in Kontakt zu treten.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt egal in welcher Position man arbeitet
Interessante Aufgaben
Egal in welcher Abteilung man ist, es gibt immer Abwechslung
Image
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GF-Wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESD Energie Service Deutschland GmbH in Offenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Führungskräfte und Aufgabenverteilungen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
War vor GF-Wechsel gut. Kollegen halten zusammen, da gibt es 5 Sterne. Als Kundenberater fühlt man sich nicht ernst genommen. Hier wird vergessen, dass jeder einzelner Agent den Umsatz für das Unternehmen einbringt - dadurch sind die Gehälter für die Führungskräfte/ Management gesichert. Keine Kundenberater-kein Gehalt. Einfach mal darüber nachdenken
Work-Life-Balance
Oft durcheinander, späte Zusage, ob Urlaub genehmigt wird. Neue Systeme für Einreichung / nach paar Wochen, merken sie, dass das System nicht funktioniert- wird wieder alles zurück gerudert. Warum nicht erst über längere Zeit testen und dann los legen?
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, jedoch nicht fair verteilt
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehälter, jedoch zu wenig für das - was gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen Patenschaft
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, zum Glück!
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Ok, haben zu wenig Zeit für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro/ Ausstattung Home Office gut
Kommunikation
Es wird erst was verändert und im Nachgang Informiert. Viel zu spät…Was ist mit der Aussage: Wir kommunizieren rechtzeitig?
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESD Energie Service Deutschland GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Lohn, man überfordert viele Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Verluste, deswegen ein hoher Krankenstand. Vieles nur blabla. Meinungsfreiheit ist auch nicht erwünscht. Man kann jedem nur abraten, bei dieser Firma zu arbeiten. Kollegen sind gut, aber so einige Vorgesetzte sind sehr falsch.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine leeren Versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man in 20 Jahren das gleiche verdienen möchte wie ein Anfänger, perfekter Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ESD Energie Service Deutschland GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Einstiegsgehalt. Nette Kollegen und freundliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen nur wenn man bei den richtigen Leuten gut da steht.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die 5 Jahre oder länger in der Firma sind gehört ein Bonus. Sie haben sitzfleisch und halten Ihrem Unternehmen die Treue. Sowas sollte belohnt werden. Wenn ein Mitarbeiter 20 Jahre im Unternehmen ist sollte er nicht das gleiche verdienen wie ein Berufsanfänger. Hier sollte es schon einen Bonus für die Treue zum Unternehmen geben und zwar monatlich.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt meist wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESD Energie Service Deutschland GmbH in Offenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beklagen :-)
Arbeitsbedingungen
eine Klimaanlage wäre in den kleinen Büros sehr gut :-) In den Großraum Büros sind sie vorhanden
Kommunikation
Könnte einen ticken besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neuer Geschäftsführer Mitarbeiter rennen davon.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESD Energie Service Deutschland GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
früher vor dem neuen GF war alles ja okay fast alles super aber in welchem Betrieb ist schon alles super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation und das dem Chef/GF es nicht interessiert warum Mitarbeiter nach zig Jahren kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Finger der Teamleiterin Training & Quality schauen, vor allem mal schauen warum die Mitarbeiter kündigen vor allem die "langjährigen" Aber das interessiert den Geschäftsführer nicht.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neue Geschäftsführer da ist, ist die Arbeitsatmosphäre nicht mehr gut.
Image
wird auch immer schlimmer seit der neue Geschäftsführer da ist.
Work-Life-Balance
Innen Hui außen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Ist man der Liebling des Teamleiters bekommt man alles. Vor allem wenn man der Liebling von der Teamleiterin Training & Quality ist. Dann hat man Narrenfreiheit.
Gehalt/Sozialleistungen
werden immer schlimmer. Zwar wurde das Gehalt angehoben aber dafür aber das Arbeitsumfeld man ist nicht mehr in einem Agent sondern Sachbearbeiter und dafür ist immer noch das Gehalt zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben eine Bienenpatenschaft
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen alles super nur die Führungskräfte halten sich an nichts.
Vorgesetztenverhalten
wird immer schlimmer
Arbeitsbedingungen
waren früher definitiv besser.
Kommunikation
Wird Jahr für Jahr schlimmer trotz ihren Leitlinen ich sage nur 4 Gewinnt.
Gleichberechtigung
Ist man der Liebling des Teamleiters darf man alles. Vor allem wenn man der Liebling von der Teamleiterin Training & Quality ist. Dann hat man Narrenfreiheit.
Interessante Aufgaben
man muss stur das machen was gesagt wird da sind keine interessante Aufgaben man darf nicht über den Tellerrand schauen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESD Energie Service Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ESD Energie Service Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESD Energie Service Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.