68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles ok
Die ESE bietet Einsteigern eine erste Perspektive und zeigt Entwicklungsmöglichkeiten auf. Das Kollegium ist herzlich und zwar von ganz unten bis ganz oben in der Organisationsstruktur. Besonders schätze ich auch das operative Know-How des GF, vorbildlich.
Fluktuation ist ein riesiges Problem. Ein Problem, welches der Firma, aus meiner Sicht, den größten wirtschaftlichen Schaden verursacht. Das Verhältnis zwischen Personal aus dem direkten und indirekten Bereich sollte überprüft werden.
Die aktuellen Boni überdenken. Ggf. einen Teil der aktuellen Boni streichen und dafür Leistungs-/Meilensteinboni einführen, um Mitarbeiter zu besonderen Leistungen zu motivieren.
Mittelfristige und/oder langfristige Mitarbeiterentwicklungspläne einführen, um jungen Mitarbeitern einen Weg aufzuzeigen und damit ggf. Effekte mitnehmen, um die Fluktuation von Mitarbeitern zu verringern.
Mit jedem Mitarbeiter der die Firma verlässt, geht auch ein Stück Projektwissen/Projekterfahrung verloren. Neue Mitarbeiter müssen neu angelernt werden, es kommt häufiger zu Anfängerfehlern in Projekten und viele dieser Kosten und entstehenden Probleme, könnten durch eine langfristige Bindung verhindert werden. Doch diese qualitätssteigernden und kostensenkenden Effekte sind nicht adhoc oder kurzfristig, sondern nur mittel- bis langfristig erkennbar.
Weder besonders positiv, noch negativ.
Kurzfristig sehr gut, mittelfristig mäßig, langfristig eher schlecht.
Dienstleistungsunternehmen, daher natürlich nicht vergleichbar mit Industrieunternehmen. Es gibt keine Leistungsboni.
Abhängig von Führungskraft
Siehe oben. Sehr nette Mitarbeiter und ein Unternehmen, was mit der Zeit geht.
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen sehr gut und ich fühle mich wohl. Lob ist in unserer Gesellschaft leider zu selten, was ich aber als eher historisch bedingt sehe und dennoch kommt es in der Firma nicht zu kurz, wenn es auch mehr sein könnte.
In der Regel ist jeder Stolz auf die ESE, die sich definitiv einen Namen in der Bahnbranche gemacht hat!
Es ist natürlich als Dienstleister nicht immer einfach Urlaub zu gewähren, falls es die aktuelle Lage beim Kunden aufgrund von z.B. Verzug im Projekt das nicht zulässt. Dennoch bemüht sich die ESE einen bestmöglichen Rahmen für eine gute Work-Life-Balance zu geben!
Sehr gute Academy, wo auch fachfremde Themen und Softskills gefördert werden.
Für einen Dienstleister ist das schon ganz ordentlich.
Das kann natürlich für jeden Bereich verschieden ausfallen, aber die meisten Kollegen die ich kenne, halten zusammen und ziehen an einen Strang!
Es gibt regelmäßig im Jahr Meetings mit der Geschäftsführung über den Status der Firma und teamabhängig auch regelmäßig (nicht zu häufig) Teamrunden, in denen alles weitere geklärt wird. Sehr gut!
Definitiv spannende und diversifizierte Projekte, in denen man arbeiten kann!
GF sollte mal die Augen öffnen
Das Team, die Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten - zu jedem Zeitpunkt hab ich mich unterstützt, gefördert und gewertschätzt gefühlt
Vereinbarkeit von Studium und Arbeit war immer möglich und es blieb auch genug Freizeit übrig
Sehr gute Arbeitsbedingungen und viel Freiraum auch für mobile Working.
Hält oft seine Versprechen nicht. Hauptsache man hat einen Mitarbeiter erst einmal geködert. Neue Mitarbeiter werden nicht ordentlich eingearbeitet und geführt. Die Führungskräfte kümmern sich oft nicht um ihre neuen Mitarbeiter bzw. Berufsanfänger.
Einfach mal erfahrene Führungskräfte einsetzen um das Unternehmen wieder auf Vordermann zu bringen. Damit erreicht man auch ein deutlich bessere Mitarbeiterzufriedenheit.
Zeitgemäßes Arbeitsumfeld, offener Umgang, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, krisenfest breit gestreuter Kundenkreis
Arbeitsatmosphäre leidet etwas unter dem schnellen Wachstum
Mit stetig wachsender Mitarbeiterzahl zunehmend unpersönlich.
Unentspannte Führungskräfte, wenn die sehr ehrgeizigen Wachstmsziele nicht erreicht werden.
gut
Vielfältige interne Fortbildung
Vergütung angemessen, leicht überdurchschnittlich, Zahlung regelmäßig und pünktlich am Monatsende, betriebliche Altersvorsorge über externen Partner möglich
angenehm offen und hilfsbereit im Team; kaum Cliquen
professionell
zeitgemäße, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, hybrides Arbeiten möglich
Lange Verweildauer in gleichen oder sehr ähnlichen Tätigkeitsfeldern, selten wirklich neues.
Vielen Dank für Dein positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du zufrieden bist. Deine Anmerkungen bezüglich des schnellen Unternehmenswachstums nehmen wir dennoch ernst, denn wir wollen uns auch zukünftig unsere angenehme Arbeitsatmosphäre bewahren. Vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung.
Kommunikation und Teamwork wird dort Groß geschrieben, keiner muss sich für Fehler schämen oder sonst irgendwas.
Vielen Dank für Deine Bewertung sowie für Dein Lob unserer positiven Fehlerkultur! Das freut uns sehr!
Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute für Deine berufliche Zukunft!
Projekte ... mal so und mal so.
Schlecht am AG finde ich:
Dass das gute Personal sich verabschiedet hat.
Nasenfaktor
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