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ESD 
Energie 
Service 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Gute Leistungen werden wertgeschätzt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESD Energie Service Deutschland GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstieg ins Unternehmen wird leicht gemacht. Wer modern arbeiten will und Leistung bringen will, wird gefördert und wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis hier her nichts.

Verbesserungsvorschläge

mehr Benefits für die Mitarbeiter, z. B. Jobrad, Fitness-Studio
Gehälter den Lebenshaltungskosten anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice ist super, durch MS-Teams-Konferenzen behält man den Kontakt zu den Kollegen.

Kommunikation

von der Führungsspitze manchmal zu wenig Infos. Innerhalb des Teams klappt die Kommunikation super.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams prima. Hier ist aber auch jeder Einzelne gefragt, in unserem Team gibt es nur teamfähige Kollegen, super.

Work-Life-Balance

Wer Teilzeit arbeiten möchte, bekommt das auch genehmigt. So bekommt man Job, Familie und Freizeit unter einen Hut.

Vorgesetztenverhalten

Auch die Meinung der Mitarbeiter ist gefragt und wird wertgeschätzt. Bei Konflikten wird sachlich gesprochen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind den einzelnen Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst. Und wenn man Probleme mit einer Aufgabe hat, hilft nur eines: ansprechen. Ich fühle mich zwar gefordert, aber nicht überfordert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Unternehmen gar keine Rolle. Wichtig ist aber, dass auch ältere Mitarbeiter mit der Technik zurechtkommen wollen, d. h. sich nicht sperren gegen Neuerungen.

Arbeitsbedingungen

Durch Homeoffice sehr komfortabel. Die Hardware wird komplett gestellt. Bei unvorhergesehenen Terminen lässt sich die Arbeitszeit auch schnell flexibel ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bienenpatenschaft. Grüner Strom.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt müsste den ständig steigenden Lebenshaltungskosten angepasst werden. Die Benefits ebenfalls. In so vielen Firmen gibt es ein Jobrad oder Angebote für Mitgliedschaften in Fitness-Studios. Warum nicht hier? Obwohl es das Jobrad bei der Konzernmutter EnBW gibt, wird die ESD außen vor gelassen.

Karriere/Weiterbildung

man kann drüber sprechen, dann wird man auch gefördert.


Gleichberechtigung

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