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ESD 
Energie 
Service 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score44 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESD Energie Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ESD Energie Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • CoachingCoaching
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Niemand ist unnahbar. Alle sind auf Augenhöhe. Boni Leistungen sind fair gegliedert. Regelmäßige Meetings sind super, auch wenn nicht immer alle Teamleiter anwesend sein können ;)
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Einstieg ins Unternehmen wird leicht gemacht. Wer modern arbeiten will und Leistung bringen will, wird gefördert und wertgeschätzt.
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Die Loyalität, Fairness, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
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Umweltbewusst
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Gutes Einstiegsgehalt. Nette Kollegen und freundliches Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dauerhafte Kontrolle, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben.
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Probleme werden diskutiert statt gelöst.
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Schlechter Lohn, man überfordert viele Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Verluste, deswegen ein hoher Krankenstand. Vieles nur blabla. Meinungsfreiheit ist auch nicht erwünscht. Man kann jedem nur abraten, bei dieser Firma zu arbeiten. Kollegen sind gut, aber so einige Vorgesetzte sind sehr falsch.
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind kaum gegeben.
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Arbeitnehmer werden übergangen bei mündlichen Absprachen oder gar vergessen. Kein sehr flexibles Arbeitszeitmodell.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn immer wieder Leute nach kürzester Zeit hinschmeißen, dann sollte man mal drüber nachdenken, was zu verbessern wäre.
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Jobbike, 50 € steuerfreier Gutschein monatlich, Strom Tarif für Mitarbeiter. Mehr Überstürzen im KB Bereich.
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Gleitzeit ist durch interne Programme wohl möglich, wird aber leider nicht angeboten. Staffelgehälter für erfahrene MA wären ein schöner Ansporn.
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Kollegen die 5 Jahre oder länger in der Firma sind gehört ein Bonus. Sie haben sitzfleisch und halten Ihrem Unternehmen die Treue. Sowas sollte belohnt werden. Wenn ein Mitarbeiter 20 Jahre im Unternehmen ist sollte er nicht das gleiche verdienen wie ein Berufsanfänger. Hier sollte es schon einen Bonus für die Treue zum Unternehmen geben und zwar monatlich.
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Arbeitnehmer die herausstechen weiterbilden, fordern und fördern. Kollegen die seit 20 Jahren dabei sind wollen nicht das gleiche verdienen wie die Einsteiger sondernder ihre Treue der Firma gegenüber belohnt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ESD Energie Service Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Stark abhängig an welcher Kampagne man gerade aktiv ist. Aber aktuell ist es wunderbar da wo ich bin !
4
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Jeder hilft jeden. Alles sind sehr loyal und hilfsbereit.
5
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Man unterstützt sich gegenseitig.
4
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Innerhalb des Teams prima. Hier ist aber auch jeder Einzelne gefragt, in unserem Team gibt es nur teamfähige Kollegen, super.
5
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Die direkten Kollegen waren super, aber je weiter nach oben es geht, desto falscher wird es!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD Energie Service Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Mageres Grundgehalt und dass Boni erst nach dem dritten Monat gezahlt werden wurde nicht nur mir im Vorstellungsgespräch nicht gesagt.
1
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Gehalt gerade so ok, mittlerweile einiges mehr als Mindestlöhne. Umsatzprämie fast nie zu erreichen.
3
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Gehalt müsste den ständig steigenden Lebenshaltungskosten angepasst werden. Die Benefits ebenfalls. In so vielen Firmen gibt es ein Jobrad oder Angebote für Mitgliedschaften in Fitness-Studios. Warum nicht hier? Obwohl es das Jobrad bei der Konzernmutter EnBW gibt, wird die ESD außen vor gelassen.
3
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Durchschnittliche Gehälter, jedoch zu wenig für das - was gemacht wird.
3
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Hier kann je nach Zugehörigkeit und Erfahrung gerne gestaffelt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Auf Anfrage zur Weiterbildung ist leider erstmal keine weitere Auskunft gegeben worden. Viele Möglichkeiten gibt es leider auch nicht.
3
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Wer es wirklich will und sich reinhängt, kann recht schnell aufsteigen.
3
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Nur mit lang andauernden Programmen hinzubekommen.
2
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Abteilung wechseln, Aufstiegschancen alles ohne Probleme.
5
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Wird angeboten, jedoch nicht fair verteilt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESD Energie Service Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ESD Energie Service Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden ESD Energie Service Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ESD Energie Service Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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