Perfekter Einstieg ins Berufsleben – Ideale Firma für Berufseinsteiger!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ESE bietet Einsteigern eine erste Perspektive und zeigt Entwicklungsmöglichkeiten auf. Das Kollegium ist herzlich und zwar von ganz unten bis ganz oben in der Organisationsstruktur. Besonders schätze ich auch das operative Know-How des GF, vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation ist ein riesiges Problem. Ein Problem, welches der Firma, aus meiner Sicht, den größten wirtschaftlichen Schaden verursacht. Das Verhältnis zwischen Personal aus dem direkten und indirekten Bereich sollte überprüft werden.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuellen Boni überdenken. Ggf. einen Teil der aktuellen Boni streichen und dafür Leistungs-/Meilensteinboni einführen, um Mitarbeiter zu besonderen Leistungen zu motivieren.
Mittelfristige und/oder langfristige Mitarbeiterentwicklungspläne einführen, um jungen Mitarbeitern einen Weg aufzuzeigen und damit ggf. Effekte mitnehmen, um die Fluktuation von Mitarbeitern zu verringern.
Mit jedem Mitarbeiter der die Firma verlässt, geht auch ein Stück Projektwissen/Projekterfahrung verloren. Neue Mitarbeiter müssen neu angelernt werden, es kommt häufiger zu Anfängerfehlern in Projekten und viele dieser Kosten und entstehenden Probleme, könnten durch eine langfristige Bindung verhindert werden. Doch diese qualitätssteigernden und kostensenkenden Effekte sind nicht adhoc oder kurzfristig, sondern nur mittel- bis langfristig erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Führungskraft
Gehalt/Sozialleistungen
Dienstleistungsunternehmen, daher natürlich nicht vergleichbar mit Industrieunternehmen. Es gibt keine Leistungsboni.
Image
Weder besonders positiv, noch negativ.
Karriere/Weiterbildung
Kurzfristig sehr gut, mittelfristig mäßig, langfristig eher schlecht.