Gutes Image nach außen, aber intern fehlt die soziale Kompetenz der Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Betriebsstätte ist schön und gut eingerichtet,
Ist eine gewaltige Verbesserung gegenüber zur Talstraße.
Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeiter.
Es sind auch die Getränke, sowie Kaffee kostenlos.
Zwei Mal in der Woche gibt es Ost und Gemüse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch fehlt die offene und vertrauensvolle Kommunikation zwischen
Mitarbeitern und Teamleiter.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und nicht wahrgenommen.
Es werden unbefristet Stellen ausgeschrieben, obwohl es nur befristete Stellen gibt.
Umgang mit Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen, sollte schon ein wenig mehr mit Respekt und Anerkennung sein.
Wenn Fragen gestellt werden sollten, diese auch beantwortet werden.
Personalabteilung:
Human Resources steht zu sehr auf Seite des Arbeitgebers und zu wenig auf Seite des Arbeitnehmers.
Dies ist nicht bei allen Mitarbeitern von Human Resources so.
Bei mir dauerten 1 bzw. 3 Monate wichtige Dokumente, bis ich diese bekommen habe.
Schade das es so ist, denn andere Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll.
Verbesserungsvorschläge
Auch fehlt die offene und vertrauensvolle Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Teamleiter.
Es wäre auch nicht schlecht die Mitarbeitern mal zu
loben oder mal etwas Positives zu sagen.
Neue Mitarbeiter einstellen aber nicht nur auf 95 % Übereinstimmung sehen.
Es wäre sinnvoll das neue Mitarbeiter von einen erfahren Mitarbeiter eingearbeitet werden. Aber nicht von einen neuen Mitarbeiter, der erst 6 Monate dabei ist.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter arbeiten neue Mitarbeiter ein.
Als ich bei ESET gearbeitet habe, war viel zu erledigen deswegen habe ich auch Überstunden gemacht.
Deshalb werden viele Überstunden gemacht.
Es wird zwar nach neuen Mitarbeitern gesucht, aber nur wenige fangen an.
Kommunikation
Es gab kaum eine Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Der direkte Weg zum Kollegen ging aber super.
Kollegenzusammenhalt
In das Team wurde man gut aufgenommen und unterstützt.
Beim erlernen der neuen Produkte war immer ein offenes Ohr vorhanden.
Der Zusammenhalt im Team ist super und man ergänzt sich gut.
Man kann sich auch auf die diese Kollegen gut verlassen.
Work-Life-Balance
Als ich bei ESET gearbeitet habe, war viel zu erledigen deswegen habe ich auch Überstunden gemacht.
Urlaub geht nur mit Absprache der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter:
Zum Teamleiter konnte man immer gehen, dieser hatte immer ein offenes Ohr.
Es ist schon sehr chaotisch am Anfang gewesen.
Ein normaler Mitarbeiter wurde zum Teamleiter.
Aber er hat sich in diese Gebiet eingearbeitet und sein Fachwissen erweitert.
Entscheidungen wurden getroffen ohne die Einbeziehung der Mitarbeiter und bei Nachfrage gab es keinen klaren Antworten.
Als Mitarbeiter sollte man selber entscheiden können, ob man nach zwei 2 Wochen oder 4 Wochen selber telefoniert.
Diese Entscheidung sollte nicht der Teamleiter alleine, ohne Absprache mit dem Mitarbeiter treffen.
Genauso gab es Telefondienst, aber es hielten sich nicht alle an diese Zeiten.
Dies wurde oft genug angesprochen aber ignoriert.
Interessante Aufgaben
Es ist immer wieder eine neue Herausforderung, eine neue Lösung zu finden.
Es macht Spaß bei diesen Unternehmen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Jungen und Alten sowie zwischen
Frauen und Männern gemacht.
Es sind auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über 45 Jahren in der Firma und
es werden auch ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es sind alle Arbeitsplätze neu und können sich sehen lassen.
Neue Mitarbeiter bekommen jetzt einen neuen Rechner.
Kollegen die schon länger da sind müssen mit den alten Rechner arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Ich bin der Meinung, das ich zu wenig Geld für meine Qualifikation erhalten habe.
Es gab ein Bonussystem, was aber in meinen Fall nicht half.
Dies wollte man in der Zukunft ändern.
Image
Nach außen wird gerne immer als seriöse und super Unternehmen getan.
Soziale Kompetenz im Unternehmen einführen und die Mitarbeitern zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
In der Zeit wo ich bei ESET war, habe ich 5 Trainingsmaßnahmen gehabt, aber diese wurden aber von ESET initiiert.