Neuer Geschäftsführer Mitarbeiter rennen davon.
Gut am Arbeitgeber finde ich
früher vor dem neuen GF war alles ja okay fast alles super aber in welchem Betrieb ist schon alles super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation und das dem Chef/GF es nicht interessiert warum Mitarbeiter nach zig Jahren kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Finger der Teamleiterin Training & Quality schauen, vor allem mal schauen warum die Mitarbeiter kündigen vor allem die "langjährigen" Aber das interessiert den Geschäftsführer nicht.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neue Geschäftsführer da ist, ist die Arbeitsatmosphäre nicht mehr gut.
Kommunikation
Wird Jahr für Jahr schlimmer trotz ihren Leitlinen ich sage nur 4 Gewinnt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen alles super nur die Führungskräfte halten sich an nichts.
Work-Life-Balance
Innen Hui außen Pfui
Vorgesetztenverhalten
wird immer schlimmer
Interessante Aufgaben
man muss stur das machen was gesagt wird da sind keine interessante Aufgaben man darf nicht über den Tellerrand schauen.
Gleichberechtigung
Ist man der Liebling des Teamleiters darf man alles. Vor allem wenn man der Liebling von der Teamleiterin Training & Quality ist. Dann hat man Narrenfreiheit.
Arbeitsbedingungen
waren früher definitiv besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben eine Bienenpatenschaft
Gehalt/Sozialleistungen
werden immer schlimmer. Zwar wurde das Gehalt angehoben aber dafür aber das Arbeitsumfeld man ist nicht mehr in einem Agent sondern Sachbearbeiter und dafür ist immer noch das Gehalt zu wenig.
Image
wird auch immer schlimmer seit der neue Geschäftsführer da ist.
Karriere/Weiterbildung
Ist man der Liebling des Teamleiters bekommt man alles. Vor allem wenn man der Liebling von der Teamleiterin Training & Quality ist. Dann hat man Narrenfreiheit.