Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Andere Meinungen respektieren.
ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH – Technology To Trust!
Als Tochter der DB Engineering & Consulting sind wir Teil von einem der größten Ingenieurdienstleister Deutschlands und gehören zur international agierenden DB E.C.O. Group. Mit unseren modernen und wissensbasierten Teams sind wir Technologiepartner namhafter Unternehmen aus dem Mobilitäts- sowie Industriesektor.
Ob sichere Kommunikation zwischen Zug und Strecke, Schutz von Autos vor unberechtigtem Zugriff Dritter oder Übernahme und Beratung über den gesamten Sicherheitslebenszyklus in der Industrie – wir bringen die Technik der Zukunft auf den Weg.
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in einem vielfältigen Projektumfeld? Unsere Tätigkeitsfelder sind ebenso vielseitig wie unsere Einsatzgebiete. Von Software-Entwicklung und -Test, Validierung über Safety und Security oder Consulting sowie Assessment Services, Konstruktion und IT-Services ist alles dabei. Ob Du aus dem Ingenieurswesen, der Informatik, der Mathematik, der Wirtschaftswissenschaften kommst oder Quereinsteiger:in bist – bei uns startest Du direkt durch!
Spannende Aufgaben, gutes Klima, mehr Wissen – das erwartet Dich bei uns:
Aus 3 mach über 400. Im Jahr 1997 am Küchentisch gegründet, wächst das Team der ESE GmbH kontinuierlich, ohne dabei an Menschlichkeit oder familiärer Atmosphäre zu verlieren. Bei uns wird Kommunikation, Zusammenhalt im Team und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben. Nicht selten werden Kolleg:innen zu Freunden.
Die ESE GmbH ist Entwicklungspartner in der Realisierung von Systemen und Software in Technik und IT. Unsere über 450 Expert:innen arbeiten an den Projekten für unsere Kunden aus den Branchen Rail, Automotive und Industry. Mit innovativen Ideen und modernsten Technologien leisten wir täglich unseren Beitrag zum Erfolg unserer Kunden.
Wir übernehmen unter anderem Aufgaben zur klassischen Software-Entwicklung, dem Software-Test, der Verifikation und Validierung, Safety und Security, Konstruktion sowie Begutachtungen und Consulting-Services.
Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Damit Du Dich stets wohlfühlst und Dich nach Deinen Wünschen und Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, unterstützen wir Dich mit Deiner individuellen Personalentwicklung.
Von der klassischen Projekt- oder Führungslaufbahn bis zur Gutachterausbildung bieten wir Dir verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Unter dem Motto lebenslanges Lernen haben wir das Thema Weiterbildung zu einem festen Bestandteil unserer Unternehmensstrategie gemacht. Für uns ist es selbstverständlich, dass wir Dir verschiedenste Fortbildungsmöglichkeiten zu relevanten Themen ermöglichen und miteinander und voneinander lernen.
Egal für welchen Weg Du Dich entscheidest, es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Auf Deinem Karriereweg steht Dir unsere ESE Academy mit individuellen Entwicklungsplänen sowie passenden Weiterbildungsmaßnahmen stets zur Seite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungESE Academy
Unsere ESE Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu Gutachterausbildungen.
Einarbeitungsprogramm
Bei Deinem Einstieg in die ESE werfen wir Dich nicht ins kalte Wasser! In der Startphase steht Dir Dein Pate und bei Bedarf ein Coach für alle Fragen gerne zur Seite und führt Dich in den ESE Alltag und in Dein Projekt ein. Zudem erhältst Du von uns einen auf Dich zugeschnittenen Einarbeitungsplan, sodass Du genau weißt, was Dich in der ersten Zeit erwartet.
Mobiles Arbeiten
Bei uns kannst Du Deinen Arbeitsort flexibel wählen. Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. Ob im Home Office oder gerne auch an einem unserer vielen Standorte.
Aufstiegschancen
Jede:r übernimmt bei uns Verantwortung und hat die Möglichkeit, sich bei fachlicher Eignung und besonderem Engagement in der Führungskräftelaufbahn oder als Fachexpert:in weiterzuentwickeln.
