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Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell & dynamisch

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als HR beworben.

Bewerbungsfragen

  • Wer bist du, was macht dich aus
  • Welche Motivation steckt hinter deinen einzelnen Schritten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

offene, wertschätzende Atmosphäre geschnuppert

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 als Product Manager/Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Absage bei eSome fiel mir schwer, weil das Unternehmen meiner Einschätzung nach eine glänzende Zukunft hat, stark wächst und doch mit einem jungen Team eine scheinbar gute Kultur lebt.
Mir hat wirklich gut gefallen, dass das "ganze" Unternehmen einbezogen wird. Sprich es werden Repräsentanten ins zweite Gespräch geschickt, die ganz im Sinne des "new work"-Gedanken das Unternehmen mitentwickeln - Toll!

Ich wünsche eSome, dass die Kultur so bleibt - man sieht sich immer zweimal :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung zum Junior Account Manager

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm und professionell. Es fanden Gespräche mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchieebenen statt. So konnte man einen guten Eindruck von der Stelle gewinnen.
Das Unternehmen legt einen großen Wert auf den Team-Gedanken. Weiterhin ist der Arbeitsplatz sehr modern (technische Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische) und hell. Da das Unternehmen noch sehr jung ist, herrscht ein Startup-Spirit.
Nach einem ersten Gespräch mit zwei Führungskräften aus dem Account Management wurde ein zweites Gespräch vereinbart, indem ich zwei GFs kennenlernte und eine kurze Fallstudie bearbeiten sowie vor weiteren Teammitgliedern präsentieren sollte.
Nach diesem Gespräch erhielt ich zügig eine Zusage. Für Rückfragen war die HR-Abteilung stets erreichbar.

Bewerbungsfragen

  • z. B. Was ist dir wichtig? Welche Aufgaben magst du / magst du nicht?
  • Kenntnisse im Social Media Advertising / Online Marketing

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausführlich mit gutem Einblick

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Gespräch nur mit dem potentiellen Vorgesetzten. Es folgte alsbald ein Termin für ein Zweitgespräch.
2. Gespräch war über fünf Stunden in mehreren Zusammensetzungen. Zuerst mit Produktverantwortlichen mit tieferen Einblicken in das Produkt und seine Komplexität. Dann mit dem Team. Anschließend eine Führung durch die Räume. Dann ein Gespräch mit einem Geschäftsführer. Abschließend mit einem anderen Geschäftsführer und der Personalerin. Es folgte noch einige Tage später die Möglichkeit, an einem internen Workshop teilzunehmen - beiderseits erwünscht.

Fazit: Man kann es anstrengend lang/aufwendig finden.
Ich fand es sehr angenehm, wertschätzend und transparent. Es war ein authentischer Einblick in das Unternehmen. Das Produkt und das Miteinander.
Ich bekam dadurch eine sehr genaue Vorstellung, was mich dort erwartet hätte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzend Umgang miteinander. Der Bewerbungsprozess hat mir gut gefallen.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Agiler Coach beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Desirée SchmidtSenior People & Culture Manager

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und besonders darüber, dass du dich in unserem Prozess wohlgefühlt hast.

Liebe Grüße

Ein sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als (Junior) Campaign Manager Programmatic & Paid Social Advertising beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Xenia Blawazki, Senior People & Culture Manager
Xenia BlawazkiSenior People & Culture Manager

Moin!
wir freuen uns sehr darüber, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess zu hinterlassen. Hab vielen Dank dafür!

Beste Grüße

Tolles Team, tolles Management, tolles Umfeld!

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 als Product Manager (m/w) – Social Media Advertising beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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