GF-Wechsel
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Führungskräfte und Aufgabenverteilungen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
War vor GF-Wechsel gut. Kollegen halten zusammen, da gibt es 5 Sterne. Als Kundenberater fühlt man sich nicht ernst genommen. Hier wird vergessen, dass jeder einzelner Agent den Umsatz für das Unternehmen einbringt - dadurch sind die Gehälter für die Führungskräfte/ Management gesichert. Keine Kundenberater-kein Gehalt. Einfach mal darüber nachdenken
Kommunikation
Es wird erst was verändert und im Nachgang Informiert. Viel zu spät…Was ist mit der Aussage: Wir kommunizieren rechtzeitig?
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, zum Glück!
Work-Life-Balance
Oft durcheinander, späte Zusage, ob Urlaub genehmigt wird. Neue Systeme für Einreichung / nach paar Wochen, merken sie, dass das System nicht funktioniert- wird wieder alles zurück gerudert. Warum nicht erst über längere Zeit testen und dann los legen?
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Ok, haben zu wenig Zeit für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro/ Ausstattung Home Office gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen Patenschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehälter, jedoch zu wenig für das - was gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, jedoch nicht fair verteilt