Teamgeist
Wir gehen locker, offen und respektvoll miteinander um. Zudem sind wir alle per Du und die Türen stehen für Fragen immer offen. Gegenseitige Hilfe und Spaß an und bei der Arbeit sind uns wichtig!
Work-Life-Balance
Bei uns arbeitest Du in einem flexiblen Gleitzeitmodell. Jede Arbeitsstunde wird erfasst und steht Dir auf Deinem Arbeitszeitkonto für späteren Ausgleich zur Verfügung. 30 Tage Jahresurlaub sind bei uns Standard. In individueller Abstimmung mit uns, sind bis zu 10 Tage mehr Urlaub im Jahr möglich.
Events
Gerne tauschen wir uns auch abseits des Arbeitsalltags persönlich aus. Dafür eignen sich insbesondere unsere Teamevents, After-Work-Events oder auch unsere Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Corporate Benefits und BusinessBike
Durch unser Corporate Benefits Programm kannst Du auf attraktive Mitarbeitendeangebote verschiedener Anbieter und Shops zugreifen. Ob ein neues Parfüm oder Eventtickets - es warten viele tolle Rabatte auf Dich. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings nach dem Dienstrad-Prinzip.
Finanzieller Zuschuss für die Kinderbetreuung
Als ESE bezuschussen wir die Betreuung unserer Mitarbeitenden-Kinder im nicht schulpflichtigen Alter, die eine betreuende Einrichtung besuchen.
Vielfalt
Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Buzz-Word, sondern gelebter Alltag. Ob in unserem Team aus mehr als 20 verschiedenen Nationen oder unserem Branchen-Know-How: Vielfalt findest Du bei uns überall!
Neben unserer familiären Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien profitiert, zeichnet uns unsere vielfältige Projektlandschaft aus. Bei uns ist es möglich, verschiedene Entwicklungsprojekte namhafter Kunden kennenzulernen und zu bearbeiten, ohne dabei auf die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes verzichten zu müssen.
Unser Unternehmen gibt es seit über 25 Jahren. Gleiche Kontinuität bieten wir auch all unseren Kolleg:innen mit einer unbefristeten Festanstellung an.
Jede:r übernimmt bei uns Verantwortung. Bei fachlicher Eignung und besonderem Engagement unterstützen wir Dich jedoch gerne dabei, Dich in der Führungskräftelaufbahn oder als Fachexpert:in weiterzuentwickeln und Deinen Karriereweg individuell zu gestalten.
Du möchtest direkt von unseren Mitarbeitenden erfahren wie es ist bei der ESE zu arbeiten? Dann schaue gerne mal in unsere Mitarbeiterstories rein.
Von Software-Entwicklung und -Test über Validierung, Safety und Security bis hin zur Konstruktion und der Sicherheitsbegutachtung ist bei uns alles dabei. Unsere zahlreichen und vielfältigen Projekte bearbeiten wir überwiegend für Kunden aus den Branchen Rail, Automotive und Industry. Und das nicht nur deutschlandweit, sondern auch weltweit!
Bei Interesse schaue doch mal bei unserer Stellenbörse vorbei, hier kannst Du Dir ansehen, welche Stellen und Aufgaben gerade bei uns aktuell sind.
Neben den wesentlichen fachlichen Qualifikationen und Kenntnissen, die für die Aufgaben bei uns benötigt werden, suchen wir nach Persönlichkeiten, die zum Teamgeist der ESE passen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem lockeren, offenen und dabei stets respektvollen Umgang. Uns liegt die gegenseitige Hilfe ebenso sehr am Herzen wie der Spaß bei und an der Arbeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH.
Das Team, die Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten - zu jedem Zeitpunkt hab ich mich unterstützt, gefördert und gewertschätzt gefühlt
Zeitgemäßes Arbeitsumfeld, offener Umgang, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, krisenfest breit gestreuter Kundenkreis
Kommunikation und Teamwork wird dort Groß geschrieben, keiner muss sich für Fehler schämen oder sonst irgendwas.
Siehe oben. Sehr nette Mitarbeiter und ein Unternehmen, was mit der Zeit geht.
Die ESE bietet Einsteigern eine erste Perspektive und zeigt Entwicklungsmöglichkeiten auf. Das Kollegium ist herzlich und zwar von ganz unten bis ganz oben in der Organisationsstruktur. Besonders schätze ich auch das operative Know-How des GF, vorbildlich.
Hält oft seine Versprechen nicht. Hauptsache man hat einen Mitarbeiter erst einmal geködert. Neue Mitarbeiter werden nicht ordentlich eingearbeitet und geführt. Die Führungskräfte kümmern sich oft nicht um ihre neuen Mitarbeiter bzw. Berufsanfänger.
Arbeitsatmosphäre leidet etwas unter dem schnellen Wachstum
Fluktuation ist ein riesiges Problem. Ein Problem, welches der Firma, aus meiner Sicht, den größten wirtschaftlichen Schaden verursacht. Das Verhältnis zwischen Personal aus dem direkten und indirekten Bereich sollte überprüft werden.
Schlecht am AG finde ich:
Dass das gute Personal sich verabschiedet hat.
Bezahlung nach Nase.
Die aktuellen Boni überdenken. Ggf. einen Teil der aktuellen Boni streichen und dafür Leistungs-/Meilensteinboni einführen, um Mitarbeiter zu besonderen Leistungen zu motivieren.
Mittelfristige und/oder langfristige Mitarbeiterentwicklungspläne einführen, um jungen Mitarbeitern einen Weg aufzuzeigen und damit ggf. Effekte mitnehmen, um die Fluktuation von Mitarbeitern zu verringern.
Mit jedem Mitarbeiter der die Firma verlässt, geht auch ein Stück Projektwissen/Projekterfahrung verloren. Neue Mitarbeiter müssen neu angelernt werden, es kommt häufiger zu Anfängerfehlern in Projekten und viele dieser Kosten und entstehenden Probleme, könnten durch ...
GF sollte mal die Augen öffnen
Einfach mal erfahrene Führungskräfte einsetzen um das Unternehmen wieder auf Vordermann zu bringen. Damit erreicht man auch ein deutlich bessere Mitarbeiterzufriedenheit.
Schuster bleib bei deinen Leisten und versuche nicht auf jeder Hochzeit zu tanzen.
Mehr in Richtung soziales Engagement gehen
Der am besten bewertete Faktor von ESE Engineering und Software-Entwicklung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr viele die auch nach der „Verrentung“ für uns tätig sind
Gute Mischung und gegenseitiger Respekt.
Respekt hängt nicht vom Alter ab - somit auch nicht bei Neueinstellungen oder Umgang untereinander.
Ja diese Firma stellt auch ältere ANs ein und diese kollegen haben mir auch immer gerne geholfen.
Hier finden gerade ältere Spezialisten ein Zuhause. Denn hier wird auf Erfahrung gesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESE Engineering und Software-Entwicklung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Dienstleistungsunternehmen, daher natürlich nicht vergleichbar mit Industrieunternehmen. Es gibt keine Leistungsboni.
Die ESE bezahlt nach dem Tarifvertrag der Zeitarbeit. Darin ist E9 die höchste Tarifstufe (Momentan knapp über 50.000). Ein höheres Gehalt kommt durch eine AT Zulage zustande auf die es keine Tarifanpassung gibt. Gehaltsentscheidungen sind intransparent und gefühlt willkürlich.
Gehalt (und -Erhöhung) nur teilweise nach Tarif (bis E9), der Rest ist "verhandlungssache". Es gibt keine Gewinnbeteiligung und nur minimales Urlaubs-/Weihnachtsgeld .
Im Vergleich mit den großen Ingenieurunternehmen keine Spitzengehälter. Gutes Absicherungsangebot.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr gute Academy, wo auch fachfremde Themen und Softskills gefördert werden.
Vielfältige interne Fortbildung
Kurzfristig sehr gut, mittelfristig mäßig, langfristig eher schlecht.
Es gibt ein breites Angebot an Kursen und Workshops für die Mitarbeiter in den relevanten Bereichen. Auch wenn man über den Tellerrand schauen möchte, kann man sich für Kurse einschreiben, die nicht zu dem eigenen Bereich gehören.
Interne Academy bietet viele basic Schulungen an. Leider kein vertiefendes Angebot.